Responsable de service et Délégué(e) à la Protection des Données (DPD/DPO)
Offre n° O022260610000437
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
Nos petits +
• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !
Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22
Vous êtes animé·e par les enjeux des ressources humaines, de l’accompagnement et du conseil aux organisations ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant concrètement à l’évolution des collectivités locales ?
Rejoignez un établissement au service des territoires, où la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs vécues au quotidien au sein d’une équipe investie et solidaire.
La protection des données n’est pas forcément une matière aride... Elle peut même avoir un goût d'embruns !
Notre collectivité bouge, innove et se transforme. Notre ambition ? Allier performance publique, sécurité numérique et proximité. Pour relever ce défi au cœur d’un territoire dynamique et engagé, nous recherchons notre futur(e) Responsable de service / DPD.
Votre double mission : être la boussole RGPD de notre propre collectivité, et le phare qui guide les communes des Côtes d'Armor vers la mise en conformité.
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
Nos petits +
• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !
Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22
Vous êtes animé·e par les enjeux des ressources humaines, de l’accompagnement et du conseil aux organisations ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant concrètement à l’évolution des collectivités locales ?
Rejoignez un établissement au service des territoires, où la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs vécues au quotidien au sein d’une équipe investie et solidaire.
La protection des données n’est pas forcément une matière aride... Elle peut même avoir un goût d'embruns !
Notre collectivité bouge, innove et se transforme. Notre ambition ? Allier performance publique, sécurité numérique et proximité. Pour relever ce défi au cœur d’un territoire dynamique et engagé, nous recherchons notre futur(e) Responsable de service / DPD.
Votre double mission : être la boussole RGPD de notre propre collectivité, et le phare qui guide les communes des Côtes d'Armor vers la mise en conformité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction du Développement Numérique et Assistance Métier, vous pilotez un service stratégique et incarnez la culture "Data Protection" sur l’ensemble du département des Côtes d’Armor pour 350 collectivités et établissements.
- DPD mutualisé(e) des collectivités (50%) : Vous accompagnez, conseillez et sensibilisez les élus et les agents des collectivités et établissements publics costarmoricains dans leur mise en conformité au RGPD. Votre but ? Rendre le RGPD accessible, concret et fluide pour eux.
- Le/La Délégué(e) à la Protection des Données de notre structure (50%) : Vous pilotez la gouvernance des données du CDG22 (tenue du registre des traitements, analyses d'impact, sensibilisation interne, conseil et accompagnement des services, relations avec la CNIL). Rattachement direct au Président de la collectivité.
- Le management : Vous animez le service et valorisez votre équipe au quotidien dans une ambiance collaborative et bienveillante. Vous gérez votre budget et l’équilibre économique du service, ainsi que le conventionnement et les relations avec les structures adhérentes.
- DPD mutualisé(e) des collectivités (50%) : Vous accompagnez, conseillez et sensibilisez les élus et les agents des collectivités et établissements publics costarmoricains dans leur mise en conformité au RGPD. Votre but ? Rendre le RGPD accessible, concret et fluide pour eux.
- Le/La Délégué(e) à la Protection des Données de notre structure (50%) : Vous pilotez la gouvernance des données du CDG22 (tenue du registre des traitements, analyses d'impact, sensibilisation interne, conseil et accompagnement des services, relations avec la CNIL). Rattachement direct au Président de la collectivité.
- Le management : Vous animez le service et valorisez votre équipe au quotidien dans une ambiance collaborative et bienveillante. Vous gérez votre budget et l’équilibre économique du service, ainsi que le conventionnement et les relations avec les structures adhérentes.
Profils recherchés
Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité et votre approche de la matière qui feront la différence.
- Le bagage technique : titulaire d’un diplôme de niveau master, vous maîtrisez le droit public et l’environnement des collectivités territoriales. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la règlementation relative à la protection des données personnelles et de ses enjeux opérationnels.
- Le super-pouvoir : vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et de vraies qualités pédagogiques. Vous savez traduire le jargon juridique "un peu aride" en solutions simples, rassurantes et opérationnelles pour les agents et les élus de terrain.
- L'esprit d'équipe : manager par la confiance, animer des réseaux et fédérer les acteurs autour d'un projet commun fait partie de votre ADN.
- Permis B exigé
- Le bagage technique : titulaire d’un diplôme de niveau master, vous maîtrisez le droit public et l’environnement des collectivités territoriales. Vous disposez également d’une bonne connaissance de la règlementation relative à la protection des données personnelles et de ses enjeux opérationnels.
- Le super-pouvoir : vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et de vraies qualités pédagogiques. Vous savez traduire le jargon juridique "un peu aride" en solutions simples, rassurantes et opérationnelles pour les agents et les élus de terrain.
- L'esprit d'équipe : manager par la confiance, animer des réseaux et fédérer les acteurs autour d'un projet commun fait partie de votre ADN.
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l’adresse : recrutements.permanents@cdg22.fr
à l’attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes d’Armor – Eleusis 2 – 1 rue Pierre et Marie Curie – BP 417 – 22194 PLERIN
Contacts :
- Pierre LE BOBINNEC, Directeur de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers
@ pierre.lebobinnec@cdg22.fr / 02 96 58 23 78
à l’attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion des Côtes d’Armor – Eleusis 2 – 1 rue Pierre et Marie Curie – BP 417 – 22194 PLERIN
Contacts :
- Pierre LE BOBINNEC, Directeur de la Direction Développement Numérique et Assistance Métiers
@ pierre.lebobinnec@cdg22.fr / 02 96 58 23 78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.