Infirmier en pratique avancée
Offre n° O022260716001544
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue de la Croix, Plérin (Côtes d'Armor (22))
- Rue de la Porte Bréhand, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire des infirmiers en soins généraux + IFSE 535 € + CIA (EHPAD uniquement)
Descriptif de l'emploi
Au Centre Municipal de Santé (CMS / 0,5 ETP soit 17h30 hebdo),
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur, l’infirmier en pratique avancée participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les médecins du CMS et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les médecins et l’IPA.
A l'EHPAD Ti Arvor (0,4 ETP soit 14h hebdo),
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS-EHPAD, l'infirmier en pratique avancée participe à la prise en charge globale des résidents, selon le diagnostic et les choix thérapeutiques définis par le médecin.
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur, l’infirmier en pratique avancée participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les médecins du CMS et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les médecins et l’IPA.
A l'EHPAD Ti Arvor (0,4 ETP soit 14h hebdo),
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS-EHPAD, l'infirmier en pratique avancée participe à la prise en charge globale des résidents, selon le diagnostic et les choix thérapeutiques définis par le médecin.
Missions / conditions d'exercice
Au Centre Municipal de Santé
- Conduire un entretien avec le patient au cabinet et/ou à domicile
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans de suivi
- Renouveler ou adapter les posologies des traitements
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements, la prise en charge globale et le suivi des patients
- Coordonner la mise en oeuvre du programme d’éducation thérapeutique
- Tracer l’activité dans le dossier patient
- Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé (éducation thérapeutique)
A l'EHPAD Ti Arvor
- Evaluation et suivi clinique :
entretien avec la personne âgée,
recueil, interprétation et synthèse des données issues de l’examen,
prescription et évaluation des bilans paracliniques de suivi,
coordination, de concert avec le médecin, de la mise en œuvre des traitements
renouvellement, adaptation des posologies des traitements
planification et organisation du suivi de la personne âgée
réalisation de la traçabilité de l’activité dans le dossier patient
- Coordination des parcours et situations complexes :
participation au circuit de pré-admission dont la visite de pré-admission
participation à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents, dans le cadre d’une collaboration pluridisciplinaire
veille à l'application des bonnes pratiques et au travail collaboratif partagé au sein de l’équipe pluridisciplinaire :
o Suivi des pansements
o Analyse des chutes
o Suivi nutritionnel
o Suivi des contentions après prescription médicale
o Suivi de la douleur
- Sécurisation et optimisation médicamenteuse :
Rôle de vigilance et d’alerte auprès de médecin, en relation avec l’observation clinique et les retours de l’équipe soignante.
Appui et accompagnement de la téléconsultation avec prescription médicale.
- Intégration dans les projets de la structure et des objectifs institutionnels
- Conduire un entretien avec le patient au cabinet et/ou à domicile
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans de suivi
- Renouveler ou adapter les posologies des traitements
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en oeuvre des traitements, la prise en charge globale et le suivi des patients
- Coordonner la mise en oeuvre du programme d’éducation thérapeutique
- Tracer l’activité dans le dossier patient
- Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé (éducation thérapeutique)
A l'EHPAD Ti Arvor
- Evaluation et suivi clinique :
entretien avec la personne âgée,
recueil, interprétation et synthèse des données issues de l’examen,
prescription et évaluation des bilans paracliniques de suivi,
coordination, de concert avec le médecin, de la mise en œuvre des traitements
renouvellement, adaptation des posologies des traitements
planification et organisation du suivi de la personne âgée
réalisation de la traçabilité de l’activité dans le dossier patient
- Coordination des parcours et situations complexes :
participation au circuit de pré-admission dont la visite de pré-admission
participation à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents, dans le cadre d’une collaboration pluridisciplinaire
veille à l'application des bonnes pratiques et au travail collaboratif partagé au sein de l’équipe pluridisciplinaire :
o Suivi des pansements
o Analyse des chutes
o Suivi nutritionnel
o Suivi des contentions après prescription médicale
o Suivi de la douleur
- Sécurisation et optimisation médicamenteuse :
Rôle de vigilance et d’alerte auprès de médecin, en relation avec l’observation clinique et les retours de l’équipe soignante.
Appui et accompagnement de la téléconsultation avec prescription médicale.
- Intégration dans les projets de la structure et des objectifs institutionnels
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier en pratique avancée, mention délivrée par le président d’une université accréditée.
Justifier de 2 années minimum d’exercice de la profession d’infirmier.
Aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
Grande capacité d’écoute
Communication et pédagogie
Capacités d’adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d’urgence…
Autonomie de travail sur sa discipline
Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
Esprit d’initiatives
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Permis de conduire B
Justifier de 2 années minimum d’exercice de la profession d’infirmier.
Aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux)
Grande capacité d’écoute
Communication et pédagogie
Capacités d’adaptation à chaque structure, aux équipes, aux situations d’urgence…
Autonomie de travail sur sa discipline
Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
Esprit d’initiatives
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798204 ou 0296745720 (Clémence SIMONETTI) ou 0256440229 (Camille LAHMY)
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.