Agent d'accueil
Offre n° O022260611000660
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26-28 rue philippe lemercier, Merdrignac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vie communale et dans le cadre d’une restructuration du service Accueil, vous assurez un rôle essentiel d'accueil, d'information et d'accompagnement des administrés.
Sous la responsabilité de la Maire et de la DGS de la commune, vous êtes un interlocuteur privilégié des usagers et participez activement au bon fonctionnement du service public local.
Sous la responsabilité de la Maire et de la DGS de la commune, vous êtes un interlocuteur privilégié des usagers et participez activement au bon fonctionnement du service public local.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
- Accueil : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés / renseignements divers et orientation des demandes, gestion du planning et suivi des locations des salles communales
- Etat civil : démarches d'état civil, réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (mariage, décès, reconnaissance avec naissance...), PACS,
- Cimetière : délivrance des titres de concession, tenue des registres ...
- Diverses démarches administratives : recensement militaire, inscriptions sur les listes électorales et organisation matérielles et administrative des élections
Un samedi matin sur deux travaillé
- Accueil : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés / renseignements divers et orientation des demandes, gestion du planning et suivi des locations des salles communales
- Etat civil : démarches d'état civil, réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (mariage, décès, reconnaissance avec naissance...), PACS,
- Cimetière : délivrance des titres de concession, tenue des registres ...
- Diverses démarches administratives : recensement militaire, inscriptions sur les listes électorales et organisation matérielles et administrative des élections
Un samedi matin sur deux travaillé
Profils recherchés
Savoirs :
- Grande aisance avec les outils du pack Office et Outlook
- Connaissance des logiciels métier Berger-Levrault (souhaitée),
- Aisance à utiliser les plateformes et sites / portails publics,
- Maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe
- Expérience requise sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement d'une mairie souhaitée
- Connaissance en état civil impérative
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bienveillance, sens de l'écoute
- Vigilance et rigueur
- Discrétion
- Bonne présentation
- Ponctualité
- Maitrise de soi
Savoir-faire :
- Respect du règlement et des procédures
- Savoir rendre compte
- Grande aisance avec les outils du pack Office et Outlook
- Connaissance des logiciels métier Berger-Levrault (souhaitée),
- Aisance à utiliser les plateformes et sites / portails publics,
- Maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe
- Expérience requise sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement d'une mairie souhaitée
- Connaissance en état civil impérative
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Bienveillance, sens de l'écoute
- Vigilance et rigueur
- Discrétion
- Bonne présentation
- Ponctualité
- Maitrise de soi
Savoir-faire :
- Respect du règlement et des procédures
- Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0296284111
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) par mail à l'adresse suivante : rh@mairie-merdrignac.fr
Poste à pourvoir : dès que possible
Date début de publicité : 11 juin 2026
Date fin de publicité : 19 juillet 2026
Date limite de candidature : 19 juillet 2026
Dates des entretiens de recrutement : Entre le 20 et le 24 juillet 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Date début de publicité : 11 juin 2026
Date fin de publicité : 19 juillet 2026
Date limite de candidature : 19 juillet 2026
Dates des entretiens de recrutement : Entre le 20 et le 24 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.