Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O022260605000104
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place de la mairie, Pédernec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille statutaire ou expérience + RIFSEEP + CNAS + participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communales.
2 - Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du conseil municipal, des commissions municipales, des délibérations, arrêtés, conventions et actes administratifs.
3 - Préparer, élaborer et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes de la collectivité.
4 - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des marchés publics, des dossiers de subventions et des projets communaux.
5 - Assurer le suivi administratif, juridique et financier des affaires communales.
6 - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, carrière, formation, temps de travail, congés, paie et évaluation des agents.
7 - Encadrer, coordonner et animer les services municipaux et veiller à la bonne organisation des services.
8 - Assurer le suivi du patrimoine communal, des travaux, des opérations d'aménagement et des dossiers d'urbanisme.
9 - Assurer le suivi et la coordination des services communaux, notamment scolaires, périscolaires, culturels et techniques.
10 - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, les administrations, les organismes extérieurs et les structures intercommunales.
11 - Organiser les opérations électorales et participer à leur bon déroulement.
2 - Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du conseil municipal, des commissions municipales, des délibérations, arrêtés, conventions et actes administratifs.
3 - Préparer, élaborer et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes de la collectivité.
4 - Assurer la préparation, la gestion et le suivi des marchés publics, des dossiers de subventions et des projets communaux.
5 - Assurer le suivi administratif, juridique et financier des affaires communales.
6 - Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, carrière, formation, temps de travail, congés, paie et évaluation des agents.
7 - Encadrer, coordonner et animer les services municipaux et veiller à la bonne organisation des services.
8 - Assurer le suivi du patrimoine communal, des travaux, des opérations d'aménagement et des dossiers d'urbanisme.
9 - Assurer le suivi et la coordination des services communaux, notamment scolaires, périscolaires, culturels et techniques.
10 - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, les administrations, les organismes extérieurs et les structures intercommunales.
11 - Organiser les opérations électorales et participer à leur bon déroulement.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines de compétences ;
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale ;
- Disposer de solides connaissances en finances locales et comptabilité publique ;
- Connaître les règles applicables en matière de marchés publics, de commande publique et de subventions ;
- Maîtriser le cadre juridique des actes administratifs et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
- Connaître les principales règles en matière d'urbanisme et d'état civil ;
- Maîtriser les outils informatiques et les procédures de dématérialisation.
SAVOIR-FAIRE :
- Assurer le conseil et l'assistance aux élus dans la conduite des affaires communales ;
- Préparer, rédiger et sécuriser les actes administratifs de la collectivité ;
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire ;
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions et les procédures de marchés publics ;
- Vérifier la cohérence et la conformité réglementaire des dossiers administratifs ;
- Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
- Encadrer, coordonner et accompagner les agents communaux ;
- Conduire et suivre les projets de la collectivité ;
Rendre compte de l'avancement des dossiers aux élus.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la communication ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ;
- Aptitude au management et au travail en équipe ;
- Disponibilité et réactivité.
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines de compétences ;
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale ;
- Disposer de solides connaissances en finances locales et comptabilité publique ;
- Connaître les règles applicables en matière de marchés publics, de commande publique et de subventions ;
- Maîtriser le cadre juridique des actes administratifs et du fonctionnement des assemblées délibérantes ;
- Connaître les principales règles en matière d'urbanisme et d'état civil ;
- Maîtriser les outils informatiques et les procédures de dématérialisation.
SAVOIR-FAIRE :
- Assurer le conseil et l'assistance aux élus dans la conduite des affaires communales ;
- Préparer, rédiger et sécuriser les actes administratifs de la collectivité ;
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire ;
- Élaborer et suivre les dossiers de subventions et les procédures de marchés publics ;
- Vérifier la cohérence et la conformité réglementaire des dossiers administratifs ;
- Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
- Encadrer, coordonner et accompagner les agents communaux ;
- Conduire et suivre les projets de la collectivité ;
Rendre compte de l'avancement des dossiers aux élus.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la communication ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ;
- Aptitude au management et au travail en équipe ;
- Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296454886
Informations complémentaires
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Contrat conclu pour assurer le remplacement temporaire d'un agent momentanément indisponible.
Rémunération selon grille statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS et participation employeur à la prévoyance.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Pédernec.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement.
Contrat conclu pour assurer le remplacement temporaire d'un agent momentanément indisponible.
Rémunération selon grille statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS et participation employeur à la prévoyance.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Pédernec.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.