Gestionnaire contrat groupe - statutaire
Offre n° O022260909000046
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-darmor-cdg-22
Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recrute pour son Service Assurance des Risques Statutaires, un.une gestionnaire du contrat-groupe statutaire.
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire motivé(e) et curieux(se) d’apprendre. Il/elle évoluera au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail qui est composée de 5 services travaillant en pluridisciplinarité, ce qui représente plus de 45 professionnels qui mettent leurs compétences et expertises à disposition des collectivités du département. Au sein de cette organisation, le service Assurance des risques statutaires est composé d’une responsable de service, de 4 gestionnaires du contrat groupe statutaire, ainsi qu’1 agent référent du contrôle médical. Si vous souhaitez apprendre et vous investir dans un métier administratif enrichissant, cette
opportunité est faite pour vous !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion,
engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-darmor-cdg-22
Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recrute pour son Service Assurance des Risques Statutaires, un.une gestionnaire du contrat-groupe statutaire.
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire motivé(e) et curieux(se) d’apprendre. Il/elle évoluera au sein de la Direction Prévention et Santé au Travail qui est composée de 5 services travaillant en pluridisciplinarité, ce qui représente plus de 45 professionnels qui mettent leurs compétences et expertises à disposition des collectivités du département. Au sein de cette organisation, le service Assurance des risques statutaires est composé d’une responsable de service, de 4 gestionnaires du contrat groupe statutaire, ainsi qu’1 agent référent du contrôle médical. Si vous souhaitez apprendre et vous investir dans un métier administratif enrichissant, cette
opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service, le / la gestionnaire du contrat-groupe statutaire est chargé de la gestion administrative et financière du contrat groupe d’assurance statutaire. Il / elle se verra confier les missions suivantes :
Activités principales :
o Instruction des déclarations de sinistres statutaires et remboursement des indemnités Journalières aux collectivités (y compris via la télédéclaration)
o Indemnisation des frais médicaux aux praticiens, par tiers payant.
o Analyse des bilans d'absentéisme en collectivités et préconisations aux élus et DGS,
o Conseil statutaire (en matière de protection sociale, calcul des droits ...), conseil en assurance auprès des élus.
o Analyse des dossiers complexes
o Préconisations sur actions de réduction de sinistralité : soutien psychologique, coachings de reprise, formations pour réduire l'absentéisme, médiations et régulations de conflits, coaching sportif...
o Participation sur les Sessions de sensibilisations aux gestionnaires RH des collectivités " Les Journées de l'Assurance"
Activités complémentaires :
o Collaboration sur les projets d'équipe,
o Participation aux réunions délocalisées (informations aux collectivités, ...), aux comités de pilotage CDG/Relyens,
o Travail sur l'appel d'offres (définition des besoins...)
o Organisation, animation de webinaires, visio-conférences, ou participations ponctuelles
Activités principales :
o Instruction des déclarations de sinistres statutaires et remboursement des indemnités Journalières aux collectivités (y compris via la télédéclaration)
o Indemnisation des frais médicaux aux praticiens, par tiers payant.
o Analyse des bilans d'absentéisme en collectivités et préconisations aux élus et DGS,
o Conseil statutaire (en matière de protection sociale, calcul des droits ...), conseil en assurance auprès des élus.
o Analyse des dossiers complexes
o Préconisations sur actions de réduction de sinistralité : soutien psychologique, coachings de reprise, formations pour réduire l'absentéisme, médiations et régulations de conflits, coaching sportif...
o Participation sur les Sessions de sensibilisations aux gestionnaires RH des collectivités " Les Journées de l'Assurance"
Activités complémentaires :
o Collaboration sur les projets d'équipe,
o Participation aux réunions délocalisées (informations aux collectivités, ...), aux comités de pilotage CDG/Relyens,
o Travail sur l'appel d'offres (définition des besoins...)
o Organisation, animation de webinaires, visio-conférences, ou participations ponctuelles
Profils recherchés
Les aptitudes nécessaires pour occuper ce poste sont les suivantes :
o Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut en lien avec la maladie
o Une capacité à prendre des initiatives et à alerter en cas de besoin,
o L’esprit d'équipe
o Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels.
o Discrétion professionnelle
o Forte réactivité et disponibilité
o Aisance relationnelle
Spécificités du poste :
Organisation en portefeuille dédié par gestionnaire
Permis B exigé : Déplacements en collectivité, avec rencontre des élus, DGS et DRH
o Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut en lien avec la maladie
o Une capacité à prendre des initiatives et à alerter en cas de besoin,
o L’esprit d'équipe
o Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels.
o Discrétion professionnelle
o Forte réactivité et disponibilité
o Aisance relationnelle
Spécificités du poste :
Organisation en portefeuille dédié par gestionnaire
Permis B exigé : Déplacements en collectivité, avec rencontre des élus, DGS et DRH
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
A l’adresse mail : recrutements.permanents@cdg22.fr
Contact :
- Murielle BECHEMILH – Responsable du service Assurance des Risques statutaires
@ : murielle.bechemilh@cdg22.fr / Ligne directe : 02 96 58 64 28
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
A l’adresse mail : recrutements.permanents@cdg22.fr
Contact :
- Murielle BECHEMILH – Responsable du service Assurance des Risques statutaires
@ : murielle.bechemilh@cdg22.fr / Ligne directe : 02 96 58 64 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.