Un/une conseiller en prévention des risques professionnels
Offre n° O022260701001633
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.
La prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail des agents constituent des enjeux prioritaires pour la Direction des Ressources Humaines. Dans cette dynamique, la volonté politique de développer la culture de prévention - santé - handicap afin de protéger la santé et la sécurité des agents est un axe fort de ce mandat.
Pour intégrer l’équipe actuelle composée d’une coordinatrice prévention santé et d’une gestionnaire santé, nous recherchons un.e conseiller.e en prévention des risques professionnels pour l’accompagnement des services dans la politique de prévention.
La Communauté d’agglomération Lamballe Terre & Mer avec son Centre Intercommunal d'Action Sociale et la Ville de Lamballe-Armor ont une organisation mutualisée de leurs services. Créée le 1er janvier 2019, la commune nouvelle Lamballe-Armor est née du regroupement de 3 communes : Lamballe, Morieux et Planguenoual. Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants.
La prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail des agents constituent des enjeux prioritaires pour la Direction des Ressources Humaines. Dans cette dynamique, la volonté politique de développer la culture de prévention - santé - handicap afin de protéger la santé et la sécurité des agents est un axe fort de ce mandat.
Pour intégrer l’équipe actuelle composée d’une coordinatrice prévention santé et d’une gestionnaire santé, nous recherchons un.e conseiller.e en prévention des risques professionnels pour l’accompagnement des services dans la politique de prévention.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail des agents
• Mettre à jour le document unique – outil dynamique et central de notre action
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de prévention
• Piloter et conduire des projets de prévention (métiers, situations de travail spécifiques…)
• Apporter conseil et assistance aux services dans leurs actions de prévention
• Participer à l’animation et à la professionnalisation des assistants de prévention
• Assister aux réunions des instances consultatives dans le cadre de votre périmètre d’intervention
• Mettre à jour le document unique – outil dynamique et central de notre action
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de prévention
• Piloter et conduire des projets de prévention (métiers, situations de travail spécifiques…)
• Apporter conseil et assistance aux services dans leurs actions de prévention
• Participer à l’animation et à la professionnalisation des assistants de prévention
• Assister aux réunions des instances consultatives dans le cadre de votre périmètre d’intervention
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme en santé au travail/prévention des risques professionnels niveau Bac + 2
• Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’adaptation
• Aisance rédactionnelle et excellente communication orale (animation de formations et de réunions)
• Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif et relationnel très développé
• Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B Indispensable (déplacement sur le territoire communautaire)
• Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’adaptation
• Aisance rédactionnelle et excellente communication orale (animation de formations et de réunions)
• Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif et relationnel très développé
• Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie
• Maitrise des outils informatiques
• Permis B Indispensable (déplacement sur le territoire communautaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), ...
• Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor
• Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Jury prévu le jeudi 30 juillet 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 26 juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Anne Sophie GEFFRAY, Directrice des Ressources Humaines,
Ou Camille Gillet, Coordonnatrice Prévention des risques professionnels et Santé au 02 96 50 85 39
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), ...
• Télétravail ponctuel possible, poste basé à Lamballe-Armor
• Cycle de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
• Jury prévu le jeudi 30 juillet 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 26 juillet 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
Anne Sophie GEFFRAY, Directrice des Ressources Humaines,
Ou Camille Gillet, Coordonnatrice Prévention des risques professionnels et Santé au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.