Mécanicien
Offre n° O022260910000491
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération suivant expérience + primes+ avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La Ville de GUINGAMP, + de 7000 habitants, labellisée « Petite cité de caractère », est une ville- centre disposant des services pour un bassin de population de 20 000 habitants. Elle est dotée d’un riche patrimoine historique, de nombreux sites et équipements sportifs, de locaux associatifs.
Vous intégrerez l’équipe du Service Cadre de vie-environnement qui constitue avec 2 autres services à vocation technique (vie de la cité et bâtiments) le pôle opérationnel des services techniques de la Ville, placés sous la direction d’un ingénieur.
Le Service Cadre de vie-environnement a en charge la propreté urbaine de la ville, l’entretien des espaces publics et les ateliers mécaniques qui interviennent en support des autres services. Les ateliers mécaniques comptent 2 agents mécaniciens : automobile et motoculture. Le parc automobile de la ville compte environ 50 véhicules et engins.
Vous intégrerez l’équipe du Service Cadre de vie-environnement qui constitue avec 2 autres services à vocation technique (vie de la cité et bâtiments) le pôle opérationnel des services techniques de la Ville, placés sous la direction d’un ingénieur.
Le Service Cadre de vie-environnement a en charge la propreté urbaine de la ville, l’entretien des espaces publics et les ateliers mécaniques qui interviennent en support des autres services. Les ateliers mécaniques comptent 2 agents mécaniciens : automobile et motoculture. Le parc automobile de la ville compte environ 50 véhicules et engins.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la direction du Responsable cadre de vie-environnement, il /elle effectue des travaux d’entretien et de réparation des véhicules à moteur et des engins et machines-outils.
Il veille au bon état des véhicules et à leur sécurité.
Activités principales :
-Entretien courant des véhicules, engins (goupils, balayeuses, aspirateurs de rue…) et réparations mécaniques
-Détection et diagnostic des pannes
-Évaluation des temps d’intervention
-Dépose et repose des éléments mécaniques (moteur, boites, ponts, transmissions, freins)
-Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins.
-Essai des véhicules après intervention
-Entretien courant du matériel.
-Commande de pièces
-Préparation des véhicules au contrôle technique
-Saisie des fiches d’activité pour suivi et gestion du parc
Activités secondaires :
-Conseil sur l’évolution du parc
-Renfort éventuel sur la mécanique motoculture
-Alerte le responsable sur les dysfonctionnements rencontrés
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relation permanente avec le responsable du service ou son adjoint auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème
- Travail seul ou en équipe
- Relations quotidiennes avec les agents
Sous la direction du Responsable cadre de vie-environnement, il /elle effectue des travaux d’entretien et de réparation des véhicules à moteur et des engins et machines-outils.
Il veille au bon état des véhicules et à leur sécurité.
Activités principales :
-Entretien courant des véhicules, engins (goupils, balayeuses, aspirateurs de rue…) et réparations mécaniques
-Détection et diagnostic des pannes
-Évaluation des temps d’intervention
-Dépose et repose des éléments mécaniques (moteur, boites, ponts, transmissions, freins)
-Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins.
-Essai des véhicules après intervention
-Entretien courant du matériel.
-Commande de pièces
-Préparation des véhicules au contrôle technique
-Saisie des fiches d’activité pour suivi et gestion du parc
Activités secondaires :
-Conseil sur l’évolution du parc
-Renfort éventuel sur la mécanique motoculture
-Alerte le responsable sur les dysfonctionnements rencontrés
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relation permanente avec le responsable du service ou son adjoint auquel il rend compte de son action et se réfère en cas de problème
- Travail seul ou en équipe
- Relations quotidiennes avec les agents
Profils recherchés
-Permis B en cours de validité indispensable
-Réactivité dans le diagnostic des pannes
-Exigence de propreté- respect des protocoles de nettoyage.
-CAP/ BEP /BAC mécanicien automobile
- Connaissances pneumatiques, hydrauliques appréciées.
-Habilitation électrique appréciée.
-Réactivité dans le diagnostic des pannes
-Exigence de propreté- respect des protocoles de nettoyage.
-CAP/ BEP /BAC mécanicien automobile
- Connaissances pneumatiques, hydrauliques appréciées.
-Habilitation électrique appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CP 50543
1 place du Champ au Roy
22205 GUINGAMP CEDEX
Avant le 12 octobre 2026
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements sur le poste auprès de Mme CAUSSIN, responsable du service : 02.96.13.56.10
Ou L. GEFFROY, DRH, 02.96.40.64.40
Prise de poste : décembre 2026- date à fixer
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CP 50543
1 place du Champ au Roy
22205 GUINGAMP CEDEX
Avant le 12 octobre 2026
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements sur le poste auprès de Mme CAUSSIN, responsable du service : 02.96.13.56.10
Ou L. GEFFROY, DRH, 02.96.40.64.40
Prise de poste : décembre 2026- date à fixer
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.