Chargé.e de direction & d’administration générale du Syndicat Mixte de Kerne Uhel

Offre n° O022260603000949
Publiée le 03/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat mixte de production d'eau potable pour le sud ouest des Côtes d'Armor.
Lieu de travail
Pont Saint Antoine, Lanrivain (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de KERNE UHEL a pour compétence de produire de l’eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d’Armor.

Le Syndicat se donne également pour mission complémentaire de faciliter la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau sur son périmètre d’action.

Sous les directives du Président, l’agent aura en charge la direction, l’administration et le secrétariat de la structure ainsi que le suivi des instances, partenariats, actions et travaux de la collectivité sur l’ensemble de ses champs d’actions.
Missions / conditions d'exercice
Direction et administration générale du Syndicat Mixte :
• Gestion et administration quotidienne du Syndicat Mixte, en relation avec le Président
• Représentation du Syndicat Mixte dans les instances partenariales, en relation avec le Président
• Préparation et suivi de la bonne exécution des réunions des organes décisionnels du Syndicat
• Participation à l’animation et au pilotage des réunions du Syndicat
• Gestion des Ressources Humaines
• Suivi de l’activité de l’entreprise délégataire et de la bonne exécution du contrat d’affermage
• Suivi de la mise en œuvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat
• Suivi des relations administratives et financières du Syndicat avec ses partenaires institutionnels

Suivi administratif et financier des Travaux :
• Suivi administratif et financier des marchés, en lien avec l’ingénieur en charge des travaux
• Suivi comptable : établissement des certificats de paiement et mandatements, suivi devis / factures

Budget - Comptabilité :
• Préparation, mise en forme et exécution des budgets
• Gestion de la trésorerie
• Gestion des immobilisations
• Établissement de la paye
• Déclarations mensuelles de la TVA

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
• Appui technique et administratif auprès de l’agent en charge de la coordination des politiques de la qualité de l’eau et de la préservation de la ressource
• Assurer les relations partenariales avec les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l’environnement, au bocage, à l’eau et à la biodiversité
• Participation aux actions de communication et de pédagogie du SMKU
• Élaboration de demandes de subventions
• Participation à la définition des programmes et à la priorisation de travaux et d’investissements
• Contribution à l'amélioration de la connaissance, à l'expertise et à la veille technique et réglementaire du Syndicat et de ses partenaires, sur l’ensemble des thématiques abordées dans le cadre des missions précédemment détaillées.

EXEMPLES DE TÂCHES À RÉALISER :
• Toutes tâches quotidiennes de gestion administrative, budgétaire et comptable, juridique
• Représentation du SMKU auprès des partenaires et institutions
• Organisation et animation de réunions, secrétariat administratif et compte rendu,
• Secrétariat général, communication, marchés publics, élaboration et suivi des dossiers de subvention
• Comptabilité courante et écritures spécifiques
• Ressources humaines : indemnités et salaires
• Secrétariat téléphonique, archivage, classement
Profils recherchés
Profils recherchés & compétences requises :
Formation bac + 3 minimum.
Poste ouvert à temps complet, mais temps partiel négociable.
Poste à pourvoir au plus tôt le 1er novembre 2026.

Les « savoirs » :
• Connaitre l’écosystème des Collectivités Territoriales et le statut de la fonction publique territoriale
• Règles de la comptabilité publique
• Rédaction des actes administratifs
• Règles des marchés publics et des contrats de délégation de service public
• Utilisation des logiciels Berger Levrault (Comptabilité et paie)
• Travailler en mode conduite de projet

Les « savoirs faire »
• Administration et Secrétariat général de structure
• Assistance et conseil auprès des élus
• Élaboration des documents administratifs et budgétaires
• Respect des délais réglementaires
• Gestion des marchés publics
• Capacités à rendre compte

Le « savoir être » :
• Polyvalence
• Sens du relationnel
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• rigueur
• réactivité et adaptation
• savoir communiquer et travailler en équipe
• discrétion

Déplacements sur le territoire du syndicat à prévoir.
Permis B et véhicule personnel indispensables
Télétravail possible 1 jour par semaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0296247035
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation statutaire (le cas échéant)

Renseignements : 02.96.24.70.35 - contact@smku.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.