Chargé / chargée de communication digitale et des contenus multimédia
Offre n° O022260709000868
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Aux côtés des 5 autres agents du service communication, rattaché à la direction générale et en lien fonctionnel avec le cabinet de Monsieur le Président de Dinan Agglomération, vous participerez activement à la redéfinition de la stratégie de communication numérique de Dinan Agglomération, piloterez et coordonnerez l’animation de ses réseaux sociaux et valoriserez les actions et projets relatifs aux compétences et politiques publiques de l’EPCI à travers la production et la diffusion de contenus dynamiques et innovants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service communication, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux :
- Imaginer, produire et diffuser des contenus sur Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn (contenus photos, graphiques, vidéos…)
- Adapter les messages et les formats aux objectifs poursuivis et aux publics visés (publication, story, réel, carrousel, vidéo, etc.)
- Coordonner, selon les projets, les productions réalisées avec des prestataires extérieurs
- Élaborer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de la collectivité
- Animer et modérer la communauté (répondre aux messages et commentaires, relai aux services, etc.)
- Assurer le suivi des performances et améliorer la visibilité de la collectivité
Accompagner les services et piloter les projets de communication numérique :
- Participer à l’identification de sujets susceptibles d’intéresser les usagers et de valoriser l’image de l’EPCI
- Apporter en interne du service son expertise dans la construction et le suivi des plans de communication élaborés collectivement
- Faire preuve de réactivité afin de répondre aux besoins liés à l'actualité et aux situations nécessitant une communication rapide / de crise
- Assurer la couverture des événements de la collectivité en journée et, possiblement, en soirée ou week-end selon l’évènement considéré.
Contribuer à la stratégie et à l'innovation en communication :
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication globale de la collectivité
- Assurer une veille active en matière de nouvelle tendances (formats, pratique, réseaux…) et de réglementation (droit à l’image…) afin de développer la présence de la collectivité sur les nouvelles plateformes dans le respect des normes
- Utiliser les outils d'IA pour l'aide à la rédaction, la création graphique et la production de contenus
- Participer à l'évaluation des actions de communication mises en œuvre et proposer des pistes d'amélioration.
Activités secondaires :
- Participer à la conception et la réalisation des supports de communication institutionnelle et interne
- Participer à l’organisation des événements portés par le service communication ou ses partenaires
- Réaliser la revue de presse
Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux :
- Imaginer, produire et diffuser des contenus sur Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn (contenus photos, graphiques, vidéos…)
- Adapter les messages et les formats aux objectifs poursuivis et aux publics visés (publication, story, réel, carrousel, vidéo, etc.)
- Coordonner, selon les projets, les productions réalisées avec des prestataires extérieurs
- Élaborer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de la collectivité
- Animer et modérer la communauté (répondre aux messages et commentaires, relai aux services, etc.)
- Assurer le suivi des performances et améliorer la visibilité de la collectivité
Accompagner les services et piloter les projets de communication numérique :
- Participer à l’identification de sujets susceptibles d’intéresser les usagers et de valoriser l’image de l’EPCI
- Apporter en interne du service son expertise dans la construction et le suivi des plans de communication élaborés collectivement
- Faire preuve de réactivité afin de répondre aux besoins liés à l'actualité et aux situations nécessitant une communication rapide / de crise
- Assurer la couverture des événements de la collectivité en journée et, possiblement, en soirée ou week-end selon l’évènement considéré.
Contribuer à la stratégie et à l'innovation en communication :
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication globale de la collectivité
- Assurer une veille active en matière de nouvelle tendances (formats, pratique, réseaux…) et de réglementation (droit à l’image…) afin de développer la présence de la collectivité sur les nouvelles plateformes dans le respect des normes
- Utiliser les outils d'IA pour l'aide à la rédaction, la création graphique et la production de contenus
- Participer à l'évaluation des actions de communication mises en œuvre et proposer des pistes d'amélioration.
Activités secondaires :
- Participer à la conception et la réalisation des supports de communication institutionnelle et interne
- Participer à l’organisation des événements portés par le service communication ou ses partenaires
- Réaliser la revue de presse
Profils recherchés
Expérience et formation
- Études en communication, communication digitale, marketing digital ou équivalent
- Si une expérience professionnelle n’est pas nécessairement requise, une expertise personnelle tirée d’un usage régulier et diversifié des réseaux sociaux est un plus indéniable (le cas échéant, proposer un portfolio et/ou un book de réalisations avec exemples de contenus et de maîtrise d’outils)
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la production de contenus digitaux souhaitée
- Expérience dans la fonction publique appréciée.
Savoirs
Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et de la création de contenus digitaux (photos, vidéos…)
Connaissance des spécificités de la communication publique souhaitée
Connaissance du fonctionnement d’une agglomération appréciée
Savoir-faire
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) et de leurs codes
- Maitrise de la suite Adobe, Meta, YouTube, Wordpress et des outils de PAO et vidéo
- Capacité à planifier l’activité et réaliser un calendrier de communication
- Capacité rédactionnelle et d’adaptation du message en fonction du public
- Capacités d’organisation, de hiérarchisation des priorités et de gestion des urgences
- Qualité de synthèse
- Goût du travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires)
- Capacité à coordonner un projet
- Capacité à être force de proposition et d’innovation
- Grande disponibilité
Savoirs relationnels et comportementales
- Créativité
- Organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion
- Disponibilité
- Curiosité
- Qualité relationnelle et diplomatie
- Études en communication, communication digitale, marketing digital ou équivalent
- Si une expérience professionnelle n’est pas nécessairement requise, une expertise personnelle tirée d’un usage régulier et diversifié des réseaux sociaux est un plus indéniable (le cas échéant, proposer un portfolio et/ou un book de réalisations avec exemples de contenus et de maîtrise d’outils)
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la production de contenus digitaux souhaitée
- Expérience dans la fonction publique appréciée.
Savoirs
Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et de la création de contenus digitaux (photos, vidéos…)
Connaissance des spécificités de la communication publique souhaitée
Connaissance du fonctionnement d’une agglomération appréciée
Savoir-faire
- Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) et de leurs codes
- Maitrise de la suite Adobe, Meta, YouTube, Wordpress et des outils de PAO et vidéo
- Capacité à planifier l’activité et réaliser un calendrier de communication
- Capacité rédactionnelle et d’adaptation du message en fonction du public
- Capacités d’organisation, de hiérarchisation des priorités et de gestion des urgences
- Qualité de synthèse
- Goût du travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires)
- Capacité à coordonner un projet
- Capacité à être force de proposition et d’innovation
- Grande disponibilité
Savoirs relationnels et comportementales
- Créativité
- Organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion
- Disponibilité
- Curiosité
- Qualité relationnelle et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée de 1 an renouvelable
La date d’entretien avec le jury de recrutement est fixée au 27/08/2026. Votre candidature implique donc une disponibilité pour cette date.
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
La date d’entretien avec le jury de recrutement est fixée au 27/08/2026. Votre candidature implique donc une disponibilité pour cette date.
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.