agent periscolaire
Offre n° O022260611001877
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue des étangs, Plémet (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de PLEMET recherche un animateur périscolaire pour compléter son équipe.
Missions principales :
- Accueil périscolaire: accueillir les enfants et les familles à l’accueil périscolaire, dans le respect des taux d’encadrement, et les occuper selon le projet pédagogique établi
- Être garante de la sécurité physique et affective des enfants accueillis à l’accueil périscolaire
- Accueillir et surveiller les enfants à la cantine dans le respect du règlement et des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le nettoyage du réfectoire ou de la plonge
- Rendre les locaux et matériels confiés propres
Missions principales :
- Accueil périscolaire: accueillir les enfants et les familles à l’accueil périscolaire, dans le respect des taux d’encadrement, et les occuper selon le projet pédagogique établi
- Être garante de la sécurité physique et affective des enfants accueillis à l’accueil périscolaire
- Accueillir et surveiller les enfants à la cantine dans le respect du règlement et des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer le nettoyage du réfectoire ou de la plonge
- Rendre les locaux et matériels confiés propres
Missions / conditions d'exercice
- préparer et proposer des activités pour les enfants
- préparer le gouter
- les aider à aller vers l'autonomie
- servir les repas des enfants , les surveiller pendant le temps méridien
- entretenir les locaux
- préparer le gouter
- les aider à aller vers l'autonomie
- servir les repas des enfants , les surveiller pendant le temps méridien
- entretenir les locaux
Profils recherchés
*Savoir
- Connaître les phases du développement de l’enfant
- Connaître les règlements des bâtiments et services
- Connaître le projet pédagogique de l’accueil périscolaire
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le fonctionnement des salles et machines et les consignes d’utilisation des produits d’entretien
*Savoir faire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil périscolaire
- Appliquer le règlement de la cantine et des bâtiments et le faire appliquer
- Appliquer les premiers secours
- Se faire respecter des enfants, des parents et des collègues et les respecter,
- Donner envie aux enfants de manger, de goûter
- Utiliser différentes machines d’entretien et les manier avec précaution, les entretenir
- Respecter les dosages et les consignes d’utilisation
- Savoir suivre différents protocoles d’hygiène et de sécurité
*Savoir être
- Etre accueillant, pédagogue et ferme avec les enfants, parents et usagers
- Etre à la fois autonome et appréciée en travail d’équipe
- Etre soignée et ponctuelle, prendre des décisions dans l’urgence
CAP petite enfance ou BAFA exigé
- Connaître les phases du développement de l’enfant
- Connaître les règlements des bâtiments et services
- Connaître le projet pédagogique de l’accueil périscolaire
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le fonctionnement des salles et machines et les consignes d’utilisation des produits d’entretien
*Savoir faire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil périscolaire
- Appliquer le règlement de la cantine et des bâtiments et le faire appliquer
- Appliquer les premiers secours
- Se faire respecter des enfants, des parents et des collègues et les respecter,
- Donner envie aux enfants de manger, de goûter
- Utiliser différentes machines d’entretien et les manier avec précaution, les entretenir
- Respecter les dosages et les consignes d’utilisation
- Savoir suivre différents protocoles d’hygiène et de sécurité
*Savoir être
- Etre accueillant, pédagogue et ferme avec les enfants, parents et usagers
- Etre à la fois autonome et appréciée en travail d’équipe
- Etre soignée et ponctuelle, prendre des décisions dans l’urgence
CAP petite enfance ou BAFA exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0296256110
Informations complémentaires
CAP Petite Enfance ou BAFA indispensable
Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire au 3 rue des étangs 22210 PLEMET
ou par mail à s.touze@plemet.fr
Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire au 3 rue des étangs 22210 PLEMET
ou par mail à s.touze@plemet.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLEMET
>3 rue des étangs
22210 PLEMET
>3 rue des étangs
22210 PLEMET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.