Un/Une agent d’entretien des réseaux d’eau potable et assainissement
Offre n° O022260710001521
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
La direction « exploitation Eau Assainissement » oeuvre quotidiennement afin de produire et de distribuer de l’eau potable aux habitants de l’agglomération via diverses unités réparties sur le territoire. Elle collecte et traite les eaux usées afin de les restituer épurées au milieu naturel.
Au sein des équipes « réseaux » et en lien avec un chef d’équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.
La direction « exploitation Eau Assainissement » oeuvre quotidiennement afin de produire et de distribuer de l’eau potable aux habitants de l’agglomération via diverses unités réparties sur le territoire. Elle collecte et traite les eaux usées afin de les restituer épurées au milieu naturel.
Au sein des équipes « réseaux » et en lien avec un chef d’équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation de nouveaux branchements sur le réseau public et la rénovation des anciens (plomb)
• Relevé de compteurs et le changement de compteurs d’eau potable
• Entretien des réseaux d’eau potable et d’eaux usées
• Détection de fuites et la réparation sur le réseau ou les installations du domaine public
• Débouchage et l’entretien des réseaux ou branchements d’eaux usées : utilisation du véhicule hydro-cureur
• Nettoyage des locaux, de la cour et du matériel
• Conduite d’engins de terrassement (tractopelle/Minipelle)
• Transport de charges (matériaux de remblais ou déblais)
• Relation avec les usagers
• Relevé de compteurs et le changement de compteurs d’eau potable
• Entretien des réseaux d’eau potable et d’eaux usées
• Détection de fuites et la réparation sur le réseau ou les installations du domaine public
• Débouchage et l’entretien des réseaux ou branchements d’eaux usées : utilisation du véhicule hydro-cureur
• Nettoyage des locaux, de la cour et du matériel
• Conduite d’engins de terrassement (tractopelle/Minipelle)
• Transport de charges (matériaux de remblais ou déblais)
• Relation avec les usagers
Profils recherchés
• CAP à BEP et/ou expérience similaire
• Permis B, EB et C indispensables, formations FIMO/FCOS
• Habilité électrique H0B0 et AIPR obligatoires
• CACES 1 (Minipelle) et F (manuscopique)
• Formation aux Risques liés à l’Amiante
• Connaissances dans les domaines des Travaux Publics et des réseaux d’eaux et d’assainissement
• Connaissances des règles de sécurité applicables sur voiries et des risques liés à l’activité
• Capacités à lire et à comprendre les plans de réseaux
• Sens du travail en équipe, bon relationnel avec les usagers
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Forfait mobilité durable, …
Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, …
• Rythme de travail hebdomadaire en journée, astreintes semaine par roulement.
• Jury de recrutement prévu le 07 septembre 2026
• Permis B, EB et C indispensables, formations FIMO/FCOS
• Habilité électrique H0B0 et AIPR obligatoires
• CACES 1 (Minipelle) et F (manuscopique)
• Formation aux Risques liés à l’Amiante
• Connaissances dans les domaines des Travaux Publics et des réseaux d’eaux et d’assainissement
• Connaissances des règles de sécurité applicables sur voiries et des risques liés à l’activité
• Capacités à lire et à comprendre les plans de réseaux
• Sens du travail en équipe, bon relationnel avec les usagers
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Forfait mobilité durable, …
Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, …
• Rythme de travail hebdomadaire en journée, astreintes semaine par roulement.
• Jury de recrutement prévu le 07 septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 15 août 2026 date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mr PRZYBYL Yannick, responsable réseaux Eau et Assainissement, au 02 96 50 88 21
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice emploi et recrutement, au 02 96 50 85 39
par voie électronique à
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mr PRZYBYL Yannick, responsable réseaux Eau et Assainissement, au 02 96 50 88 21
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice emploi et recrutement, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.