MECANICIEN.NE REFERENT.E DU SERVICE
Offre n° O022260622001355
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue du 71ème RI, Yffiniac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Aménagement et Déplacement est composée de 85 agents, Ces agents oeuvrent quotidiennement pour les 32 communes du territoire de l'Agglomération dans différents domaines : maintenance des bâtiments, aménagement de l'espace public, entretien voirie/espaces verts, suivi de constructions, études des déplacements. Le service Gestion Exploitation Voirie Espaces verts, situé à Yffiniac, réalise l'entretien des espaces verts et de la voirie pour Saint-Brieuc Armor Agglomération et les communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service, vous intégrez une équipe de 24 agents, qui oeuvrent quotidiennement à l'entretien du territoire. Véritable ressource technique au sein du service, vous assurez la maintenance et le suivi technique de l'ensemble des engins du service, appuyé.e d'un renfort à mi-temps, puis à temps plein lors de la période hivernale.
Dans ce cas, vos missions principales seront les suivantes :
Garantir le bon état du parc du service, réaliser les travaux de mécanique et le suivi réglementaire
* Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes sur les différents matériels : véhicules légers, poids lourds, nacelle, pelle, tracteurs tondeuse...
* Utiliser et entretenir les équipements de l'atelier (pont, treuils, outillage spécialisé) dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
* Assurer le bon fonctionnement des engins du parc : changement ou réparation de pièces, fabrication de pièces sur mesure, changement des pneus, ravitaillement en carburant...
* Préparer et adapter les véhicules et matériels aux contraintes et aux usages des agents sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire
* Organiser l'activité du garage et planifier les contrôles techniques et les vérifications périodiques
Assurer la gestion administrative du garage et apporter une expertise technique au service
* Assurer le suivi administratif et financier de chaque véhicule, contribuer au bilan annuel d'activité du service : déclaration aux assurances, commandes de pièces, bons d'intervention...
* Participer à l'élaboration du budget d'investissement pour le renouvellement du parc et apporter un avis technique sur les achats : rapport qualité prix, durée de vie, remplacement des pièces...
* Demander les réparations complexes auprès de spécialistes si nécessaire : devis comparatifs, lien avec le service comptable, vérification du service fait, vérification de la facture...
* Alimenter les outils de gestion et les tableaux de bord, contribuer activement à l'utilisation du nouvel outil de gestion dans le service (logiciel AsTech)
* Informer les responsables des contraintes techniques et financières identifiées et proposer des évolutions du parc cohérentes avec les orientations de la collectivité en matière de développement durable
Vous assurez la sécurité des usagers et le dégagement de la voirie lors de vos semaines d'astreintes (déneiger, tronçonner, sécuriser...)
Vous participez activement à la dynamique du service, notamment en réalisant certaines tâches logistiques, et lors de réunions et évènements collectifs.
Dans ce cas, vos missions principales seront les suivantes :
Garantir le bon état du parc du service, réaliser les travaux de mécanique et le suivi réglementaire
* Identifier, diagnostiquer et réparer les pannes sur les différents matériels : véhicules légers, poids lourds, nacelle, pelle, tracteurs tondeuse...
* Utiliser et entretenir les équipements de l'atelier (pont, treuils, outillage spécialisé) dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
* Assurer le bon fonctionnement des engins du parc : changement ou réparation de pièces, fabrication de pièces sur mesure, changement des pneus, ravitaillement en carburant...
* Préparer et adapter les véhicules et matériels aux contraintes et aux usages des agents sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire
* Organiser l'activité du garage et planifier les contrôles techniques et les vérifications périodiques
Assurer la gestion administrative du garage et apporter une expertise technique au service
* Assurer le suivi administratif et financier de chaque véhicule, contribuer au bilan annuel d'activité du service : déclaration aux assurances, commandes de pièces, bons d'intervention...
* Participer à l'élaboration du budget d'investissement pour le renouvellement du parc et apporter un avis technique sur les achats : rapport qualité prix, durée de vie, remplacement des pièces...
