Apprenti Chargé de communication (h/f)
Offre n° O022260602001520
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Lien hiérarchique : L’apprenti(e) est placé(e) sous l’autorité du chef de mission communication
Direction / groupement / service de rattachement : DDSIS / Affaires réservées
Identification du poste :
• Résidence administrative : SDIS 22 – Saint-Brieuc
• Poste à temps plein : 35 heures
• Durée du contrat : 1 an ou 2 ans en fonction de la formation
• Organisation : L’alternance théorique en école et pratique au SDIS se fera en fonction du calendrier prévu par l’établissement scolaire
• Niveau de formation souhaité : BTS communication
• Date de début souhaitée : Septembre/octobre 2026, en fonction du calendrier scolaire
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Direction / groupement / service de rattachement : DDSIS / Affaires réservées
Identification du poste :
• Résidence administrative : SDIS 22 – Saint-Brieuc
• Poste à temps plein : 35 heures
• Durée du contrat : 1 an ou 2 ans en fonction de la formation
• Organisation : L’alternance théorique en école et pratique au SDIS se fera en fonction du calendrier prévu par l’établissement scolaire
• Niveau de formation souhaité : BTS communication
• Date de début souhaitée : Septembre/octobre 2026, en fonction du calendrier scolaire
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Missions / conditions d'exercice
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Mission principale :
L’apprenti(e) contribue à l’élaboration d’une stratégie globale de communication et propose les actions correspondantes. Il/Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et de relations publiques (dont des événements) et intervient en support des services pour assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Activités principales :
• Concevoir et réaliser des produits de communication en tenant compte de la diversité des publics et des spécificités du SDIS 22,
• Contribuer à la communication externe et interne via notamment les réseaux sociaux et le site intranet,
• Contribuer à la conception de la ligne éditoriale, site web et réseaux sociaux,
• Concevoir et réaliser des créations graphiques plurimédia (vidéo, motion design, imprimé, web) pour des campagnes de communication externes ou l’animation en interne,
• Réaliser du tournage et du montage vidéo.
Missions non exhaustives
Mission principale :
L’apprenti(e) contribue à l’élaboration d’une stratégie globale de communication et propose les actions correspondantes. Il/Elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et de relations publiques (dont des événements) et intervient en support des services pour assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Activités principales :
• Concevoir et réaliser des produits de communication en tenant compte de la diversité des publics et des spécificités du SDIS 22,
• Contribuer à la communication externe et interne via notamment les réseaux sociaux et le site intranet,
• Contribuer à la conception de la ligne éditoriale, site web et réseaux sociaux,
• Concevoir et réaliser des créations graphiques plurimédia (vidéo, motion design, imprimé, web) pour des campagnes de communication externes ou l’animation en interne,
• Réaliser du tournage et du montage vidéo.
Missions non exhaustives
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissances des principes de la communication visuelle et rédactionnelle,
• Maîtrise des outils de création graphique et audiovisuelle,
• Esprit créatif, autonomie, sens du travail en équipe,
• Discrétion professionnelle.
• Connaissances des principes de la communication visuelle et rédactionnelle,
• Maîtrise des outils de création graphique et audiovisuelle,
• Esprit créatif, autonomie, sens du travail en équipe,
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296751055
Informations complémentaires
Moyens :
• Ordinateur de bureau équipé des logiciels nécessaires
• Possibilité de participation aux réunions de projets
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation et le programme de votre formation.
• Ordinateur de bureau équipé des logiciels nécessaires
• Possibilité de participation aux réunions de projets
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation et le programme de votre formation.
Lien de candidature
https://www.sdis22.fr/recrutement/postuler/offre-emploi-apprenti(e)-charge(e)-de-communication/577889218/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.