Animateur(trice) de relais petite enfance
Offre n° O022260825000173
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté, située dans les Côtes d’Armor, entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris, offre un environnement exceptionnel :
Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.
Le C.I.A.S. de Lannion-Trégor Communauté recrute pour son relais Petite Enfance, basé sur le pôle de Perros Guirec : un(e) éducatrice de jeunes enfants à temps non-complet de 29h/semaine.
Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.
Le C.I.A.S. de Lannion-Trégor Communauté recrute pour son relais Petite Enfance, basé sur le pôle de Perros Guirec : un(e) éducatrice de jeunes enfants à temps non-complet de 29h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET SAVOIR-FAIRE :
• Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique, pour informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel
• Mener des entretiens individuels et collectifs
INFORMER :
• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
• Informer les professionnels sur les métiers de la petite enfance et les modalités d'exercice (domicile, M.A.M.)
• Recueillir les informations concernant l'offre d'accueil sur le territoire
• Recueillir les besoins d'accueil des familles
ACCOMPAGNER :
• Accompagner les assistants maternels et gardes à domicile dans leur parcours professionnel,
• Accompagner les parents et professionnels sur la relation employeur/salarié, (droit du travail).
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
ANIMER :
• Animer des temps collectifs : espaces jeux - temps d'échanges- soirées d'information
• Développer et promouvoir des activités d'éveil
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques
• Travailler en lien avec les partenaires (PMI, asso, travailleurs sociaux...)
• Mettre en place des projets en lien avec les besoins identifiés et avec les ressources du territoire
• Travailler à l'échelle de l'EPCI, du département
• Participer à la mise en œuvre des politiques locales et nationales de la petite enfance (directives CNAF/ schéma territorial)
• Participer à l'élaboration du projet de service
• Participer aux différentes instances: comité de pilotage, comité petite enfance, commission enfance jeunesse, conseil d'administration
• Assurer le suivi et évaluer les actions
• Assurer les permanences d'accueil physique et téléphonique, pour informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels de l'accueil individuel
• Mener des entretiens individuels et collectifs
INFORMER :
• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
• Informer les professionnels sur les métiers de la petite enfance et les modalités d'exercice (domicile, M.A.M.)
• Recueillir les informations concernant l'offre d'accueil sur le territoire
• Recueillir les besoins d'accueil des familles
ACCOMPAGNER :
• Accompagner les assistants maternels et gardes à domicile dans leur parcours professionnel,
• Accompagner les parents et professionnels sur la relation employeur/salarié, (droit du travail).
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
ANIMER :
• Animer des temps collectifs : espaces jeux - temps d'échanges- soirées d'information
• Développer et promouvoir des activités d'éveil
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques
• Travailler en lien avec les partenaires (PMI, asso, travailleurs sociaux...)
• Mettre en place des projets en lien avec les besoins identifiés et avec les ressources du territoire
• Travailler à l'échelle de l'EPCI, du département
• Participer à la mise en œuvre des politiques locales et nationales de la petite enfance (directives CNAF/ schéma territorial)
• Participer à l'élaboration du projet de service
• Participer aux différentes instances: comité de pilotage, comité petite enfance, commission enfance jeunesse, conseil d'administration
• Assurer le suivi et évaluer les actions
Profils recherchés
CONNAISSANCES et PRE REQUIS :
• Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances des étapes du développement de l’enfant,
• Connaissance des spécificités de la profession d’assistant maternel et Garde à Domicile
• Connaissance de la Charte parentalité de l’accueil du jeune enfant
• Connaissance du référentiel des relais Petite Enfance CNAF
• Maitrise des outils de gestion administrative et financière
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Connaître le territoire (géographie et politique petite enfance).
COMPETENCES et SAVOIRS ETRE :
• Capacités relationnelles
• Ecoute
• Capacité d’analyse de la pratique
• Aptitude au travail en équipe
• Neutralité, adaptation, prise d’initiatives, propositions, autonomie
TECHNIQUES et SAVOIR FAIRE :
• Organisation, anticipation, planification
• Techniques d’animation de groupe (adultes et enfants)
• Communication
Contraintes liées au poste
• Déplacements sur le pôle
• Réunions au siège de Lannion-Trégor Communauté
• Réunion en soirée
• Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue,
• Expérience dans le domaine de la petite enfance
• Connaissances des étapes du développement de l’enfant,
• Connaissance des spécificités de la profession d’assistant maternel et Garde à Domicile
• Connaissance de la Charte parentalité de l’accueil du jeune enfant
• Connaissance du référentiel des relais Petite Enfance CNAF
• Maitrise des outils de gestion administrative et financière
• Maitrise des outils informatiques et de communication
• Connaître le territoire (géographie et politique petite enfance).
COMPETENCES et SAVOIRS ETRE :
• Capacités relationnelles
• Ecoute
• Capacité d’analyse de la pratique
• Aptitude au travail en équipe
• Neutralité, adaptation, prise d’initiatives, propositions, autonomie
TECHNIQUES et SAVOIR FAIRE :
• Organisation, anticipation, planification
• Techniques d’animation de groupe (adultes et enfants)
• Communication
Contraintes liées au poste
• Déplacements sur le pôle
• Réunions au siège de Lannion-Trégor Communauté
• Réunion en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, diplôme et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CIAS, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.