Coordonnateur/coordonnatrice administratif et financier
Offre n° O022260609002112
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🌿 Un cadre de vie unique
Ville centre de l’agglomération Lamballe Terre & Mer, Lamballe-Armor est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique, dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.
Forte de ses 8 écoles publiques, Lamballe-Armor a pour objectif de faire grandir l’enfant dans un environnement épanouissant, inclusif et participatif. L’ambition qu’elle a inscrite dans son projet éducatif de territoire est de proposer un parcours éducatif cohérent, en complémentarité et en continuité avec l’école, à travers 2 axes éducatifs : lutter contre les discriminations et renforcer le pouvoir d’agir des enfants.
👥 Une direction au service des habitants
Dans ce cadre, la Direction Action Educative, qui comprend une centaine d’agents, a en charge l’organisation scolaire, la restauration, l’animation périscolaire et la propreté des locaux communaux. Afin de conforter l’organisation en place, sécuriser et optimiser le fonctionnement administratif de la direction, la ville de Lamballe-Armor crée un poste de coordonnateur administratif et financier au sein de la Direction de l’Action Educative.
Ville centre de l’agglomération Lamballe Terre & Mer, Lamballe-Armor est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique, dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.
Forte de ses 8 écoles publiques, Lamballe-Armor a pour objectif de faire grandir l’enfant dans un environnement épanouissant, inclusif et participatif. L’ambition qu’elle a inscrite dans son projet éducatif de territoire est de proposer un parcours éducatif cohérent, en complémentarité et en continuité avec l’école, à travers 2 axes éducatifs : lutter contre les discriminations et renforcer le pouvoir d’agir des enfants.
👥 Une direction au service des habitants
Dans ce cadre, la Direction Action Educative, qui comprend une centaine d’agents, a en charge l’organisation scolaire, la restauration, l’animation périscolaire et la propreté des locaux communaux. Afin de conforter l’organisation en place, sécuriser et optimiser le fonctionnement administratif de la direction, la ville de Lamballe-Armor crée un poste de coordonnateur administratif et financier au sein de la Direction de l’Action Educative.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaiterez donnez du sens à votre expertise, coordonner, anticiper, optimiser ?
Voici vos missions :
• Organiser et animer le travail de l’équipe administrative de 2 agents
• Organiser l’accueil physique et téléphonique de la direction
• Coordonner et assurer le suivi des demandes des interlocuteurs de la direction (directions d’école, enseignants, représentants parents d’élèves et services municipaux)
• Elaborer, garantir le suivi et le contrôle du budget et des marchés publics
• Coordonner la facturation des services périscolaires
• Gérer et optimiser l’administration du logiciel métier Civil net enfance
• Être force de proposition pour optimiser les process administratifs et financiers de la direction
Voici vos missions :
• Organiser et animer le travail de l’équipe administrative de 2 agents
• Organiser l’accueil physique et téléphonique de la direction
• Coordonner et assurer le suivi des demandes des interlocuteurs de la direction (directions d’école, enseignants, représentants parents d’élèves et services municipaux)
• Elaborer, garantir le suivi et le contrôle du budget et des marchés publics
• Coordonner la facturation des services périscolaires
• Gérer et optimiser l’administration du logiciel métier Civil net enfance
• Être force de proposition pour optimiser les process administratifs et financiers de la direction
Profils recherchés
• Connaissance du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables et de la commande publique
• Maîtrise de la suite bureautique et fonctions avancées Excel
• Maîtrise des applications et logiciels métiers : Civil net enfance, Civil net finances, Onde
• Bon niveau rédactionnel
• Excellente qualité d’accueil du public, écoute, discrétion et confidentialité
• Organisation, méthode et rigueur
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables et de la commande publique
• Maîtrise de la suite bureautique et fonctions avancées Excel
• Maîtrise des applications et logiciels métiers : Civil net enfance, Civil net finances, Onde
• Bon niveau rédactionnel
• Excellente qualité d’accueil du public, écoute, discrétion et confidentialité
• Organisation, méthode et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Jury de recrutement prévu le 10 juillet 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 1er juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Mme Perrine LEMBREZ, Directrice, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Jury de recrutement prévu le 10 juillet 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 1er juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Mme Perrine LEMBREZ, Directrice, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.