Adjoint(e) au Chef de la Police Municipale
Offre n° O022260904001369
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Pierre Feutren, Paimpol (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de la Police Municipale, vous aurez en charge les missions d'adjoint(e) afférentes à votre poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réalisation de l’ensemble des missions d’un policier municipal (L511-1 du code de la sécurité intérieure)
- Assistance ou suppléance du Chef de la Police Municipale dans ses missions liées à l'activité déterminée par le cadre d'emploi dans le respect de la politique de sécurité déterminée par le Maire et des consignes reçues, y compris sur le volet administratif
- Encadrement des agents du service
- Contrôle et vérification de l'activité des agents du service
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Référent "VIF"
- Intervenant "Civisme et Citoyenneté" auprès des scolaires
- Réalisation de l’ensemble des missions d’un policier municipal (L511-1 du code de la sécurité intérieure)
- Assistance ou suppléance du Chef de la Police Municipale dans ses missions liées à l'activité déterminée par le cadre d'emploi dans le respect de la politique de sécurité déterminée par le Maire et des consignes reçues, y compris sur le volet administratif
- Encadrement des agents du service
- Contrôle et vérification de l'activité des agents du service
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Référent "VIF"
- Intervenant "Civisme et Citoyenneté" auprès des scolaires
Profils recherchés
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Agrément du Préfet (arrêté préfectoral du 07/12/2006)
- Agrément du Procureur (du 25.10.2006)
- Port d'armes
COMPETENCES ATTENDUES :
1 - Savoirs être
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Etre médiateur
- Capacité à gérer les conflits
- Qualités d'organisation et de management
2 - Savoirs faire
- Connaissance de la législation et de la réglementation, de la procédure judiciaire, du cadre d'emploi
- Maitrise des logiciels d'exploitation informatique
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du protocole
- Maitrise des techniques d'intervention
- Agrément du Préfet (arrêté préfectoral du 07/12/2006)
- Agrément du Procureur (du 25.10.2006)
- Port d'armes
COMPETENCES ATTENDUES :
1 - Savoirs être
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Etre médiateur
- Capacité à gérer les conflits
- Qualités d'organisation et de management
2 - Savoirs faire
- Connaissance de la législation et de la réglementation, de la procédure judiciaire, du cadre d'emploi
- Maitrise des logiciels d'exploitation informatique
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du protocole
- Maitrise des techniques d'intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
0296553181
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV à adresser à :
Madame la Maire
10 rue Pierre Feutren
22500 PAIMPOL
ou
drh@ville-paimpol.fr
Madame la Maire
10 rue Pierre Feutren
22500 PAIMPOL
ou
drh@ville-paimpol.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAIMPOL
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.