Chargé de communication
Offre n° O022260715001802
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Quintin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En concertation et sous la responsabilité de l'adjoint en charge de la Communication, l'agent sera chargé de la communication de la Ville sur les différents supports mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation du " Quintinais " mensuel : conception, rédaction réalisation et mise en page du journal mensuel de la Ville. Suivi du calendrier quant à l'édition du journal mensuel.
- Alimentation et
suivi des réseaux sociaux.
- Gestion, mise à jour et suivi du site web de la Mairie.
- Contribue à la stratégie de communication et de ses
évolutions
- Alimentation et
suivi des réseaux sociaux.
- Gestion, mise à jour et suivi du site web de la Mairie.
- Contribue à la stratégie de communication et de ses
évolutions
Profils recherchés
Techniques de recueil de l'information
Techniques de recherche et d'analyse
de l'information
Esprit d'initiative, savoir organiser son temps
Échanges fréquents avec les élus
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service
Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux, culturels et associatifs
Techniques de recherche et d'analyse
de l'information
Esprit d'initiative, savoir organiser son temps
Échanges fréquents avec les élus
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l'ensemble des équipes du service
Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux, culturels et associatifs
Contact et modalités de candidature
Contact
0296748401
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (Lettre de motivation + cv) : en ligne, ou mail (ressourceshumaines@quintin.fr) ou par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.