Médecin coordonnateur (h/f)
Offre n° O022260804000871
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LA MOTTE
Foyer Roger JOUAN qui comprend un EHPAD (36 résidents) et une Résidence Autonomie (8 résidents).
Foyer Roger JOUAN qui comprend un EHPAD (36 résidents) et une Résidence Autonomie (8 résidents).
Lieu de travail
18 rue de la Poste, La Motte (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale gère un EHPAD de 36 places d'hébergement permanent ainsi qu'une Résidence Autonomie de 7 logements. L'établissement s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des personnes âgées, en favorisant une approche pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie et le respect du projet de vie des résidents.
Par son expertise médicale, le médecin coordonnateur contribue à garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et personnalisé des personnes accueillies, tout en favorisant la coordination des professionnels, le développement des partenariats et l'amélioration continue des pratiques au sein de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie.
Sous l'autorité du directeur, le médecin coordonnateur est garant de la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents. Il exerce ses missions conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles.
Par son expertise médicale, le médecin coordonnateur contribue à garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et personnalisé des personnes accueillies, tout en favorisant la coordination des professionnels, le développement des partenariats et l'amélioration continue des pratiques au sein de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie.
Sous l'autorité du directeur, le médecin coordonnateur est garant de la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents. Il exerce ses missions conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Coordination médicale
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet général de soins, en cohérence avec le projet d'établissement.
Présider la commission de coordination gériatrique.
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés aux résidents.
Contribuer à l'évaluation des besoins en soins et à l'élaboration des projets personnalisés.
Participer à la politique de prévention des risques et de promotion de la bientraitance.
Coordination des professionnels de santé
Assurer la coordination des interventions des médecins traitants et des professionnels libéraux.
Développer les liens avec les établissements de santé, les dispositifs d'appui à la coordination, les équipes mobiles, les services hospitaliers et les partenaires du territoire.
Conseiller la direction et l'équipe d'encadrement sur les questions médicales et gériatriques.
Évaluation et admission des résidents
Donner un avis médical sur les admissions.
Participer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (Pathos).
Veiller à l'adaptation de l'accompagnement à l'évolution de l'état de santé des résidents.
Qualité et gestion des risques
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins.
Participer aux démarches de prévention des infections associées aux soins, du risque médicamenteux et des événements indésirables.
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du Plan Bleu.
Accompagnement des équipes
Apporter son expertise médicale aux équipes soignantes.
Participer à la formation des professionnels.
Contribuer au développement d'une culture de bientraitance, de prévention et d'amélioration continue
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet général de soins, en cohérence avec le projet d'établissement.
Présider la commission de coordination gériatrique.
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés aux résidents.
Contribuer à l'évaluation des besoins en soins et à l'élaboration des projets personnalisés.
Participer à la politique de prévention des risques et de promotion de la bientraitance.
Coordination des professionnels de santé
Assurer la coordination des interventions des médecins traitants et des professionnels libéraux.
Développer les liens avec les établissements de santé, les dispositifs d'appui à la coordination, les équipes mobiles, les services hospitaliers et les partenaires du territoire.
Conseiller la direction et l'équipe d'encadrement sur les questions médicales et gériatriques.
Évaluation et admission des résidents
Donner un avis médical sur les admissions.
Participer à l'évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (Pathos).
Veiller à l'adaptation de l'accompagnement à l'évolution de l'état de santé des résidents.
Qualité et gestion des risques
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins.
Participer aux démarches de prévention des infections associées aux soins, du risque médicamenteux et des événements indésirables.
Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du Plan Bleu.
Accompagnement des équipes
Apporter son expertise médicale aux équipes soignantes.
Participer à la formation des professionnels.
Contribuer au développement d'une culture de bientraitance, de prévention et d'amélioration continue
Profils recherchés
Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre.
Diplôme ou qualification permettant l'exercice des fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD conformément à la réglementation en vigueur (DESC, capacité, DU ou attestation de formation selon les dispositions applicables).
Connaissance du secteur médico-social et de la gériatrie.
Expérience en coordination d'équipe appréciée.
Compétences attendues
Expertise en gériatrie.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes à la coordination et à la conduite de projets.
Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute.
Sens de l'organisation, de l'analyse et de la décision.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Conditions d'exercice
Temps de travail : à définir selon les besoins de l'établissement (0,20 à 0,40 ETP).
Statut : praticien contractuel, médecin salarié ou autre modalité conforme à la réglementation.
Participation aux instances de l'établissement.
Collaboration étroite avec la direction, l'IDEC, les équipes soignantes, les médecins traitants et les partenaires du territoire.
Diplôme ou qualification permettant l'exercice des fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD conformément à la réglementation en vigueur (DESC, capacité, DU ou attestation de formation selon les dispositions applicables).
Connaissance du secteur médico-social et de la gériatrie.
Expérience en coordination d'équipe appréciée.
Compétences attendues
Expertise en gériatrie.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes à la coordination et à la conduite de projets.
Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute.
Sens de l'organisation, de l'analyse et de la décision.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Conditions d'exercice
Temps de travail : à définir selon les besoins de l'établissement (0,20 à 0,40 ETP).
Statut : praticien contractuel, médecin salarié ou autre modalité conforme à la réglementation.
Participation aux instances de l'établissement.
Collaboration étroite avec la direction, l'IDEC, les équipes soignantes, les médecins traitants et les partenaires du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0256413500
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation par mail.
Contact téléphonique possible.
Contact téléphonique possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.