ATSEM (h/f)
Offre n° O022260713000157
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue de Guingamp, Pédernec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, complétée par le régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
La commune de Pédernec recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e) afin d'assurer principalement des missions d'accompagnement auprès des jeunes enfants au sein de l'école maternelle.
Sous l'autorité du Maire, de la Secrétaire générale et de la Directrice de l'école, l'agent participe au bon fonctionnement de l'école en assurant des missions d'assistance auprès de l'équipe enseignante, d'accompagnement des enfants, d'encadrement des temps périscolaires ainsi que d'entretien des locaux et du matériel.
Dans le cadre des nécessités de service, l'agent pourra également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Sous l'autorité du Maire, de la Secrétaire générale et de la Directrice de l'école, l'agent participe au bon fonctionnement de l'école en assurant des missions d'assistance auprès de l'équipe enseignante, d'accompagnement des enfants, d'encadrement des temps périscolaires ainsi que d'entretien des locaux et du matériel.
Dans le cadre des nécessités de service, l'agent pourra également être amené à intervenir ponctuellement sur d'autres missions communales, notamment lors de manifestations ou pour la préparation et la remise en état des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'équipe enseignante dans la préparation matérielle des activités scolaires ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- participer à l'encadrement des activités pédagogiques et éducatives ;
- assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants durant la sieste ;
- participer aux temps périscolaires ;
- accompagner les sorties scolaires selon les besoins du service ;
- participer ponctuellement aux missions de polyvalence des services communaux (manifestations, préparation de salles, renforts...).
- accueillir les enfants et leurs familles en lien avec l'équipe enseignante ;
- assister l'équipe enseignante dans la préparation matérielle des activités scolaires ;
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ;
- veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants ;
- participer à l'encadrement des activités pédagogiques et éducatives ;
- assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants ;
- appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Activités spécifiques :
- encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire ;
- accompagner les enfants durant la sieste ;
- participer aux temps périscolaires ;
- accompagner les sorties scolaires selon les besoins du service ;
- participer ponctuellement aux missions de polyvalence des services communaux (manifestations, préparation de salles, renforts...).
Profils recherchés
Formation :
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- expérience auprès de jeunes enfants appréciée.
Savoirs :
- connaître les besoins et le développement du jeune enfant ;
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle.
Savoir-faire :
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- favoriser leur autonomie ;
- assurer leur sécurité ;
- travailler en équipe avec les enseignants et les autres agents ;
- appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance ;
- discrétion professionnelle ;
- patience ;
- autonomie ;
- sens de l'organisation ;
- capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
- CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (AEPE) souhaité ;
- expérience auprès de jeunes enfants appréciée.
Savoirs :
- connaître les besoins et le développement du jeune enfant ;
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- connaître les techniques d'entretien des locaux ;
- connaître le fonctionnement d'une école maternelle.
Savoir-faire :
- accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- favoriser leur autonomie ;
- assurer leur sécurité ;
- travailler en équipe avec les enseignants et les autres agents ;
- appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène.
Savoir-être :
- sens du service public ;
- bienveillance ;
- discrétion professionnelle ;
- patience ;
- autonomie ;
- sens de l'organisation ;
- capacité d'adaptation ;
- esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296452226
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc).
Monsieur le Maire
Mairie de Pédernec
1 Place de la Mairie
22540 PÉDERNEC
ou par courriel à : mairie@pedernec.fr
- Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026.
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées.
- Travail principalement les jours scolaires, avec participation aux temps périscolaires et interventions ponctuelles pendant les vacances scolaires selon les nécessités du service.
- Des interventions exceptionnelles en soirée ou le week-end pourront être demandées dans le cadre des nécessités de service (manifestations communales, préparation de salles, conseil d'école, etc).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.