AGENTE OU AGENT MÉDIATION NUMÉRIQUE ET COMMUNICATION DIGITALE
Offre n° O022260626000206
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Chalutier Le Forban, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute une Agente ou un Agent de médiation numérique et communication digitale par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel, Service Bibliothèque des Côtes d'Armor.
L'agente ou l'agent est chargé de la mise en œuvre de la politique de médiation numérique et de communication digitale de la Bibliothèque des Côtes d'Armor, de la formation en médiation numérique, du dépannage des usagers de ressources numériques et de l'appui à l’évaluation.
Date prévisionnelle de Jury : 03 septembre 2026
L'agente ou l'agent est chargé de la mise en œuvre de la politique de médiation numérique et de communication digitale de la Bibliothèque des Côtes d'Armor, de la formation en médiation numérique, du dépannage des usagers de ressources numériques et de l'appui à l’évaluation.
Date prévisionnelle de Jury : 03 septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
Médiation numérique :
• Mettre en œuvre la politique de médiation numérique départementale
• Mettre en œuvre des partenariats transversaux avec les acteurs du champ numérique
• Contribuer à acquérir, enrichir, valoriser et évaluer les collections de matériel d’animation numérique de la Bibliothèque des Côtes d’Armor
Formation :
• Participer au renforcement et au déploiement de l’offre de formation en matière de médiation numérique, d’utilisation des ressources numériques et des outils numériques à destination des professionnels et des collaborateurs occasionnels des bibliothèques du réseau départemental
• Accompagner et former les professionnels, les collaborateurs occasionnels des bibliothèques, les réseaux intercommunaux en matière de médiation numérique, d’utilisation des ressources numériques et des outils numériques
• Dépanner les usagers des ressources numériques à titre occasionnel
Communication :
• Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la BCA
Evaluation :
• Contribuer à la mise en œuvre de l’enquête annuelle des bibliothèques et des réseaux
Lecture publique durable :
• Contribuer à des actions départementales en faveur de la lecture publique durable
• Mettre en œuvre la politique de médiation numérique départementale
• Mettre en œuvre des partenariats transversaux avec les acteurs du champ numérique
• Contribuer à acquérir, enrichir, valoriser et évaluer les collections de matériel d’animation numérique de la Bibliothèque des Côtes d’Armor
Formation :
• Participer au renforcement et au déploiement de l’offre de formation en matière de médiation numérique, d’utilisation des ressources numériques et des outils numériques à destination des professionnels et des collaborateurs occasionnels des bibliothèques du réseau départemental
• Accompagner et former les professionnels, les collaborateurs occasionnels des bibliothèques, les réseaux intercommunaux en matière de médiation numérique, d’utilisation des ressources numériques et des outils numériques
• Dépanner les usagers des ressources numériques à titre occasionnel
Communication :
• Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la BCA
Evaluation :
• Contribuer à la mise en œuvre de l’enquête annuelle des bibliothèques et des réseaux
Lecture publique durable :
• Contribuer à des actions départementales en faveur de la lecture publique durable
Profils recherchés
Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste :
Culture informatique, digitale et connaissance du milieu numérique
Connaissance de la médiation numérique et de la communication digitale
Connaissance de l’usage des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
Connaissance des collectivités et de leur organisation
Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- Accompagner et conseiller des interlocuteurs variés
- Maîtriser la communication et la rédaction
- Maîtriser les nouvelles technologies numériques et digitales
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe
- Travailler en partenariat
Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
Conditions d'exercice :
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du réseau départemental de lecture publique - Disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles (soirées, week end) - Travail prolongé sur écran - Contacts téléphoniques fréquents - Port de charges
Culture informatique, digitale et connaissance du milieu numérique
Connaissance de la médiation numérique et de la communication digitale
Connaissance de l’usage des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
Connaissance des collectivités et de leur organisation
Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- Accompagner et conseiller des interlocuteurs variés
- Maîtriser la communication et la rédaction
- Maîtriser les nouvelles technologies numériques et digitales
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe
- Travailler en partenariat
Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
Conditions d'exercice :
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du réseau départemental de lecture publique - Disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles (soirées, week end) - Travail prolongé sur écran - Contacts téléphoniques fréquents - Port de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Luce PEREZ TEJEDOR, Cheffe du service de la Bibliothèque des Côtes d'Armor au 02 96 62 85 18
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.