Agent portuaire
Offre n° O022260803001227
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Mathurin Roger BP 6, Plouër-sur-Rance (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
- Assurer la gestion technique du port en lien avec la responsable
- Assurer l’exploitation et l’entretien courant des infrastructures portuaires (pontons, mouillages et abords)
- Accueil physique et téléphonique, informations et conseils auprès des usagers et des visiteurs
- Faire respecter la règlementation portuaire (sous la responsabilité d’un agent assermenté dans un premier temps)
- Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité…) sur le port et le bassin
- Porter l’image du service portuaire (accueil, propreté, sécurité…)
- Assurer la gestion technique du port en lien avec la responsable
- Assurer l’exploitation et l’entretien courant des infrastructures portuaires (pontons, mouillages et abords)
- Accueil physique et téléphonique, informations et conseils auprès des usagers et des visiteurs
- Faire respecter la règlementation portuaire (sous la responsabilité d’un agent assermenté dans un premier temps)
- Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité…) sur le port et le bassin
- Porter l’image du service portuaire (accueil, propreté, sécurité…)
Missions / conditions d'exercice
Activités
Entretien des structures sanitaires du port et de la cale
Nettoyage de la cale, de la pataugeoire et de la dalle de carénage et ses accès
Espaces verts (arrosage, désherbage, taille des haies, tontes)
Petit entretien des vélos
Entretien bateau de service (1 à 2 fois par an)
Petites réparations de plomberie et électricité dans les bâtiments et pontons
Nettoyage échelles à marées
Accueil et informations auprès du public :
• Accueil des bateaux aux pontons
• Aide à l’amarrage
• Enregistrement des escales
• Encaissements
• Gestion des carénages (prises de rdv, organisation amarrages, contrôles…)
• Informations sur le fonctionnement du port (listes d’attente, tarifs…)
• Informations sur les activités à pratiquer (randonnées, sports, tourisme…)
• Informations nautiques (courants, marées, navigations)
• Surveillance du plan d’eau
• Accueil des manifestations portuaires : régates, rassemblements nautiques, animations
Veiller à la protection de l’environnement maritime et prescriptions particulières (surveillance carénages, gestions des déchets, algues vertes, préservation de la qualité de l’eau)
Entretien des structures sanitaires du port et de la cale
Nettoyage de la cale, de la pataugeoire et de la dalle de carénage et ses accès
Espaces verts (arrosage, désherbage, taille des haies, tontes)
Petit entretien des vélos
Entretien bateau de service (1 à 2 fois par an)
Petites réparations de plomberie et électricité dans les bâtiments et pontons
Nettoyage échelles à marées
Accueil et informations auprès du public :
• Accueil des bateaux aux pontons
• Aide à l’amarrage
• Enregistrement des escales
• Encaissements
• Gestion des carénages (prises de rdv, organisation amarrages, contrôles…)
• Informations sur le fonctionnement du port (listes d’attente, tarifs…)
• Informations sur les activités à pratiquer (randonnées, sports, tourisme…)
• Informations nautiques (courants, marées, navigations)
• Surveillance du plan d’eau
• Accueil des manifestations portuaires : régates, rassemblements nautiques, animations
Veiller à la protection de l’environnement maritime et prescriptions particulières (surveillance carénages, gestions des déchets, algues vertes, préservation de la qualité de l’eau)
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissances techniques pour l’entretien des infrastructures, bâtiments et espaces verts
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, logiciel..)
Connaissance et expérience si possible, dans la fonction publique territoriale et/ou dans le secteur privé et plus particulièrement, dans le domaine maritime et portuaire
Connaissances des consignes de sécurité, gestes de premiers secours, prévention incendie
Titulaire du permis bateau, savoir nager
Maîtrise de l’anglais
Savoir-être :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et sens de l’accueil
Etre autonome et polyvalent(e)
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Etre rigoureux(se) et organisé(e)
Bon relationnel – travail en équipe et contact avec les usagers et visiteurs (écoute, empathie)
Disponibilité
Savoir et savoir-faire :
Connaissances techniques pour l’entretien des infrastructures, bâtiments et espaces verts
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, logiciel..)
Connaissance et expérience si possible, dans la fonction publique territoriale et/ou dans le secteur privé et plus particulièrement, dans le domaine maritime et portuaire
Connaissances des consignes de sécurité, gestes de premiers secours, prévention incendie
Titulaire du permis bateau, savoir nager
Maîtrise de l’anglais
Savoir-être :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et sens de l’accueil
Etre autonome et polyvalent(e)
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Etre rigoureux(se) et organisé(e)
Bon relationnel – travail en équipe et contact avec les usagers et visiteurs (écoute, empathie)
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296891000
Informations complémentaires
Travail en journée
Les week-ends et jours fériés par roulement avec les membres de l’équipe du service
Annualisation sur la base d’un temps complet
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, C.N.A.S.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie
Service Ressources Humaines
1 rue Mathurin Roger
22 490 PLOUËR-SUR-RANCE
ou par courriel à : mairie.plouer@wanadoo.fr
Les week-ends et jours fériés par roulement avec les membres de l’équipe du service
Annualisation sur la base d’un temps complet
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, C.N.A.S.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie
Service Ressources Humaines
1 rue Mathurin Roger
22 490 PLOUËR-SUR-RANCE
ou par courriel à : mairie.plouer@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.