Directeur général des services (h/f)
Offre n° O022260608002010
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue du Val, Quévert (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
traitement indiciaire + NBI 30 points + Rifseep (IFSE+CIA) + supplément familial de traitement + prime de fin d’année 462.73€ + participation à la protection sociale (santé et prévoyance) + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (64 communes - 105 000 habitants).
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, il participera à la vie institutionnelle de la commune et veillera au fonctionnement des services.
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, il participera à la vie institutionnelle de la commune et veillera au fonctionnement des services.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des services municipaux (env.40 agents) en lien avec l’exécutif
Mise en œuvre, pilotage et coordination des projets de la collectivité
Pilotage de l’organisation et de l’activité des services, structuration et animation de la politique managériale
Elaboration de stratégies financières, de gestion, de planification et d’optimisation des ressources : élaboration et mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement et du budget ; recherche de financements
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales et des projets communaux-Veille stratégique réglementaire et prospective
Développement des partenariats, notamment avec Dinan Agglomération et les communes du secteur.
Missions complémentaires
Chargée de la commande publique : Rédaction des DCE, publication, analyse des offres, contrôle de légalité et suivi des procédures
Organisation des élections
Mise en œuvre, pilotage et coordination des projets de la collectivité
Pilotage de l’organisation et de l’activité des services, structuration et animation de la politique managériale
Elaboration de stratégies financières, de gestion, de planification et d’optimisation des ressources : élaboration et mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement et du budget ; recherche de financements
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales et des projets communaux-Veille stratégique réglementaire et prospective
Développement des partenariats, notamment avec Dinan Agglomération et les communes du secteur.
Missions complémentaires
Chargée de la commande publique : Rédaction des DCE, publication, analyse des offres, contrôle de légalité et suivi des procédures
Organisation des élections
Profils recherchés
Profil demandé :
Grande disponibilité-réunions en soirée
Solides capacités managériales
Initiative, force de proposition et prise de décision
Grande autonomie
Réactivité, agilité, gestion de l’urgence
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l’écoute, rigueur, capacité à travailler en équipe, capacité à fédérer, disponibilité, discrétion
Sens du service public
Maîtrise des finances publiques et des marchés publics
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques
Grande disponibilité-réunions en soirée
Solides capacités managériales
Initiative, force de proposition et prise de décision
Grande autonomie
Réactivité, agilité, gestion de l’urgence
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l’écoute, rigueur, capacité à travailler en équipe, capacité à fédérer, disponibilité, discrétion
Sens du service public
Maîtrise des finances publiques et des marchés publics
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0296859754
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire de Quévert, par mail à : rhcompta@ville-quevert.fr. Contact : Nathalie Rohan, Service Ressources Humaines au 02.96.85.97.54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.