Agent éducatif communal – ATSEM, direction ACM et animation éducative enfance-jeunesse
Offre n° O022260615000545
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Plouëc-du-Trieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Plouëc-du-Trieux recrute un agent éducatif communal, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027, à temps non complet.
Le poste comporte une dimension scolaire, périscolaire et éducative élargie.
L’agent exercera des missions d’accompagnement des enfants sur le temps scolaire, en appui de l’équipe enseignante, ainsi que des missions d’encadrement et d’animation sur les temps périscolaires. Il ou elle aura également vocation à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs de la commune, sous l’autorité de la collectivité.
Compte tenu de cette dimension élargie, le poste ne se limite pas aux missions traditionnelles d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il comprend également des fonctions de direction d’ACM, de coordination éducative et de participation à l’élaboration d’activités à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, en lien avec les orientations municipales et avec Guingamp-Paimpol Agglomération.
Le poste comporte une dimension scolaire, périscolaire et éducative élargie.
L’agent exercera des missions d’accompagnement des enfants sur le temps scolaire, en appui de l’équipe enseignante, ainsi que des missions d’encadrement et d’animation sur les temps périscolaires. Il ou elle aura également vocation à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs de la commune, sous l’autorité de la collectivité.
Compte tenu de cette dimension élargie, le poste ne se limite pas aux missions traditionnelles d’un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Il comprend également des fonctions de direction d’ACM, de coordination éducative et de participation à l’élaboration d’activités à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, en lien avec les orientations municipales et avec Guingamp-Paimpol Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du maire et de la secretaire générale de mairie de la commune et en lien fonctionnel avec l’équipe enseignante, l’agent sera chargé notamment de :
* accueillir les enfants et les familles, en lien avec l’enseignant ;
* accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ;
* veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants ;
* assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
* préparer, ranger, nettoyer et entretenir les locaux et matériels utilisés par les enfants ;
* accompagner les enfants sur les temps de restauration scolaire, de garderie, de sieste et de transition entre les différents temps de la journée ;
* proposer et animer des activités adaptées aux temps périscolaires ;
* participer aux projets éducatifs de l’école et de la commune ;
* assurer, selon l’organisation retenue par la commune, la direction de l’accueil collectif de mineurs communal ;
* veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
* encadrer, organiser et coordonner les activités proposées dans le cadre de l’ACM ;
* participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités éducatives à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, conduites par la municipalité de Plouëc-du-Trieux, en lien avec Guingamp-Paimpol Agglomération ;
* assurer la transmission des informations utiles aux enseignants, aux familles, à la commune et aux partenaires éducatifs, dans le respect de la discrétion professionnelle.
* accueillir les enfants et les familles, en lien avec l’enseignant ;
* accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ;
* veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants ;
* assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
* préparer, ranger, nettoyer et entretenir les locaux et matériels utilisés par les enfants ;
* accompagner les enfants sur les temps de restauration scolaire, de garderie, de sieste et de transition entre les différents temps de la journée ;
* proposer et animer des activités adaptées aux temps périscolaires ;
* participer aux projets éducatifs de l’école et de la commune ;
* assurer, selon l’organisation retenue par la commune, la direction de l’accueil collectif de mineurs communal ;
* veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
* encadrer, organiser et coordonner les activités proposées dans le cadre de l’ACM ;
* participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités éducatives à destination de l’enfance, de la jeunesse et des adolescents, conduites par la municipalité de Plouëc-du-Trieux, en lien avec Guingamp-Paimpol Agglomération ;
* assurer la transmission des informations utiles aux enseignants, aux familles, à la commune et aux partenaires éducatifs, dans le respect de la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
* CAP Accompagnant éducatif petite enfance souhaité.
* BAFD requis, compte tenu de la vocation du poste à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs communal.
* Expérience auprès des jeunes enfants et/ou en accueil collectif de mineurs souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement d’une école maternelle, des temps périscolaires et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
* Capacité à encadrer, organiser et coordonner des activités éducatives.
* Sens de l’accueil, de l’écoute et de la relation avec les enfants, les adolescents et les familles.
* Capacité à travailler en équipe avec les enseignants, les agents communaux, les élus et les partenaires institutionnels.
* Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle.
* Autonomie, responsabilité, ponctualité, patience, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
* BAFD requis, compte tenu de la vocation du poste à assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs communal.
* Expérience auprès des jeunes enfants et/ou en accueil collectif de mineurs souhaitée.
* Connaissance du fonctionnement d’une école maternelle, des temps périscolaires et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
* Capacité à encadrer, organiser et coordonner des activités éducatives.
* Sens de l’accueil, de l’écoute et de la relation avec les enfants, les adolescents et les familles.
* Capacité à travailler en équipe avec les enseignants, les agents communaux, les élus et les partenaires institutionnels.
* Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de discrétion professionnelle.
* Autonomie, responsabilité, ponctualité, patience, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296956245
Informations complémentaires
Poste à temps non complet. Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, participation complémentaire santé.
Contact : 02 96 95 62 45
mail : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
Lettre de motivation et CV.
Contact : 02 96 95 62 45
mail : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
Lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.