Directeur/Directrice Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O022260706000083
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Plouëc-du-Trieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Plouëc-du-Trieux recrute un(e) directeur/trice pour son Accueil Collectif de Mineurs qui assurera des missions complémentaires au service de restauration et de surveillance de cour après le repas. La commune de Plouëc-du-Trieux est l’employeur de l’agent : il est nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et relève, pour la gestion administrative, des services communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales périscolaires :
- Dirige et anime l’« accueil collectif de mineurs » (A.C.M.) :
- Elabore les projets pédagogique et éducatif de l’A.C.M. en cohérence avec les autres partenaires éducatifs (de l’école laïque Erik Orsenna, du centre de Loisirs « Simone Veil » de Pontrieux, de la microcrèche...).
- Définit les thèmes et les programmes d’activités de la structure d’accueil ;
- Dirige et accompagne l’équipe d’animation ;
- S’assure du respect de la règlementation relative à l’accueil collectif de mineurs ;
- Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents ;
- Participe à l’encadrement des enfants en accueil collectif de mineurs (A.C.M) ;
- Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
- Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
- Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- Surveille le réfectoire de cantine et veille au bon déroulement du repas ;
- En fin de journée, encadre le départ des enfants selon la procédure définie ;
- Participe à l’éveil de l’enfant :
- Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Participe à l’organisation de l’aide aux devoirs ou d’ateliers ludiques, culturels, sportifs ;
- Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
- Est en charge du suivi des dossiers administratifs des mineurs accueillis (Dossiers d’inscriptions, recueil des informations relatives aux obligations vaccinales, Projets d’accueil individualisé…) ;
- Participe aux réunions du service de la Mairie et aux échanges professionnels ;
- D’autres activités pourront être confiées lors de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessi-tés de service.
Autres missions périscolaires
- Service du repas au restaurant scolaire
- Surveillance de la cour de récréation après le repas
Relations transversales et externes :
- Communication permanente avec les parents ou substituts parentaux, les enfants et le personnel sco-laire ;
- Contacts directs et réguliers avec les élus délégués et les services administratifs de la commune et de l’agglomération ;
- Relations avec les services de la collectivité et de Guingamp-Paimpol Agglomération, les prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc. ;
- Relations avec les institutions et les partenaires ou «contrôleurs» (éducation nationale, service départemental jeunesse engagement sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales…) ;
Horaires :
- Temps de travail annuel hebdomadaire de 32h00
- Horaires journaliers de travail :
- DACM: lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 – 12h00 / 16h30 – 18h30
- Service CCM : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h00 -13h00
- Surveillance de cour : 13h00 – 13h30
- Dirige et anime l’« accueil collectif de mineurs » (A.C.M.) :
- Elabore les projets pédagogique et éducatif de l’A.C.M. en cohérence avec les autres partenaires éducatifs (de l’école laïque Erik Orsenna, du centre de Loisirs « Simone Veil » de Pontrieux, de la microcrèche...).
- Définit les thèmes et les programmes d’activités de la structure d’accueil ;
- Dirige et accompagne l’équipe d’animation ;
- S’assure du respect de la règlementation relative à l’accueil collectif de mineurs ;
- Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
- Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents ;
- Participe à l’encadrement des enfants en accueil collectif de mineurs (A.C.M) ;
- Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
- Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
- Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- Surveille le réfectoire de cantine et veille au bon déroulement du repas ;
- En fin de journée, encadre le départ des enfants selon la procédure définie ;
- Participe à l’éveil de l’enfant :
- Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Participe à l’organisation de l’aide aux devoirs ou d’ateliers ludiques, culturels, sportifs ;
- Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
- Est en charge du suivi des dossiers administratifs des mineurs accueillis (Dossiers d’inscriptions, recueil des informations relatives aux obligations vaccinales, Projets d’accueil individualisé…) ;
- Participe aux réunions du service de la Mairie et aux échanges professionnels ;
- D’autres activités pourront être confiées lors de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessi-tés de service.
Autres missions périscolaires
- Service du repas au restaurant scolaire
- Surveillance de la cour de récréation après le repas
Relations transversales et externes :
- Communication permanente avec les parents ou substituts parentaux, les enfants et le personnel sco-laire ;
- Contacts directs et réguliers avec les élus délégués et les services administratifs de la commune et de l’agglomération ;
- Relations avec les services de la collectivité et de Guingamp-Paimpol Agglomération, les prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc. ;
- Relations avec les institutions et les partenaires ou «contrôleurs» (éducation nationale, service départemental jeunesse engagement sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales…) ;
Horaires :
- Temps de travail annuel hebdomadaire de 32h00
- Horaires journaliers de travail :
- DACM: lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30 – 12h00 / 16h30 – 18h30
- Service CCM : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 12h00 -13h00
- Surveillance de cour : 13h00 – 13h30
Profils recherchés
Qualités requises :
Dynamique, rigoureux et méthodique le directeur/trice de l’accueil collectif de mineurs doit :
- Connaître les textes règlementaires dans le domaine de la petite enfance (moins de 3 ans) et de l’enfance (3 à 11 ans), les techniques de régulation et de résolution des conflits, les procédures des services d’urgence… ;
- être fédérateur de projets et de créativité ;
- avoir le sens de l’organisation, de l’adaptation et de la réactivité ;
- identifier et respecter le lien hiérarchique et fonctionnel ;
- Expérience minimum de 3 ans dans l’encadrement d’enfants.
Formation minimum requise :
- Diplômes requis pour la direction d’un ACM
- B.A.F.D. ;
- P.S.C. 1 ;
Dynamique, rigoureux et méthodique le directeur/trice de l’accueil collectif de mineurs doit :
- Connaître les textes règlementaires dans le domaine de la petite enfance (moins de 3 ans) et de l’enfance (3 à 11 ans), les techniques de régulation et de résolution des conflits, les procédures des services d’urgence… ;
- être fédérateur de projets et de créativité ;
- avoir le sens de l’organisation, de l’adaptation et de la réactivité ;
- identifier et respecter le lien hiérarchique et fonctionnel ;
- Expérience minimum de 3 ans dans l’encadrement d’enfants.
Formation minimum requise :
- Diplômes requis pour la direction d’un ACM
- B.A.F.D. ;
- P.S.C. 1 ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0296956245
Informations complémentaires
- Renseignements auprès de la Secrétaire générale : 02.96.95.62.45
- Candidatures à envoyer par courriel à : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
- CV + lettre de motivation adressés à :
Monsieur Vincent LE MEAUX
Maire
COMMUNE DE PLOUËC-DU-TRIEUX
3, rue de la Mairie
22260 PLOUËC-DU-TRIEUX
- Candidatures à envoyer par courriel à : mairie.de.plouec.du.trieux@orange.fr
- CV + lettre de motivation adressés à :
Monsieur Vincent LE MEAUX
Maire
COMMUNE DE PLOUËC-DU-TRIEUX
3, rue de la Mairie
22260 PLOUËC-DU-TRIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.