Animateur culturel (h/f)
Offre n° O022260811000229
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, square de l'Hôtel de Ville - BP 09, Erquy (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Erquy recrute un animateur ou une animatrice culturelle chargé(e) de participer à la mise en œuvre de sa politique culturelle.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service culture, l’agent conçoit et coordonne la programmation culturelle municipale. Il ou elle assure la coopération entre les acteurs culturels du territoire, organise les manifestations et contribue à leur valorisation auprès des différents publics.
Le poste est intégré au service culture et s’exerce principalement dans les locaux de la bibliothèque ainsi que sur les différents lieux accueillant les manifestations culturelles.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service culture, l’agent conçoit et coordonne la programmation culturelle municipale. Il ou elle assure la coopération entre les acteurs culturels du territoire, organise les manifestations et contribue à leur valorisation auprès des différents publics.
Le poste est intégré au service culture et s’exerce principalement dans les locaux de la bibliothèque ainsi que sur les différents lieux accueillant les manifestations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
PROGRAMMATION ET COORDINATION CULTURELLES
* Élaborer une programmation culturelle diversifiée et adaptée aux différents publics ;
* Assurer le suivi de manifestations telles que les Mercredis Musiques du Monde, Place aux Mômes, les expositions photographiques extérieures et les actions de médiation culturelle ;
* Concevoir et programmer des ateliers culturels à destination des enfants ;
* Suivre les tendances artistiques et proposer des évolutions ou de nouveaux projets ;
* Sélectionner les artistes, les compagnies et les prestataires et participer à la négociation de leurs conditions d’intervention.
ORGANISATION DES ÉVÉNEMENTS
* Planifier et coordonner les moyens nécessaires à l’organisation des manifestations ;
* Assurer l’interface entre les services municipaux, les artistes, les intervenants, les techniciens et les partenaires ;
* Organiser l’accueil, l’hébergement et le transport des artistes ;
* Assurer le suivi logistique des événements, en amont, pendant et après leur réalisation ;
* Gérer les réservations et la billetterie ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations sur le terrain ;
* Évaluer les actions réalisées et proposer des améliorations.
PARTENARIATS ET DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
* Développer et entretenir les partenariats avec les associations, les artistes, les compagnies, les institutions et les structures culturelles ;
* Organiser les réunions de coordination et de concertation ;
* Assurer le suivi des projets conduits avec les partenaires institutionnels, notamment l’intercommunalité, le Département et la Bibliothèque départementale ;
* Effectuer une veille sur les politiques culturelles, les appels à projets et les possibilités de financement ;
* Préparer les réponses aux appels à projets et suivre les projets retenus.
SUIVI ADMINISTRATIF, BUDGÉTAIRE ET COMMUNICATION
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions culturelles ;
* Élaborer et suivre les contrats de cession et les déclarations auprès de la SACEM ;
* Collaborer avec le service communication pour promouvoir les événements ;
* Transmettre les textes, visuels et informations nécessaires à la réalisation des supports de communication ;
* Contribuer à la communication numérique des événements : site internet, réseaux sociaux et supports vidéo ;
* Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions conduites.
CONDITIONS D’EXERCICE
* Poste à temps complet ;
* Travail dans les locaux du service et sur les lieux de manifestations ;
* Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les usagers, les associations, les bénévoles, les artistes, les enseignants et les partenaires institutionnels ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon la programmation culturelle.
* Élaborer une programmation culturelle diversifiée et adaptée aux différents publics ;
* Assurer le suivi de manifestations telles que les Mercredis Musiques du Monde, Place aux Mômes, les expositions photographiques extérieures et les actions de médiation culturelle ;
* Concevoir et programmer des ateliers culturels à destination des enfants ;
* Suivre les tendances artistiques et proposer des évolutions ou de nouveaux projets ;
* Sélectionner les artistes, les compagnies et les prestataires et participer à la négociation de leurs conditions d’intervention.
ORGANISATION DES ÉVÉNEMENTS
* Planifier et coordonner les moyens nécessaires à l’organisation des manifestations ;
* Assurer l’interface entre les services municipaux, les artistes, les intervenants, les techniciens et les partenaires ;
* Organiser l’accueil, l’hébergement et le transport des artistes ;
* Assurer le suivi logistique des événements, en amont, pendant et après leur réalisation ;
* Gérer les réservations et la billetterie ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations sur le terrain ;
* Évaluer les actions réalisées et proposer des améliorations.
