Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O022260904001315
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de la mairie, Plouisy (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de PLOUISY (2 300 habitants) recrute par voie statutaire sur un poste à temps complet un gestionnaire comptable et financier.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services, et en lien direct avec l’adjoint aux finances et au personnel vous serez principalement en charge de la gestion comptable et financière de la commune. Vous aurez également à assurer le suivi des dossiers de ressources humaines.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services, et en lien direct avec l’adjoint aux finances et au personnel vous serez principalement en charge de la gestion comptable et financière de la commune. Vous aurez également à assurer le suivi des dossiers de ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable – logiciel Berger Levrault
- Gestion de la comptabilité (réaliser les engagements – Saisie des mandats en lien avec la vérification des bons de commandes - Saisie des titres de recettes (débit d’office, redevances d’occupation et diverses, loyers, P503)
- Suivi des emprunts et de la trésorerie
- Opérations spécifiques (amortissements – provisions – rattachements – régularisation de l’état d’actif)
- Facturation de la cantine, de la garderie (logiciel BL Enfance) : facturation mensuelle – vérification des pointages avec le périscolaire
- Facturation de l’ALSH (uniquement été) – régie : en lien avec la directrice de l’ALSH suivi des inscriptions et paiement des acomptes – vérification de pointages journaliers – émission des factures de solde.
- Suivi des paies en lien avec le Centre de Gestion 22 – paie à façon – préparation des fiches navettes – vérification des bulletins et mandatement – mise à jour des tableaux de suivi
- Régies : locations de salle – médiathèque et ALSH
Gestion budgétaire et financière
- Préparation et élaboration du budget : préparation des éléments – participation aux réunions de travail avec les élus et aux conseils municipaux
- Elaboration des décisions du Maire, des délibérations et des conventions en lien avec la gestion budgétaire et financière.
- Suivi de l’exécution des budgets – tenue à jour des tableaux de bords de de suivi des engagements et réalisations
- Suivi financier des marchés publics – mise à jour fiches marché – contrôle des éléments de facturation avec le maître d’œuvre
- Suivi des contrats de la commune : éléments juridiques et financiers (services techniques – informatique – fluides)
- Suivi des subventions d’investissement : Recherche, montage et suivi des dossiers
- Suivi des dossiers d’assurances
Gestion des dossiers de ressources humaines
- Gestion des carrières (mise à jour des dossiers individuels – suivi des évolutions de carrières)
- Gestion des arrêts maladie et suivi des remboursements de l’assurance
- Préparation des dossiers retraite
Gestion du cimetière
- Contact avec les familles et les entreprises funéraires pour les achats de concessions
- Mises à jour des données dans le logiciel GESCIME
- Suivi des concessions échues
- Gestion de la procédure de reprises de concessions dans l’ancien cimetière (mises à jour des listes de concessions à reprendre)
- Gestion de la comptabilité (réaliser les engagements – Saisie des mandats en lien avec la vérification des bons de commandes - Saisie des titres de recettes (débit d’office, redevances d’occupation et diverses, loyers, P503)
- Suivi des emprunts et de la trésorerie
- Opérations spécifiques (amortissements – provisions – rattachements – régularisation de l’état d’actif)
- Facturation de la cantine, de la garderie (logiciel BL Enfance) : facturation mensuelle – vérification des pointages avec le périscolaire
- Facturation de l’ALSH (uniquement été) – régie : en lien avec la directrice de l’ALSH suivi des inscriptions et paiement des acomptes – vérification de pointages journaliers – émission des factures de solde.
- Suivi des paies en lien avec le Centre de Gestion 22 – paie à façon – préparation des fiches navettes – vérification des bulletins et mandatement – mise à jour des tableaux de suivi
- Régies : locations de salle – médiathèque et ALSH
Gestion budgétaire et financière
- Préparation et élaboration du budget : préparation des éléments – participation aux réunions de travail avec les élus et aux conseils municipaux
- Elaboration des décisions du Maire, des délibérations et des conventions en lien avec la gestion budgétaire et financière.
- Suivi de l’exécution des budgets – tenue à jour des tableaux de bords de de suivi des engagements et réalisations
- Suivi financier des marchés publics – mise à jour fiches marché – contrôle des éléments de facturation avec le maître d’œuvre
- Suivi des contrats de la commune : éléments juridiques et financiers (services techniques – informatique – fluides)
- Suivi des subventions d’investissement : Recherche, montage et suivi des dossiers
- Suivi des dossiers d’assurances
Gestion des dossiers de ressources humaines
- Gestion des carrières (mise à jour des dossiers individuels – suivi des évolutions de carrières)
- Gestion des arrêts maladie et suivi des remboursements de l’assurance
- Préparation des dossiers retraite
Gestion du cimetière
- Contact avec les familles et les entreprises funéraires pour les achats de concessions
- Mises à jour des données dans le logiciel GESCIME
- Suivi des concessions échues
- Gestion de la procédure de reprises de concessions dans l’ancien cimetière (mises à jour des listes de concessions à reprendre)
Profils recherchés
Profil recherché
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Maîtrise des outils informatiques et des moyens modernes de communication
Une expérience sur un poste similaire en comptabilité est souhaitée.
Compétences attendues
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires
- Connaissances des domaines de compétences des communes et du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Capacité à s’organiser et gérer les priorités
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Être force de proposition
Maîtrise du logiciel Berger Levrault
Maîtrise des outils informatiques et des moyens modernes de communication
Une expérience sur un poste similaire en comptabilité est souhaitée.
Compétences attendues
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires
- Connaissances des domaines de compétences des communes et du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Capacité à s’organiser et gérer les priorités
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0296438311
Informations complémentaires
Informations complémentaires sur le poste :
- Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Adhésion possible aux contrats concernant la prévoyance et la mutuelle santé avec une participation employeur
- Adhésion au CNAS
Divers
- Accueil du public – standard téléphonique (en cas d’absence du personnel à l’accueil)
- Permanence 1 samedi matin par mois
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 4 rue de la mairie - 22 200 PLOUISY - Ou par mail : secretariatgeneral@mairie-plouisy.fr
Renseignement auprès de la directrice générale des services – Stéphanie BONNEAU (02 96 43 83 11)
- Régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Adhésion possible aux contrats concernant la prévoyance et la mutuelle santé avec une participation employeur
- Adhésion au CNAS
Divers
- Accueil du public – standard téléphonique (en cas d’absence du personnel à l’accueil)
- Permanence 1 samedi matin par mois
CV et lettre de motivation à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 4 rue de la mairie - 22 200 PLOUISY - Ou par mail : secretariatgeneral@mairie-plouisy.fr
Renseignement auprès de la directrice générale des services – Stéphanie BONNEAU (02 96 43 83 11)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.