Référent.e cavalerie et écuries - conseiller.ère technique
Offre n° O022260804000253
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 54 Saint Guillaume, Loudéac (Côtes d'Armor (22))
- Le Petit Paris, Le Haut-Corlay (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LOUDEAC Communauté déploie une compétence d’accès aux sports pour tous en soutenant différentes activités et gestion d’équipement. Des missions portées par les services : Vélodrome, sports aquatiques, sports nature, sports équestres.
Le service sports équestre développe son projet pédagogique et projet de service via deux équipements : un centre équestre et un équipôle.
Le Centre Equestre Intercommunal de Loudéac est une école d’équitation agrée par la Fédération Française d’Equitation (labellisé Poney Club, Cheval Club, Ecole Française d’Equitation et Bien-être animal) et le ministère de la jeunesse et des sports.
Il accueille les cavaliers à partir de 4 ans, toute l’année, quels que soient leur niveau et leur expérience de l’équitation, et leur propose de partager la vie d’un centre équestre (soigner, seller et monter à cheval), dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Il organise également des activités autour du sport adapté et des cycles scolaires. Des moniteurs diplômés d’Etat et des animateurs poneys proposent une pédagogie originale et adaptée à l’âge et aux motivations des cavaliers.
L’équipôle de Corlay propose différentes installations à la location propices à l’entrainement et à la préparation des chevaux tant en hippisme qu’en équitation. Ceci est rendu possible grâce à une piste d’entrainement destinées aux chevaux de courses, une piste de haie, des obstacles de cross, une carrière en sable et une en herbe, et l’accès à divers chemins de randonnées. Outre les espaces d’évolution, des boxes sont proposés à la location pour permettre aux différents acteurs et amateurs de chevaux du territoire de bénéficier d’infrastructures de qualités.
Le centre équestre recherche son ou sa référent.e cavalerie et écuries. Sous l’autorité de la responsable du service, la personne est garante du bon fonctionnement des écuries, du suivi de la cavalerie et de la qualité des installations. Elle apporte un appui technique renforcé à la responsable sur les questions liées au bien-être animal et entretien du site.
Le service sports équestre développe son projet pédagogique et projet de service via deux équipements : un centre équestre et un équipôle.
Le Centre Equestre Intercommunal de Loudéac est une école d’équitation agrée par la Fédération Française d’Equitation (labellisé Poney Club, Cheval Club, Ecole Française d’Equitation et Bien-être animal) et le ministère de la jeunesse et des sports.
Il accueille les cavaliers à partir de 4 ans, toute l’année, quels que soient leur niveau et leur expérience de l’équitation, et leur propose de partager la vie d’un centre équestre (soigner, seller et monter à cheval), dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Il organise également des activités autour du sport adapté et des cycles scolaires. Des moniteurs diplômés d’Etat et des animateurs poneys proposent une pédagogie originale et adaptée à l’âge et aux motivations des cavaliers.
L’équipôle de Corlay propose différentes installations à la location propices à l’entrainement et à la préparation des chevaux tant en hippisme qu’en équitation. Ceci est rendu possible grâce à une piste d’entrainement destinées aux chevaux de courses, une piste de haie, des obstacles de cross, une carrière en sable et une en herbe, et l’accès à divers chemins de randonnées. Outre les espaces d’évolution, des boxes sont proposés à la location pour permettre aux différents acteurs et amateurs de chevaux du territoire de bénéficier d’infrastructures de qualités.
Le centre équestre recherche son ou sa référent.e cavalerie et écuries. Sous l’autorité de la responsable du service, la personne est garante du bon fonctionnement des écuries, du suivi de la cavalerie et de la qualité des installations. Elle apporte un appui technique renforcé à la responsable sur les questions liées au bien-être animal et entretien du site.
Missions / conditions d'exercice
1_Gestion de la cavalerie et soins aux équidés
- Assurer le travail à pied et monté de la cavalerie et l’éducation : Débourre, entraine et prépare les équidés dans leur discipline équestre ;
- Organiser des mises au pré des chevaux ;
- Participer à une pratique respectueuse de l’animal : préparation, récupération ;
- Contribuer à la veille sanitaire et regard sur l’état des animaux ;
- Identifier un animal souffrant et informer les acteurs concernés ;
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort des animaux ;
- Gérer l’alimentation et les apports nutritionnels ;
- Maintenir et suivre l’alimentation et apports en eau en intérieur et extérieur ;
- Assurer le suivi des stocks : aliment, foin, paille, copeaux ;
- Suivre les commandes et la sécurisation des actions de chargement/déchargement ;
- Gérer la pharmacie et le suivi sanitaire de la cavalerie ;
- Gérer les rendez vous avec les professionnels de la filière (maréchal, ostéopathe, vétérinaire, dentiste, …) ;
- Conseiller les collègues en fonction des situations sanitaires rencontrées ;
- Informer la responsable du service sports équestres des situations sensibles et réaliser des points réguliers sur l’état de la cavalerie ;
- Contribuer à la démarche qualité liée au label bien- être animal.
