Agent scolaire et périscolaire (H/F)
Offre n° O022260707001943
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Pouliet, La Roche-Jaudy (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de La Roche-Jaudy recherche un(e) agent scolaire et périscolaire pour garantir un environnement sécurisé, éducatif et bienveillant aux enfants de l’école maternelle. Ce poste permet d’assurer :
L’encadrement des enfants pendant les repas, les temps de garderie et les activités périscolaires.
Le soutien à l’autonomie et au développement des enfants (hygiène, règles de vie collective, gestion des conflits).
La sécurité et l’hygiène au quotidien, en collaboration avec les enseignants et les services spécialisés.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Maire et au DGS, sous la responsabilité directe de la responsable des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration étroite avec :
Les enseignants et les équipes éducatives pour l’encadrement des enfants.
Les parents et les services spécialisés (PMI, Réseau Éducation Nationale) pour le suivi des enfants.
Les autres agents communaux pour la coordination des activités scolaires et périscolaires.
L’encadrement des enfants pendant les repas, les temps de garderie et les activités périscolaires.
Le soutien à l’autonomie et au développement des enfants (hygiène, règles de vie collective, gestion des conflits).
La sécurité et l’hygiène au quotidien, en collaboration avec les enseignants et les services spécialisés.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Maire et au DGS, sous la responsabilité directe de la responsable des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration étroite avec :
Les enseignants et les équipes éducatives pour l’encadrement des enfants.
Les parents et les services spécialisés (PMI, Réseau Éducation Nationale) pour le suivi des enfants.
Les autres agents communaux pour la coordination des activités scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
Encadrement des repas : Aide à l’autonomie des enfants, gestion des conflits, respect des règles d’hygiène et des besoins individuels.
Accompagnement éducatif : Apprentissage des règles de vie collective, d’hygiène corporelle, et développement de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Surveillance et sécurité : Surveillance des cours, des temps de garderie et de la sieste (ATSEM l’après-midi), réalisation de petits soins (désinfection, repérage des signes de mal-être).
Animation périscolaire : Organisation d’activités ludiques simples et surveillance des enfants.
Petits ménages : Nettoyage ponctuel et remplacement si nécessaire.
2. Conditions d’exercice
Lieu : École maternelle de La Roche-Jaudy (restaurant scolaire, classes, garderie).
Horaires : 25h/semaine en temps scolaire, horaires réguliers fixés par la collectivité. Possibilité d’annualisation du temps de travail.
Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec les enfants, relations quotidiennes avec les parents et ponctuelles avec les services spécialisés.
Encadrement des repas : Aide à l’autonomie des enfants, gestion des conflits, respect des règles d’hygiène et des besoins individuels.
Accompagnement éducatif : Apprentissage des règles de vie collective, d’hygiène corporelle, et développement de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Surveillance et sécurité : Surveillance des cours, des temps de garderie et de la sieste (ATSEM l’après-midi), réalisation de petits soins (désinfection, repérage des signes de mal-être).
Animation périscolaire : Organisation d’activités ludiques simples et surveillance des enfants.
Petits ménages : Nettoyage ponctuel et remplacement si nécessaire.
2. Conditions d’exercice
Lieu : École maternelle de La Roche-Jaudy (restaurant scolaire, classes, garderie).
Horaires : 25h/semaine en temps scolaire, horaires réguliers fixés par la collectivité. Possibilité d’annualisation du temps de travail.
Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec les enfants, relations quotidiennes avec les parents et ponctuelles avec les services spécialisés.
Profils recherchés
1. Qualifications requises
Diplômes recommandés : CAP Petite Enfance ou BAFA/BAFD.
Autres : Permis B apprécié (pour les déplacements éventuels).
2. Compétences attendues
Savoirs :
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant (à partir de 2 ans).
Notions de pédagogie, d’hygiène corporelle, de gestion des conflits et de premiers soins.
Connaissance des programmes et objectifs de l’école maternelle, des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
Gestion des conflits entre enfants et application des règles de sécurité.
Organisation d’activités ludiques et utilisation des matériels adaptés.
Savoir-être :
Écoute, patience, sens de l’organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et résistance au stress.
Diplômes recommandés : CAP Petite Enfance ou BAFA/BAFD.
Autres : Permis B apprécié (pour les déplacements éventuels).
2. Compétences attendues
Savoirs :
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant (à partir de 2 ans).
Notions de pédagogie, d’hygiène corporelle, de gestion des conflits et de premiers soins.
Connaissance des programmes et objectifs de l’école maternelle, des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
Gestion des conflits entre enfants et application des règles de sécurité.
Organisation d’activités ludiques et utilisation des matériels adaptés.
Savoir-être :
Écoute, patience, sens de l’organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296913631
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à la mairie de La Roche-Jaudy.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, copies des diplômes (CAP Petite Enfance/BAFA/BAFD), attestations PSC1 si disponible.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, copies des diplômes (CAP Petite Enfance/BAFA/BAFD), attestations PSC1 si disponible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.