Responsable régie bâtiment
Offre n° O022260817000051
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Pierre Feutren, Paimpol (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé du suivi de l’entretien du patrimoine bâti, de l’organisation et de la planification de la régie bâtiment
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Planifier et coordonner le travail des agents du service bâtiments (menuiserie, électricité / plomberie, maçonnerie, peinture)
Suivre les absences du personnel (absence, congés, RTT, heures supplémentaires et récupérations)
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents de la régie
Suivre les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires concernant les bâtiments municipaux
Contrôle du fonctionnement des ERP communaux
Assurer la préparation et le suivi quotidien du budget fonctionnement du service
Assurer le suivi des devis (règlement de la commande publique) et vérifier les factures reçues (conformité aux devis et service fait)
Gérer les commandes du matériel nécessaire au fonctionnement du service
Suivre les interventions de chaque service et réalisation des bilans de chantiers
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Organisation des festivités : garantir l’approvisionnement en fluides et énergies lors des festivités de la ville, assurer un renfort sur les manifestations organisées ou co-organisées par la ville
Remplacement agents du service en cas d’urgence ou d’absence.
Planifier et coordonner le travail des agents du service bâtiments (menuiserie, électricité / plomberie, maçonnerie, peinture)
Suivre les absences du personnel (absence, congés, RTT, heures supplémentaires et récupérations)
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents de la régie
Suivre les contrats de maintenance et les contrôles réglementaires concernant les bâtiments municipaux
Contrôle du fonctionnement des ERP communaux
Assurer la préparation et le suivi quotidien du budget fonctionnement du service
Assurer le suivi des devis (règlement de la commande publique) et vérifier les factures reçues (conformité aux devis et service fait)
Gérer les commandes du matériel nécessaire au fonctionnement du service
Suivre les interventions de chaque service et réalisation des bilans de chantiers
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Organisation des festivités : garantir l’approvisionnement en fluides et énergies lors des festivités de la ville, assurer un renfort sur les manifestations organisées ou co-organisées par la ville
Remplacement agents du service en cas d’urgence ou d’absence.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Niveau BEP / bac Pro
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment principalement en électricité, plomberie, chauffage
- Aptitude en management (capacité à piloter, planifier,etc)/ communication
- Savoir prendre des initiatives et rendre compte
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir faire preuve de rigueur, posséder le sens de l’organisation, savoir anticiper les interventions
- Savoir travailler en équipe et avec des partenaires, savoir négocier des contrats/devis
- Etre autonome
- Etre à l’écoute
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Permis B, Permis C (facultatif)
- Habilitations à conduite de chariot élévateur et conduite nacelles (1 Bet/ou 3B) appréciées
- Travail possible en soirée, jours fériés, week-ends
- Permanence technique (astreinte rémunérée)
- Habilitation électrique BC, BR, H1, HC
- S’adapter aux horaires liés au poste horaires adaptables suivants nécessités de service
- Compétence en électricité plomberie
- Niveau BEP / bac Pro
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment principalement en électricité, plomberie, chauffage
- Aptitude en management (capacité à piloter, planifier,etc)/ communication
- Savoir prendre des initiatives et rendre compte
- Savoir déléguer et contrôler
- Savoir faire preuve de rigueur, posséder le sens de l’organisation, savoir anticiper les interventions
- Savoir travailler en équipe et avec des partenaires, savoir négocier des contrats/devis
- Etre autonome
- Etre à l’écoute
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Permis B, Permis C (facultatif)
- Habilitations à conduite de chariot élévateur et conduite nacelles (1 Bet/ou 3B) appréciées
- Travail possible en soirée, jours fériés, week-ends
- Permanence technique (astreinte rémunérée)
- Habilitation électrique BC, BR, H1, HC
- S’adapter aux horaires liés au poste horaires adaptables suivants nécessités de service
- Compétence en électricité plomberie
Contact et modalités de candidature
Contact
0296553181
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Madame la Maire - 10 rue Pierre Feutren - 2550 PAIMPOL
ou par mail à contact@ville-paimpol.fr ou drh@ville-paimpol.fr
Jury de recrutement prévu mi-octobre
ou par mail à contact@ville-paimpol.fr ou drh@ville-paimpol.fr
Jury de recrutement prévu mi-octobre
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAIMPOL
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.