Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O022260709002430
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Guesclin, Broons (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en milieu scolaire
Missions / conditions d'exercice
1- Principales missions :
- surveillance et animation périscolaire
2- Principales activités exercées :
- accueil des enfants et lien avec les familles
- accompagnement des enfants pendant de temps du repas
- encadrement des enfants pendant les activités périscolaires
3- Activités ponctuelles :
- remplacement des personnels périscolaires
- surveillance et animation périscolaire
2- Principales activités exercées :
- accueil des enfants et lien avec les familles
- accompagnement des enfants pendant de temps du repas
- encadrement des enfants pendant les activités périscolaires
3- Activités ponctuelles :
- remplacement des personnels périscolaires
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- dialoguer avec les enfants
- savoir communiquer
- identifier les besoins des enfants
- être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
- mise en place d'activités d'animation
Savoir-être
- disponibilité, patience, dynamisme, motivation, pédagogie, écoute
- goût du travail avec les enfants
- discrétion professionnelle, ponctualité, sens des responsabilités
- faire preuve d'initiative et d'organisation du travail
- travailler en équipe et en concertation
Qualification : BAFA ou CAP petite enfance
- dialoguer avec les enfants
- savoir communiquer
- identifier les besoins des enfants
- être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
- mise en place d'activités d'animation
Savoir-être
- disponibilité, patience, dynamisme, motivation, pédagogie, écoute
- goût du travail avec les enfants
- discrétion professionnelle, ponctualité, sens des responsabilités
- faire preuve d'initiative et d'organisation du travail
- travailler en équipe et en concertation
Qualification : BAFA ou CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0296846003
Informations complémentaires
Candidature et CV à adresser par courrier à Monsieur le Maire, Place Du Guesclin 22250 BROONS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BROONS
>Place du Guesclin
22250 Broons
>Place du Guesclin
22250 Broons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.