- Assurer la sécurité du site et les surveillances avec gardes spécifiques en lien avec l’occupation du logement de fonction ;
- Participer à la gestion des fins de carrières des équidés et au renouvellement de la cavalerie ;
2_Entretien des sites
- Entretenir les box, manèges, carrières : curage, balayage, ratissage, balayage, … ;
- Assurer la désinfection du matériel et des boxes ;
- Suivre les prestations de service en place ;
- Entretenir les abords et espaces de circulation du centre équestre et domaine foncier : entretien paysagé ;
- Assurer l’entretien et les réparations sur les clôtures électriques, piquets, portails et barrières ;
- Participer à la gestion des pâtures et entretenir les relations avec les propriétaires ;
- Veiller au rangement des espaces de stockage ;
- Entretenir le matériel (sellerie, …) ;
- Travailler dans le respect des règles de sécurité et port des EPI adaptées aux activités.
3_ maintenance du matériel
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur le matériel agricole ;
- Assurer le suivi de l’entretien courant des tracteurs, remorques, herses, gyrobroyeurs et équipements mécanisés ;
- Contrôler les niveaux de graissages, pneumatiques et organes de sécurité ;
- Gérer le stock carburant
- Signaler ou coordonner les interventions nécessitant une maintenance spécialisée ;
- Suivre les contrôles périodiques de tous les véhicules du service.
Missions complémentaires
- Interventions ponctuelles sur l’Equipôle de Corlay en cas de continuité de service nécessaire.
- Contribuer à l’élaboration du planning de maintenance/entretien en lien avec la responsable du service.
- Participer aux réunions d’équipes.
- Participer au projet de service et pédagogique du service.
- Accompagner le tutorat de stagiaires dans le cadre de leur parcours scolaire ou de formation.
- Participation ponctuelle à des évènements spécifiques : dimanche sport nature, animations spéciales, concours, … ;
- Participer à la gestion administrative en informant les usagers sur les animations, tarifs, conditions d’inscriptions.
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
Conditions de travail:
Travail en milieu animal
Travaux physiques et port de charges
Déplacements ponctuels : entretien des champs, animations sur sites extérieurs
Conduite du camion avec transport de chevaux
Manipulation de selleries et petit matériel d’entretien et de soin
Utilisation de matériel agricole et d’outillage
Postures contraintes et gestes répétitifs
Contact avec un public varié
Polyvalence ;
Travail en intérieur et extérieur avec variations de températures
Temps de travail : 1607h annualisé du lundi au vendredi
Cycle de travail adapté sur les semaines avec WE de garde
Horaires décalés avec coupure en raison des soins de la cavalerie
2 gardes par mois
Astreintes /permanence de surveillance des chevaux
Occupation du logement de fonction dans le cadre de la surveillance de la cavalerie
- Assurer le travail à pied et monté de la cavalerie et l’éducation : Débourre, entraine et prépare les équidés dans leur discipline équestre ;
- Organiser des mises au pré des chevaux ;
- Participer à une pratique respectueuse de l’animal : préparation, récupération ;
- Contribuer à la veille sanitaire et regard sur l’état des animaux ;
- Identifier un animal souffrant et informer les acteurs concernés ;
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort des animaux ;
- Gérer l’alimentation et les apports nutritionnels ;
- Maintenir et suivre l’alimentation et apports en eau en intérieur et extérieur ;
- Assurer le suivi des stocks : aliment, foin, paille, copeaux ;
- Suivre les commandes et la sécurisation des actions de chargement/déchargement ;
- Gérer la pharmacie et le suivi sanitaire de la cavalerie ;
- Gérer les rendez vous avec les professionnels de la filière (maréchal, ostéopathe, vétérinaire, dentiste, …) ;
- Conseiller les collègues en fonction des situations sanitaires rencontrées ;
- Informer la responsable du service sports équestres des situations sensibles et réaliser des points réguliers sur l’état de la cavalerie ;
- Contribuer à la démarche qualité liée au label bien- être animal.
- Assurer la sécurité du site et les surveillances avec gardes spécifiques en lien avec l’occupation du logement de fonction ;
- Participer à la gestion des fins de carrières des équidés et au renouvellement de la cavalerie ;
2_Entretien des sites
- Entretenir les box, manèges, carrières : curage, balayage, ratissage, balayage, … ;
- Assurer la désinfection du matériel et des boxes ;
- Suivre les prestations de service en place ;
- Entretenir les abords et espaces de circulation du centre équestre et domaine foncier : entretien paysagé ;
- Assurer l’entretien et les réparations sur les clôtures électriques, piquets, portails et barrières ;
- Participer à la gestion des pâtures et entretenir les relations avec les propriétaires ;
- Veiller au rangement des espaces de stockage ;
- Entretenir le matériel (sellerie, …) ;
- Travailler dans le respect des règles de sécurité et port des EPI adaptées aux activités.
