Jardinier/Agent des espaces verts
Offre n° O022260825000069
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Bertrand Robidou, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C) + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat de mutuelle et prévoyance avec participation employeur + CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville de Dinan, reconnue pour son patrimoine historique et culturel, est également un acteur important de la gestion des espaces naturels et de l’entretien des espaces verts sur son territoire, avec notamment plusieurs parcs publics (le Val Cocherel, le Jardin Anglais, les Cordiers, les Dominicaines, les Réhories, la Grande Vigne, les jardins de l’Abbaye…), des trames vertes intra urbaines (vallée de la Rance, vallée du Denat, vallée de l’Echapt…), des jardins partagés, des cimetières et des stades. La ville de Dinan promeut le développement de la biodiversité et est engagée dans une démarche efficace de gestion différenciée des espaces verts et de préservation de son patrimoine arboré (Charte de l’arbre).
Le service Espaces Verts et Biodiversité, composé de 28 agents, est un acteur essentiel de ce travail de valorisation et d’embellissement des espaces publics pour un cadre de vie apprécié.
La collectivité recherche 3 jardiniers / agents des espaces verts.
Le service Espaces Verts et Biodiversité, composé de 28 agents, est un acteur essentiel de ce travail de valorisation et d’embellissement des espaces publics pour un cadre de vie apprécié.
La collectivité recherche 3 jardiniers / agents des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien en fonction des spécificités paysagères et d’usage des sites :
- Plantation de plantes vivaces, arbustes, arbres et, ponctuellement, de plantes annuelles.
- Création et entretien des espaces verts (désherbage, tonte, rotofil, taille douce d'arbustes etc.) ;
- Désherbage sélectif
- Gestion différenciée des espaces verts - concilier esthétique, écologie et efficacité de gestion en distinguant différentes classes d'entretien d'aménagements paysagers
- Gestion des rémanents issus des sites et valorisation, prioritairement sur place ou dans les filières appropriées.
- Entretien courant du petit matériel
- Réalisation de clôtures
- Arrosage
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Réaliser toutes missions complémentaires demandées par ses supérieurs :
Accompagnement au sol du binôme d’arboristes – élagueurs
Aide en désherbage au cimetière, au CTM, etc.
Aide à la serre
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Entretien en fonction des spécificités paysagères et d’usage des sites :
- Plantation de plantes vivaces, arbustes, arbres et, ponctuellement, de plantes annuelles.
- Création et entretien des espaces verts (désherbage, tonte, rotofil, taille douce d'arbustes etc.) ;
- Désherbage sélectif
- Gestion différenciée des espaces verts - concilier esthétique, écologie et efficacité de gestion en distinguant différentes classes d'entretien d'aménagements paysagers
- Gestion des rémanents issus des sites et valorisation, prioritairement sur place ou dans les filières appropriées.
- Entretien courant du petit matériel
- Réalisation de clôtures
- Arrosage
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Réaliser toutes missions complémentaires demandées par ses supérieurs :
Accompagnement au sol du binôme d’arboristes – élagueurs
Aide en désherbage au cimetière, au CTM, etc.
Aide à la serre
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE : savoir-faire et savoir-être
- Connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts ;
- Connaissance des règles d’utilisation du petit matériel (tondeuse autotractée, taille-haie, débroussailleuse, …) ;
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, contraintes posturales et port de charges) ;
- Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie, rigueur et discrétion ;
- Sens du travail en équipe et respect des consignes des supérieurs ;
- Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives ;
- Permis B exigé
- Permis BE souhaité ;
- CACES appréciés (tondeuse autoportée et microtracteur, nacelle élévatrice, etc.)
Caractéristiques du poste :
- Travail de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 avec RTT
- Occasionnellement, travail en horaires décalés (période caniculaire, arrosage, etc.)
- Manutention / port de charges, exposition aux nuisances sonores, conduite d’engins ;
- Utilisation de machines/outils liés au métier ;
- Connaissance des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts ;
- Connaissance des règles d’utilisation du petit matériel (tondeuse autotractée, taille-haie, débroussailleuse, …) ;
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, contraintes posturales et port de charges) ;
- Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie, rigueur et discrétion ;
- Sens du travail en équipe et respect des consignes des supérieurs ;
- Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives ;
- Permis B exigé
- Permis BE souhaité ;
- CACES appréciés (tondeuse autoportée et microtracteur, nacelle élévatrice, etc.)
Caractéristiques du poste :
- Travail de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 avec RTT
- Occasionnellement, travail en horaires décalés (période caniculaire, arrosage, etc.)
- Manutention / port de charges, exposition aux nuisances sonores, conduite d’engins ;
- Utilisation de machines/outils liés au métier ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Alain PIEVACHE, par mail : a.pievache@dinan.fr ou par téléphone : 06.30.10.45.14
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires à adresser avant le 30 septembre à l’attention de M. le Maire par mail à : recrutement@dinan.fr ou par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
21 rue du Marchix
22100 DINAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.