Policier municipal (h/f)
Offre n° O022260902000727
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Cast-le-Guildo (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cast Le Guildo, station classée de tourisme, offre un environnement privilégié avec sa façade littorale de 18 kms, son environnement préservé. C’est une commune dynamique et animée notamment l’été.
La ville recrute un policier municipal fin de consolider son équipe composée d’un responsable de service et d’un brigadier-chef principal.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
La ville recrute un policier municipal fin de consolider son équipe composée d’un responsable de service et d’un brigadier-chef principal.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code la route et du stationnement.
Relever les infractions et dresser les procès-verbaux
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
Veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies.
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Police de l’urbanisme à développer
Conditions d'exercice
Patrouille véhiculée, pédestre, VTT et îlotage sur l'ensemble de la commune - Travail administratif - Absence de congés en période estivale - cycles de travail annualisés (1577h00 par an).
Rythme de travail très variable en fonction des événements.
Travail certains week-ends et jours fériés.
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code la route et du stationnement.
Relever les infractions et dresser les procès-verbaux
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
Veiller au bon déroulement des manifestations et des cérémonies.
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Police de l’urbanisme à développer
Conditions d'exercice
Patrouille véhiculée, pédestre, VTT et îlotage sur l'ensemble de la commune - Travail administratif - Absence de congés en période estivale - cycles de travail annualisés (1577h00 par an).
Rythme de travail très variable en fonction des événements.
Travail certains week-ends et jours fériés.
Profils recherchés
Profil recherché
Profil :
- Disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Rigueur, méthode et organisation.
- Connaissance des principes juridiques et des procédures de police
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.
- Maîtrise du fonctionnement de l'administration et organismes publics
- Maîtrise des écrits professionnels spécifiques liés aux missions de Police municipale (constats, procès-verbaux, main courante...)
- Titulaire de la FIA (formation initiale d'application)
Profil :
- Disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Rigueur, méthode et organisation.
- Connaissance des principes juridiques et des procédures de police
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.
- Maîtrise du fonctionnement de l'administration et organismes publics
- Maîtrise des écrits professionnels spécifiques liés aux missions de Police municipale (constats, procès-verbaux, main courante...)
- Titulaire de la FIA (formation initiale d'application)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296418018
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + ISFE (part fixe 30 % + part variable) Participations employeur : prévoyance et mutuelle + CNAS + Amicale du personnel. Titres restaurants
Equipements et moyens de dotation :
- Armement (PIE, BTD, GAIL)
- Gilet par balles individuels,
- Caméras individuelles piétons
Rémunération statutaire + ISFE (part fixe 30 % + part variable) Participations employeur : prévoyance et mutuelle + CNAS + Amicale du personnel. Titres restaurants
Equipements et moyens de dotation :
- Armement (PIE, BTD, GAIL)
- Gilet par balles individuels,
- Caméras individuelles piétons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.