3_ maintenance du matériel
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur le matériel agricole ;
- Assurer le suivi de l’entretien courant des tracteurs, remorques, herses, gyrobroyeurs et équipements mécanisés ;
- Contrôler les niveaux de graissages, pneumatiques et organes de sécurité ;
- Gérer le stock carburant
- Signaler ou coordonner les interventions nécessitant une maintenance spécialisée ;
- Suivre les contrôles périodiques de tous les véhicules du service.
Missions complémentaires
- Interventions ponctuelles sur l’Equipôle de Corlay en cas de continuité de service nécessaire.
- Contribuer à l’élaboration du planning de maintenance/entretien en lien avec la responsable du service.
- Participer aux réunions d’équipes.
- Participer au projet de service et pédagogique du service.
- Accompagner le tutorat de stagiaires dans le cadre de leur parcours scolaire ou de formation.
- Participation ponctuelle à des évènements spécifiques : dimanche sport nature, animations spéciales, concours, … ;
- Participer à la gestion administrative en informant les usagers sur les animations, tarifs, conditions d’inscriptions.
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
Conditions de travail:
Travail en milieu animal
Travaux physiques et port de charges
Déplacements ponctuels : entretien des champs, animations sur sites extérieurs
Conduite du camion avec transport de chevaux
Manipulation de selleries et petit matériel d’entretien et de soin
Utilisation de matériel agricole et d’outillage
Postures contraintes et gestes répétitifs
Contact avec un public varié
Polyvalence ;
Travail en intérieur et extérieur avec variations de températures
Temps de travail : 1607h annualisé du lundi au vendredi
Cycle de travail adapté sur les semaines avec WE de garde
Horaires décalés avec coupure en raison des soins de la cavalerie
2 gardes par mois
Astreintes /permanence de surveillance des chevaux
Occupation du logement de fonction dans le cadre de la surveillance de la cavalerie
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances des instances équestres et hippiques et/ou de la gestion des exploitations agricoles spécialisées en équin ;
- Maitrise du comportement équin ;
- Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l’équidé ;
- Connaissances en hippologie, zootechnie reproduction équine, agronomie ;
- Maitrise des techniques équestres.
Savoir-faire
- Techniques d’approche et de manipulation des animaux ;
- Conduite d’engin agricole ;
- Base mécanique agricole ;
- Travaux manuels courants.
Savoir-être/ qualités
- Sens du relationnel - dialogue et écoute des usagers ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Gestion du stress et des imprévus ;
- Esprit d’équipe.
Formations nécessaires :
- Permis EB
- Permis C
- Habilitation transport animaux vivants
- CACES tracteur
- Diplômes en lien avec gestion d’un équipement équestre ou agricole couplé avec une qualification spécifique en soins cavalerie ( BPREH, BTA A avec option équine, BAC PRI CGEH, certificats de spécialisation, …
- Connaissances des instances équestres et hippiques et/ou de la gestion des exploitations agricoles spécialisées en équin ;
- Maitrise du comportement équin ;
- Caractéristiques physiques, physiologiques et comportementales de l’équidé ;
- Connaissances en hippologie, zootechnie reproduction équine, agronomie ;
- Maitrise des techniques équestres.
Savoir-faire
- Techniques d’approche et de manipulation des animaux ;
- Conduite d’engin agricole ;
- Base mécanique agricole ;
- Travaux manuels courants.
Savoir-être/ qualités
- Sens du relationnel - dialogue et écoute des usagers ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Gestion du stress et des imprévus ;
- Esprit d’équipe.
Formations nécessaires :
- Permis EB
- Permis C
- Habilitation transport animaux vivants
- CACES tracteur
- Diplômes en lien avec gestion d’un équipement équestre ou agricole couplé avec une qualification spécifique en soins cavalerie ( BPREH, BTA A avec option équine, BAC PRI CGEH, certificats de spécialisation, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0296660909
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Filière : technique
Catégorie C
Cadres d’emploi : adjoints techniques à agents de maitrise territoriaux
DHS : temps plein
Lieu d’affectation : centre équestre de Loudéac
Date d’entrée sur ces fonctions : 01/10/2026
CV et LM à transmettre à rh@loudeac-communauté.bzh
Filière : technique
Catégorie C
Cadres d’emploi : adjoints techniques à agents de maitrise territoriaux
DHS : temps plein
Lieu d’affectation : centre équestre de Loudéac
Date d’entrée sur ces fonctions : 01/10/2026
CV et LM à transmettre à rh@loudeac-communauté.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.