Directeur(trice) de la communication
Offre n° O022260630001723
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction de la communication un(e) Directeur(trice) de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1- Stratégie de communication :
• Élaborer le schéma directeur et la stratégie de communication du mandat.
• Élaborer et piloter le plan de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l’identité institutionnelle en lien avec les orientations politiques.
• Coordonner les campagnes de communication (print, digital, audiovisuel).
• Évaluer l’impact des actions via des indicateurs (taux d’ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, retombées presse).
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques, en lien étroit avec le directeur de cabinet.
• Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants.
2- Attractivité territoriale :
• Contribuer au déploiement et au renforcement de la stratégie d’attractivité en articulation avec l’attractivité économique du territoire.
• Participer à la visibilité et au rayonnement des évènements d'envergure économiques, sportifs, culturels valorisant le territoire.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, asso, institutions).
3- Supports et outils de communication
• Superviser la production des supports de communication (Magazine T, rapport d’activités, plaquettes institutionnelles, flyers, signalétique) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique.
• Garantir le bon pilotage de la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, etc. et mobiliser l’ensemble des canaux de communication pour une com 360°.
• Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures).
• Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l’attractivité du territoire.
4- Relations presse et relations publiques
• Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse) en lien avec le cabinet du Président.
• Gérer les demandes d’interviews et des relations avec les médias
• Participer activement à l’organisation des temps institutionnels (notamment les vœux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, première pierre, etc.).
5- Communication événementielle
• Concevoir et coordonner les plans de communication autour des événements, tout particulièrement lorsque LTC participe au financement.
• Valoriser les manifestations, les évènements d’envergure pour renforcer l’attractivité du territoire.
6- Communication de crise
• Participer à la gestion des situations de crise en maintenant une communication claire et réactive auprès des habitants et des partenaires
7- Encadrement de la direction
• Encadrer et coordonner l’ensemble de la direction
1- Stratégie de communication :
• Élaborer le schéma directeur et la stratégie de communication du mandat.
• Élaborer et piloter le plan de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l’identité institutionnelle en lien avec les orientations politiques.
• Coordonner les campagnes de communication (print, digital, audiovisuel).
• Évaluer l’impact des actions via des indicateurs (taux d’ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, retombées presse).
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques, en lien étroit avec le directeur de cabinet.
• Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants.
2- Attractivité territoriale :
• Contribuer au déploiement et au renforcement de la stratégie d’attractivité en articulation avec l’attractivité économique du territoire.
• Participer à la visibilité et au rayonnement des évènements d'envergure économiques, sportifs, culturels valorisant le territoire.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, asso, institutions).
3- Supports et outils de communication
• Superviser la production des supports de communication (Magazine T, rapport d’activités, plaquettes institutionnelles, flyers, signalétique) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique.
• Garantir le bon pilotage de la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, etc. et mobiliser l’ensemble des canaux de communication pour une com 360°.
• Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures).
• Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l’attractivité du territoire.
4- Relations presse et relations publiques
• Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse) en lien avec le cabinet du Président.
• Gérer les demandes d’interviews et des relations avec les médias
• Participer activement à l’organisation des temps institutionnels (notamment les vœux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, première pierre, etc.).
5- Communication événementielle
• Concevoir et coordonner les plans de communication autour des événements, tout particulièrement lorsque LTC participe au financement.
• Valoriser les manifestations, les évènements d’envergure pour renforcer l’attractivité du territoire.
6- Communication de crise
• Participer à la gestion des situations de crise en maintenant une communication claire et réactive auprès des habitants et des partenaires
7- Encadrement de la direction
• Encadrer et coordonner l’ensemble de la direction
Profils recherchés
• Formation en communication
• Expérience similaire significative
• Environnement professionnel de la communication
• Environnement institutionnel et des partenaires locaux
• Procédures administratives, financières, juridiques, etc.
• Conduite de projet
• Techniques de communication et de négociation
• Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication (expression écrite et orale, supports numériques, audiovisuel, logiciels de mise en page, suivi d'impression…)
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
• Expérience similaire significative
• Environnement professionnel de la communication
• Environnement institutionnel et des partenaires locaux
• Procédures administratives, financières, juridiques, etc.
• Conduite de projet
• Techniques de communication et de négociation
• Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication (expression écrite et orale, supports numériques, audiovisuel, logiciels de mise en page, suivi d'impression…)
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.