Technicien(ne) bureau d'études et suivi des travaux

Offre n° O022260722000091
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 - 6 boulevard de la gare, Loudéac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Loudéac communauté a obtenu la compétence obligatoire de l'assainissement au 1er janvier 2020.
La régie est composée de deux pôles : l’exploitation et le pôle études et contrôles.

Intégré.e au pôle contrôles, études et travaux, le.la technicien.ne d’études et suivi de travaux assainissement a pour objectifs de contribuer à l’enjeu de maintenir et développer des réseaux d’assainissement performants.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :

- Estimer et suivre la réalisation des branchements collectifs ;
- Définir les besoins, réaliser les études techniques sur les réseaux d’assainissement ;
- Réaliser des plans de pré-projet en collaboration avec le technicien cartographe ;
- Suivre, analyser et contrôler les ITV réalisées dans le cadre de travaux neuf ou de réhabilitation ;
- Suivre les travaux d’un point de vue technique, administratif, financier ;
- Préparer, organiser des réunions de chantier ;
- Garantir la sécurité sur les différents chantiers.

Missions complémentaires :
- Participer avec le responsable du pôle à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (travaux / fournitures et à l’analyse des offres ;
- Participer à l’élaboration du budget (PPI) et en suivre l’exécution ;
- Participer à la mise à jour du SIG.

Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.

Poste mixant le travail administratif sur poste informatique et temps de terrain.
Déplacements fréquents sur le périmètre de l’intercommunalité.
Relations :
INTERNE : service environnement, services urbanisme, foncier, économique, marchés publics ;
EXTERNE : contacts entreprises/ partenaires.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances techniques et réglementaire de la filière assainissement
- Connaissance dans le domaine de la conception et gestion de réseaux d’assainissement et la conduite d’opération

Savoir-faire :
- Lecture de plans et devis
- Sens de l’écoute et de la concertation
- Capacité rédactionnelle

Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe, polyvalence

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Emploi permanent – CDI
Type de contrat : contrat de droit privé

Rémunération : sur la base du groupe 3 ou 4 de la convention collective eau et assainissement (en fonction du niveau d’expérience du candidat)

Diplômes : Bac + 2 minimum
Expérience souhaitée : Minimum 3 ans sur un poste similaire

Temps de travail : temps complet sur la base d’un 37h avec RTT

Lieu d’affectation : Pôle technique et environnement à Loudéac.

Contact et modalités de candidature

Contact
0296660909
Informations complémentaires
Prise de poste souhaitée : 01/10/2026
Date limite de candidature : 31/08/2026

Candidature à adresser à l’attention de M LE DIRECTEUR Régie assainissement : CV accompagné d’une lettre de motivation
Mail : rh@loudeac-communaute.bzh
Voie postale : LOUDEAC COMMUNAUTE 4 blvd de la gare 22600 LOUDEAC.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.