ATSEM (h/f)
Offre n° O022260713000101
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue de Guingamp, Pédernec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, complétée par le régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'accompagnement et l'hygiène des jeunes enfants. Il participe à la préparation des activités pédagogiques, assure l'entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants et contribue à leur sécurité ainsi qu'à leur bien-être.
Membre de la communauté éducative, il participe à l'encadrement des temps de restauration, de sieste et des temps périscolaires. Dans le cadre des nécessités de service, il peut également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Membre de la communauté éducative, il participe à l'encadrement des temps de restauration, de sieste et des temps périscolaires. Dans le cadre des nécessités de service, il peut également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'enseignant dans la préparation, l'organisation matérielle et l'animation des activités pédagogiques ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'acquisition de leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- préparer, nettoyer et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- participer aux projets éducatifs de l'école ;
- assurer la transmission des informations utiles à l'équipe éducative et à la hiérarchie.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants lors de la sieste ;
- participer à l'encadrement des temps périscolaires ;
- participer ponctuellement aux sorties scolaires ;
- assurer, selon les nécessités du service, des missions de polyvalence au sein des services communaux (manifestations, préparation de salles, renfort ponctuel...).
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'enseignant dans la préparation, l'organisation matérielle et l'animation des activités pédagogiques ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'acquisition de leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- préparer, nettoyer et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- participer aux projets éducatifs de l'école ;
- assurer la transmission des informations utiles à l'équipe éducative et à la hiérarchie.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants lors de la sieste ;
- participer à l'encadrement des temps périscolaires ;
- participer ponctuellement aux sorties scolaires ;
- assurer, selon les nécessités du service, des missions de polyvalence au sein des services communaux (manifestations, préparation de salles, renfort ponctuel...).
Profils recherchés
Formation :
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- concours d'ATSEM ou inscription sur liste d'aptitude apprécié.
Savoirs :
- connaître le développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles sanitaires ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle et le rôle de chacun des intervenants.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages et son autonomie ;
- assurer sa sécurité physique et affective ;
- assister l'enseignant dans les activités pédagogiques ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- entretenir les locaux et le matériel utilisés par les enfants ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance et qualités relationnelles ;
- discrétion professionnelle ;
- patience et maîtrise de soi ;
- sens de l'organisation ;
- autonomie et capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- concours d'ATSEM ou inscription sur liste d'aptitude apprécié.
Savoirs :
- connaître le développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles sanitaires ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle et le rôle de chacun des intervenants.
Savoir-faire :
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages et son autonomie ;
- assurer sa sécurité physique et affective ;
- assister l'enseignant dans les activités pédagogiques ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- entretenir les locaux et le matériel utilisés par les enfants ;
- travailler en équipe et rendre compte de son activité.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance et qualités relationnelles ;
- discrétion professionnelle ;
- patience et maîtrise de soi ;
- sens de l'organisation ;
- autonomie et capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296452226
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc).
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.