Agent référent des services techniques

Offre n° O022260528000992
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Plouëc-du-Trieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire générale des services, cheffe du personnel, l’agent référent des services techniques participe à l’entretien, à la maintenance, à la sécurité et à la valorisation des espaces publics, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux et du matériel municipal. Il assure également une mission de coordination fonctionnelle du service technique, sans encadrement hiérarchique direct, afin de garantir la bonne organisation du travail quotidien, la transmission des consignes, le suivi des interventions et le rendu-compte auprès de la secrétaire générale et des élus concernés. Il met en œuvre les décisions arrêtées par l’autorité territoriale et contribue, par son sens pratique et son expérience de terrain, à la qualité du service public communal.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination du service technique
L’agent référent organise, en lien avec la secrétaire générale, la planification des interventions du service technique. Il contribue à la préparation du programme de travaux défini par la municipalité, répartit les tâches quotidiennes entre les agents selon les priorités arrêtées, veille au bon déroulement des interventions et rend compte régulièrement de l’avancement des travaux. Il assure la transmission des informations entre les élus, la secrétaire générale, les agents techniques et les autres services municipaux. Il identifie les urgences, signale les difficultés rencontrées, propose des solutions pratiques et veille à la bonne coordination des interventions, notamment lors des manifestations communales, des travaux de voirie, des opérations d’entretien ou des épisodes climatiques particuliers.

- Bâtiments communaux et mobilier urbain
L’agent assure l’entretien courant des bâtiments communaux, de leurs abords et des équipements publics. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau, notamment en menuiserie, maçonnerie, petite plomberie, petite électricité, peinture, serrurerie, soudure ou réparations diverses, dans la limite de ses habilitations et compétences.
Il veille au bon état du mobilier urbain, des bancs, abribus, panneaux, toilettes publiques, locaux communaux et équipements de proximité. Il signale les dégradations, prépare les interventions nécessaires et participe à la mise en sécurité des lieux lorsque cela s’impose. Il assure également l’entretien courant du matériel, des machines, des véhicules et du local technique, en veillant au rangement, à la propreté, à la sécurité et à la disponibilité des outils nécessaires au service.

- Voirie communale, espaces publics et sécurité routière
L’agent participe à l’entretien courant de la voirie communale, des chemins, des fossés, des accotements, des ouvrages simples d’écoulement des eaux pluviales et des espaces publics liés à la circulation. Il contribue à la mise en place, à l’entretien et à la surveillance de la signalisation temporaire ou permanente, dans le respect des règles de sécurité. Il intervient sur les petits travaux de voirie, les réparations ponctuelles, le nettoyage des abords, le dégagement des obstacles et les mesures immédiates nécessaires en cas de danger. Il participe également aux interventions liées aux intempéries, à la sécurisation des espaces publics, aux manifestations communales et aux besoins ponctuels exprimés par la mairie.

- Espaces verts et cadre de vie
L’agent participe à l’entretien et à l’embellissement des espaces verts, massifs, abords de bâtiments, cimetières, chemins, talus et espaces naturels communaux. Il est force de proposition auprès de la secrétaire générale et des élus pour améliorer le cadre de vie, rationaliser l’entretien, favoriser des pratiques sobres, écologiques et adaptées aux moyens de la commune.

- Soutien aux manifestations et à la vie communale
L’agent participe à la préparation matérielle des cérémonies, réunions publiques, manifestations associatives ou communales : manutention, installation de salles, barriérage, signalisation, mise à disposition de matériel, nettoyage avant et après événement. Il contribue à la continuité du service public communal et au bon fonctionnement de la vie locale.

Conditions d’exercice
Le poste s’exerce principalement sur le terrain, en extérieur et dans les bâtiments communaux, avec une part importante d’autonomie dans l’organisation pratique des interventions, sous réserve des priorités fixées par la secrétaire générale et l’autorité territoriale. L’agent travaille en collaboration avec les autres agents municipaux, les élus délégués, les entreprises intervenantes, les prestataires, les partenaires techniques et la population. Le poste implique le port obligatoire des vête-ments professionnels et des équipements de protection individuelle. Il suppose une vigilance constante sur les règles de sécurité, l’usage des matériels motorisés, les interventions sur voirie, les travaux en hauteur, les risques électriques et les conditions climatiques. Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires en dehors du cadre habituel, notamment en cas d’urgence, de manifestation communale, d’intempéries ou de nécessité de service.

Relations fonctionnelles
En interne, l’agent travaille avec la secrétaire générale, les agents administratifs, les agents techniques, les agents scolaires et périscolaires, ainsi qu’avec les élus délégués. En externe, il est en relation avec la population plouëcoise, les entreprises, les prestataires, les associations, les concessionnaires de réseaux, les services de Guingamp-Paimpol Agglomération, le SDE 22, le Département et les autres partenaires techniques de la commune.
Profils recherchés
Compétences attendues
- Savoir-faire
L’agent doit savoir organiser son travail et celui du service technique au quotidien, dans le respect des consignes fixées par la secrétaire générale et les élus. Il doit être capable de mettre en œuvre un programme de travaux, de gérer les priorités, de suivre un planning, de rendre compte oralement et par écrit, et d’alerter en cas de difficulté. Il doit maîtriser les techniques courantes d’entretien des bâtiments, de voirie, d’espaces verts et de maintenance de premier niveau. Il doit savoir manipuler les outils professionnels, motorisés ou non, et utiliser les équipements dans le respect des règles de sécurité. Il doit connaître l’environnement communal, les contraintes d’une petite collectivité, les attentes des habitants et les partenaires locaux. Il doit également être capable de dialoguer sans se substituer à la maîtrise d’ouvrage communale.

- Savoir-être
Le poste requiert une personne autonome, rigoureuse, soigneuse, ponctuelle, discrète et dynamique. L’agent doit avoir le sens du service public, de la confidentialité, de l’écoute et du contact avec la population. Il doit savoir travailler en équipe, maintenir une bonne communication entre collègues, respecter les décisions de l’autorité territoriale et contribuer à un climat professionnel apaisé. Il est attendu un esprit d’initiative mesuré, un sens pratique développé, une capacité à proposer des solutions concrètes et une aptitude à s’adapter à des interlocuteurs variés.

- Habilitations et prérequis souhaités
L’habilitation électrique est souhaitée ou devra être obtenue. Le CACES est souhaité ou devra être régularisé selon les besoins du service. Le permis B est indispensable. Une expérience en collectivité territoriale, en bâtiment, voirie, espaces verts ou maintenance générale serait appréciée.

- Exigences particulières du poste
L’agent doit respecter strictement les consignes de sécurité, porter les équipements de protection individuelle, entretenir le matériel mis à disposition et signaler toute situation dangereuse. Il doit être disponible pour les nécessités du service, savoir hiérarchiser les urgences, faire preuve de discernement dans les relations avec la population et respecter le devoir de réserve lié à l’exercice d’un emploi public territorial.

Contact et modalités de candidature

Contact
0296956245
Informations complémentaires
Annule et remplace l'offre O02226052700066 parue le 27/05
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Plouec du Trieux, 3 Rue de la Mairie - 22260 Plouec du Trieux
mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.