Chargé de développement touristique (H/F)
Offre n° O022260724000196
Publiée le 25/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, rue de la trinité, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Développement économique, vous mettez en oeuvre la politique communautaire en matière de structuration et de qualification de l'offre touristique et de loisirs, en lien avec les services de l'Agglomération et les partenaires du tourisme.
Vos missions principales :
* Animer et coordonner le Schéma du tourisme et des loisirs : organisation de la gouvernance politique (COPIL, bilans annuels, évaluation) et suivi technique des actions
* Assurer une veille stratégique sur les tendances de la filière touristique et leurs liens avec les politiques publiques (habitat, mobilité, environnement...)
* Développer le tourisme durable : recensement, structuration, qualification et valorisation des offres répondant à cet objectif
* Mettre en oeuvre des actions opérationnelles du Schéma : ateliers de sensibilisation au tourisme durable, information sur les transports collectifs, services le long de la vélo-route avec les professionnels
* Impulser et piloter des projets collectifs avec les partenaires privés et publics et les services transversaux
* Rechercher et suivre les financements départementaux, régionaux et européens liés aux projets touristiques
* Animer le réseau d'acteurs : fédérer, renforcer et participer au réseau local de l'écosystème touristique
* Contribuer aux destinations régionales : suivi et participation aux plans d'actions Coeur de Bretagne et Baie de Saint-Brieuc Paimpol Les Caps
* Renforcer les coopérations avec l'OIT, les communes, destinations touristiques, Région, CAD, CCI et autres partenaires
* Organiser des événements (dont les Rencontres du tourisme) en lien étroit avec l'OIT et les partenaires
* Accompagner les porteurs de projet tourisme/loisirs : accueil, conseil, veille sur les aides, diffusion des appels à projets, appui au montage des dossiers
* Contribuer à des actions transversales au service, à la direction ou à la collectivité et encadrer ponctuellement des stagiaires
Vos missions principales :
* Animer et coordonner le Schéma du tourisme et des loisirs : organisation de la gouvernance politique (COPIL, bilans annuels, évaluation) et suivi technique des actions
* Assurer une veille stratégique sur les tendances de la filière touristique et leurs liens avec les politiques publiques (habitat, mobilité, environnement...)
* Développer le tourisme durable : recensement, structuration, qualification et valorisation des offres répondant à cet objectif
* Mettre en oeuvre des actions opérationnelles du Schéma : ateliers de sensibilisation au tourisme durable, information sur les transports collectifs, services le long de la vélo-route avec les professionnels
* Impulser et piloter des projets collectifs avec les partenaires privés et publics et les services transversaux
* Rechercher et suivre les financements départementaux, régionaux et européens liés aux projets touristiques
* Animer le réseau d'acteurs : fédérer, renforcer et participer au réseau local de l'écosystème touristique
* Contribuer aux destinations régionales : suivi et participation aux plans d'actions Coeur de Bretagne et Baie de Saint-Brieuc Paimpol Les Caps
* Renforcer les coopérations avec l'OIT, les communes, destinations touristiques, Région, CAD, CCI et autres partenaires
* Organiser des événements (dont les Rencontres du tourisme) en lien étroit avec l'OIT et les partenaires
* Accompagner les porteurs de projet tourisme/loisirs : accueil, conseil, veille sur les aides, diffusion des appels à projets, appui au montage des dossiers
* Contribuer à des actions transversales au service, à la direction ou à la collectivité et encadrer ponctuellement des stagiaires
Profils recherchés
De formation supérieure en tourisme ou développement territorial, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de projets touristiques au sein de collectivités ou de structures publiques.
* Méthodologie projet : expérience en management de projet, suivi et évaluation d'actions, recherche de financements
* Connaissance des collectivités : maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
* Tourisme : bonne connaissance de l' écosystème des acteurs du tourisme et des enjeux de tourisme durable
* Politiques publiques : maîtrise des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de tourisme
* Compétences rédactionnelles : excellente expression écrite et orale, capacités d' analyse et de synthèse, rédaction de notes, rapports et actes administratifs
* Outils numériques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Animation : techniques d' animation de réunions, concertation, intelligence collective
* Savoir-être : qualités relationnelles, langage adapté aux interlocuteurs variés, sens du travail d'équipe et transversal, autonomie, rigueur, sens de l'organisation
* Contraintes : disponibilité ponctuelle en soirée et pour des déplacements sur le territoire
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs.
* Cadre d'emplois des Rédacteurs
* Poste à temps complet (35h) basé à Guingamp
* Régime indemnitaire et avantages CNAS
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 30/08/2026.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les candidats sélectionnés seront contactés le lundi 07 septembre 2026. Le jury est programmé le mardi 15 septembre 2026 après-midi.
* Méthodologie projet : expérience en management de projet, suivi et évaluation d'actions, recherche de financements
* Connaissance des collectivités : maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
* Tourisme : bonne connaissance de l' écosystème des acteurs du tourisme et des enjeux de tourisme durable
* Politiques publiques : maîtrise des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de tourisme
* Compétences rédactionnelles : excellente expression écrite et orale, capacités d' analyse et de synthèse, rédaction de notes, rapports et actes administratifs
* Outils numériques : maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Animation : techniques d' animation de réunions, concertation, intelligence collective
* Savoir-être : qualités relationnelles, langage adapté aux interlocuteurs variés, sens du travail d'équipe et transversal, autonomie, rigueur, sens de l'organisation
* Contraintes : disponibilité ponctuelle en soirée et pour des déplacements sur le territoire
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs.
* Cadre d'emplois des Rédacteurs
* Poste à temps complet (35h) basé à Guingamp
* Régime indemnitaire et avantages CNAS
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 30/08/2026.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les candidats sélectionnés seront contactés le lundi 07 septembre 2026. Le jury est programmé le mardi 15 septembre 2026 après-midi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.