Instructeur des droits enfant
Offre n° O022260706000416
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE VILLIERS DE L ISLE ADAM, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 800 € net
Descriptif de l'emploi
L’agent est sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle enfance et sous l'autorité fonctionnelle des coordonnateurs du pôle enfance et est chargé d'assurer l'instruction des demandes de compensation du handicap des enfants dans le cadre d'un binôme au sein d’une équipe.
L'agent assure l'accueil téléphonique des usagers.
Il est en relation permanente avec les partenaires de la MDPH.
L'agent est chargé des taches administratives liées au suivi des demandes des usagers auprès de la MDPH.
L'agent assure l'accueil téléphonique des usagers.
Il est en relation permanente avec les partenaires de la MDPH.
L'agent est chargé des taches administratives liées au suivi des demandes des usagers auprès de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
1°) Instruction administrative des demandes
- Étude de la recevabilité des demandes (conditions administratives) : vérifier que les dossiers adressés à la MDPH sont complets et recevables
- Édition et envoi des courriers d’accusé-réception et demandes de pièces de recevabilité, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation).
- Veiller à la bonne application du droit en matière d’instruction des demandes et des décisions de la CDAPH
- Gestion de la complétude des demandes
- Enregistrement des demandes sur le logiciel métier et mise en GED (gestion électronique des documents)
- Orientation des dossiers vers les différentes instances et équipes
- Traitement administratif des recours gracieux et des contentieux : courriers, documents à rassembler.
- Traitement des demandes dématérialisées et gestion de l’instruction via le téléservice
2°) Préparation des dossiers en vue de l’organisation des différentes instances d’évaluation internes à la MDPH et des instances de décisions (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, commissions spécialisées).
- Saisie des propositions de l’Équipe Pluridisciplinaire d’Évaluation
- Orientation des dossiers pour la CDAPH
- Rentrer les propositions de l’équipe pluridisciplinaire et les saisir dans le logiciel métier
- Édition et envoi des notifications de décisions de la CDAPH
3°) Partenariat interne
- Liaisons et articulation avec l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation
- Partage des informations et de l’état d’avancement de sa commission au sein du service
- Liaisons très régulières avec les enseignants référents
- Participation aux projets du pôle enfance, aux réunions et projet d’établissement
- Enregistrement et suivi des recours formulés auprès des juridictions
4°) Relations Usagers et partenaires
- Accompagnement de l’usager dans ses démarches d’accès aux droits.
- Rédaction de réponses argumentées aux courriers/courriels des usagers et des partenaires
- Liaisons avec les partenaires externes (organismes payeurs, partenaires sociaux) dans le cadre de gestion et suivi des situations individuelles
- Gestion des transferts de dossiers entre MDPH
- Gestion des mails, courriers et appels
5°) En lien avec les coordonnateurs :
- Vérification et demande des pièces complémentaires (ex : en lien avec l’AEEH, factures, devis…)
- Prise de notes lors de certaines instances
- Taches de secrétariat (courrier, mails...)
- Étude de la recevabilité des demandes (conditions administratives) : vérifier que les dossiers adressés à la MDPH sont complets et recevables
- Édition et envoi des courriers d’accusé-réception et demandes de pièces de recevabilité, suivi des demandes de pièces complémentaires, traitement du courrier (dont la numérisation).
- Veiller à la bonne application du droit en matière d’instruction des demandes et des décisions de la CDAPH
- Gestion de la complétude des demandes
- Enregistrement des demandes sur le logiciel métier et mise en GED (gestion électronique des documents)
- Orientation des dossiers vers les différentes instances et équipes
- Traitement administratif des recours gracieux et des contentieux : courriers, documents à rassembler.
- Traitement des demandes dématérialisées et gestion de l’instruction via le téléservice
2°) Préparation des dossiers en vue de l’organisation des différentes instances d’évaluation internes à la MDPH et des instances de décisions (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées, commissions spécialisées).
- Saisie des propositions de l’Équipe Pluridisciplinaire d’Évaluation
- Orientation des dossiers pour la CDAPH
- Rentrer les propositions de l’équipe pluridisciplinaire et les saisir dans le logiciel métier
- Édition et envoi des notifications de décisions de la CDAPH
3°) Partenariat interne
- Liaisons et articulation avec l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation
- Partage des informations et de l’état d’avancement de sa commission au sein du service
- Liaisons très régulières avec les enseignants référents
- Participation aux projets du pôle enfance, aux réunions et projet d’établissement
- Enregistrement et suivi des recours formulés auprès des juridictions
4°) Relations Usagers et partenaires
- Accompagnement de l’usager dans ses démarches d’accès aux droits.
- Rédaction de réponses argumentées aux courriers/courriels des usagers et des partenaires
- Liaisons avec les partenaires externes (organismes payeurs, partenaires sociaux) dans le cadre de gestion et suivi des situations individuelles
- Gestion des transferts de dossiers entre MDPH
- Gestion des mails, courriers et appels
5°) En lien avec les coordonnateurs :
- Vérification et demande des pièces complémentaires (ex : en lien avec l’AEEH, factures, devis…)
- Prise de notes lors de certaines instances
- Taches de secrétariat (courrier, mails...)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances et technicités) :
• Maîtrise des techniques de secrétariat
• Très bonne maîtrise des outils informatiques :Writer et Calc, logiciels métiers (IODAS) et GED (multigest), messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée.
Savoirs-faire (pratiques professionnelles) :
• Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises.
• Sens de l'organisation - Méthode et rigueur
• Capacité à travailler avec son binôme et l'équipe de secrétariat sur les mêmes outils
• Capacité d’adaptation à l’évolution des contextes (législatif, informatique...)
Savoir-être (qualités) :
• Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,
• Aptitude à la relation adaptée au public concerné
• Discrétion professionnelle
• Capacité de communication
• Pédagogie
• Maîtrise des techniques de secrétariat
• Très bonne maîtrise des outils informatiques :Writer et Calc, logiciels métiers (IODAS) et GED (multigest), messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée.
Savoirs-faire (pratiques professionnelles) :
• Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises.
• Sens de l'organisation - Méthode et rigueur
• Capacité à travailler avec son binôme et l'équipe de secrétariat sur les mêmes outils
• Capacité d’adaptation à l’évolution des contextes (législatif, informatique...)
Savoir-être (qualités) :
• Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,
• Aptitude à la relation adaptée au public concerné
• Discrétion professionnelle
• Capacité de communication
• Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0296010183
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Anne REBOUX – (anne,reboux@mdph.cotesdarmor.fr) au 02 96 01 01 83
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV+ dernières évaluations de l’entretien annuel + derniers bulletins de paie) à Monsieur le Président de la MDPH par :
• courriel : anne,reboux@mdph.cotesdarmor.fr
ou
• courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - CS 50401 - 22194 PLERIN cedex
avant le 10 aoüt 2026
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV+ dernières évaluations de l’entretien annuel + derniers bulletins de paie) à Monsieur le Président de la MDPH par :
• courriel : anne,reboux@mdph.cotesdarmor.fr
ou
• courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - CS 50401 - 22194 PLERIN cedex
avant le 10 aoüt 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.