PARTENARIATS ET DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
* Développer et entretenir les partenariats avec les associations, les artistes, les compagnies, les institutions et les structures culturelles ;
* Organiser les réunions de coordination et de concertation ;
* Assurer le suivi des projets conduits avec les partenaires institutionnels, notamment l’intercommunalité, le Département et la Bibliothèque départementale ;
* Effectuer une veille sur les politiques culturelles, les appels à projets et les possibilités de financement ;
* Préparer les réponses aux appels à projets et suivre les projets retenus.
SUIVI ADMINISTRATIF, BUDGÉTAIRE ET COMMUNICATION
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions culturelles ;
* Élaborer et suivre les contrats de cession et les déclarations auprès de la SACEM ;
* Collaborer avec le service communication pour promouvoir les événements ;
* Transmettre les textes, visuels et informations nécessaires à la réalisation des supports de communication ;
* Contribuer à la communication numérique des événements : site internet, réseaux sociaux et supports vidéo ;
* Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions conduites.
CONDITIONS D’EXERCICE
* Poste à temps complet ;
* Travail dans les locaux du service et sur les lieux de manifestations ;
* Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les usagers, les associations, les bénévoles, les artistes, les enseignants et les partenaires institutionnels ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon la programmation culturelle.
Profils recherchés
Une formation supérieure ou une expérience professionnelle significative dans les domaines de la culture, de l’événementiel, du développement local ou de l’administration culturelle est attendue.
SAVOIRS
* Bonne connaissance du secteur culturel, des pratiques artistiques et des politiques culturelles publiques ;
* Connaissance des méthodes de conduite de projet et d’organisation événementielle ;
* Connaissances en gestion administrative et budgétaire ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication ;
* Connaissance des différents publics et des enjeux de médiation culturelle.
SAVOIR-FAIRE
* Concevoir, planifier et conduire plusieurs projets simultanément ;
* Coordonner l’intervention de partenaires et de prestataires ;
* Préparer et suivre un budget ;
* Rédiger des documents administratifs et des supports de communication ;
* Développer et entretenir un réseau partenarial ;
* Négocier avec les artistes, les compagnies et les prestataires ;
* Rendre compte de l’activité et évaluer les actions réalisées.
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du service public ;
* Organisation, rigueur et respect des échéances ;
* Autonomie, réactivité et capacité d’initiative ;
* Créativité et curiosité culturelle ;
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
* Capacité d’adaptation et disponibilité ;
* Aisance dans l’accueil et les relations avec des publics variés.
SAVOIRS
* Bonne connaissance du secteur culturel, des pratiques artistiques et des politiques culturelles publiques ;
* Connaissance des méthodes de conduite de projet et d’organisation événementielle ;
* Connaissances en gestion administrative et budgétaire ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication ;
* Connaissance des différents publics et des enjeux de médiation culturelle.
SAVOIR-FAIRE
* Concevoir, planifier et conduire plusieurs projets simultanément ;
* Coordonner l’intervention de partenaires et de prestataires ;
* Préparer et suivre un budget ;
* Rédiger des documents administratifs et des supports de communication ;
* Développer et entretenir un réseau partenarial ;
* Négocier avec les artistes, les compagnies et les prestataires ;
* Rendre compte de l’activité et évaluer les actions réalisées.
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du service public ;
* Organisation, rigueur et respect des échéances ;
* Autonomie, réactivité et capacité d’initiative ;
* Créativité et curiosité culturelle ;
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
* Capacité d’adaptation et disponibilité ;
* Aisance dans l’accueil et les relations avec des publics variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296636464
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Maire d’Erquy et déposées prioritairement par l’intermédiaire du site Emploi-Territorial.
Le dossier de candidature devra comporter :
un curriculum vitae actualisé ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ;
pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative ;
pour les lauréats de concours, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Les candidatures seront examinées au regard des compétences, de l’expérience professionnelle et de l’adéquation du profil avec les missions du poste. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire relatif au poste ou à la procédure de recrutement, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de la commune d’Erquy.
Le dossier de candidature devra comporter :
un curriculum vitae actualisé ;
une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ;
pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative ;
pour les lauréats de concours, l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Les candidatures seront examinées au regard des compétences, de l’expérience professionnelle et de l’adéquation du profil avec les missions du poste. Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Pour tout renseignement complémentaire relatif au poste ou à la procédure de recrutement, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines de la commune d’Erquy.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.