* Demander les réparations complexes auprès de spécialistes si nécessaire : devis comparatifs, lien avec le service comptable, vérification du service fait, vérification de la facture...
* Alimenter les outils de gestion et les tableaux de bord, contribuer activement à l'utilisation du nouvel outil de gestion dans le service (logiciel AsTech)
* Informer les responsables des contraintes techniques et financières identifiées et proposer des évolutions du parc cohérentes avec les orientations de la collectivité en matière de développement durable
Vous assurez la sécurité des usagers et le dégagement de la voirie lors de vos semaines d'astreintes (déneiger, tronçonner, sécuriser...)
Vous participez activement à la dynamique du service, notamment en réalisant certaines tâches logistiques, et lors de réunions et évènements collectifs.
Profils recherchés
Véritable expert.e de la mécanique, vous avez à coeur de vous engager pour un service public de proximité et de qualité ? Votre profil nous intéresse !
* Vous disposez de solides connaissances en mécanique et en maintenance de véhicules légers, poids lourds et engins de chantier, ainsi que de vos permis B, C, E(B) et E(C)
* Fort.e d'une bonne connaissance des constructeurs et des marques de matériels, vous apportez une expertise des modèles d'engins et de leurs spécificités
* Autonome, vous savez organiser votre travail en priorisant les demandes et apporter des solutions aux imprévus
* Vous connaissez la réglementation relative aux engins de chantier et matériels de TP et êtes attentif.ve au respect des consignes de sécurité et du code de la route
* Avenant.e et à l'aise dans les échanges avec vos collègues, vous appréciez travailler en équipe
Votre petit plus ? Vous disposez de votre habilitation électrique basse tension (BS-BE Manoeuvre)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au grade des Agents de Maîtrise, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat de 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, des places de parking sont disponibles sur le site.
Organisation du temps de travail sur 37h30/semaine permettant de bénéficier d'un vendredi libéré/15 jours.
Cycle d'astreinte rémunérée : 1 semaine tous les 2 mois
* Lieu de travail : Centre de Gestion Voirie et Espaces Verts, Rue Pompin-Yffiniac
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : Semaine 35
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, déposez votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 23 juillet, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Delphine LE BIGOT, Cheffe du Service Gestion Exploitation Voirie Espaces Verts (delphine.lebigot @ sbaa.fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de Recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr )
* Vous disposez de solides connaissances en mécanique et en maintenance de véhicules légers, poids lourds et engins de chantier, ainsi que de vos permis B, C, E(B) et E(C)
* Fort.e d'une bonne connaissance des constructeurs et des marques de matériels, vous apportez une expertise des modèles d'engins et de leurs spécificités
* Autonome, vous savez organiser votre travail en priorisant les demandes et apporter des solutions aux imprévus
* Vous connaissez la réglementation relative aux engins de chantier et matériels de TP et êtes attentif.ve au respect des consignes de sécurité et du code de la route
* Avenant.e et à l'aise dans les échanges avec vos collègues, vous appréciez travailler en équipe
Votre petit plus ? Vous disposez de votre habilitation électrique basse tension (BS-BE Manoeuvre)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au grade des Agents de Maîtrise, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuel.les (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires) pour un contrat de 3 ans renouvelable.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, des places de parking sont disponibles sur le site.
Organisation du temps de travail sur 37h30/semaine permettant de bénéficier d'un vendredi libéré/15 jours.
Cycle d'astreinte rémunérée : 1 semaine tous les 2 mois
* Lieu de travail : Centre de Gestion Voirie et Espaces Verts, Rue Pompin-Yffiniac
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date prévisionnelle de jury : Semaine 35
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, déposez votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 23 juillet, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Delphine LE BIGOT, Cheffe du Service Gestion Exploitation Voirie Espaces Verts (delphine.lebigot @ sbaa.fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de Recrutement (clara.valaitis @ sbaa.fr )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.