Chargé(e) du recrutement et de l'affectation des agents contractuels
Offre n° O022260911000295
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Au sein du Centre de Gestion des Côtes d’Armor, vous intégrez le service Missions Temporaires, composé de 12 professionnels, qui collaborent au quotidien pour apporter aux collectivités des réponses rapides, fiables et adaptées. Votre mission : être un acteur clé du recrutement territorial en assurant le lien entre les besoins des collectivités et les compétences de notre vivier d’agents.
En proximité immédiate avec le coordinateur du pôle recrutement, de 2 chargées de recrutement, ainsi que du pôle RH (contrats, paie, organisation du travail…), vous agissez au cœur d’un collectif où la circulation de l’information, l’entraide et la réactivité sont essentielles.
Vous serez également en lien régulier avec nos référentes métier “Secrétaire de mairie”, présentes sur le terrain pour sécuriser les prises de poste, et avec nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions locales, organismes de formation…). Votre connaissance progressive du territoire de Leff Armor Communauté et votre capacité à tisser des liens avec les employeurs locaux seront déterminantes pour proposer des candidats réellement adaptés à leurs missions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Au sein du Centre de Gestion des Côtes d’Armor, vous intégrez le service Missions Temporaires, composé de 12 professionnels, qui collaborent au quotidien pour apporter aux collectivités des réponses rapides, fiables et adaptées. Votre mission : être un acteur clé du recrutement territorial en assurant le lien entre les besoins des collectivités et les compétences de notre vivier d’agents.
En proximité immédiate avec le coordinateur du pôle recrutement, de 2 chargées de recrutement, ainsi que du pôle RH (contrats, paie, organisation du travail…), vous agissez au cœur d’un collectif où la circulation de l’information, l’entraide et la réactivité sont essentielles.
Vous serez également en lien régulier avec nos référentes métier “Secrétaire de mairie”, présentes sur le terrain pour sécuriser les prises de poste, et avec nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions locales, organismes de formation…). Votre connaissance progressive du territoire de Leff Armor Communauté et votre capacité à tisser des liens avec les employeurs locaux seront déterminantes pour proposer des candidats réellement adaptés à leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser le sourcing et l’approche des candidats à l’aide de nos outils informatiques et de nos jobboards, tout en valorisant la marque employeur.
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens téléphoniques et effectuer une présélection en fonction des besoins des collectivités.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Assurer le suivi et la gestion des demandes des collectivités.
• Accompagner les candidats et contribuez à la promotion de l’établissement.
• Participer aux forums, aux job datings et aux salons professionnels
• Assister les agents et les collectivités dans l’utilisation du logiciel.
Spécificités du poste :
• Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Respect des délais et disponibilité ponctuelle selon les besoins du service.
• Travail transversal avec l’ensemble des ressources internes et les partenaires externes.
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens téléphoniques et effectuer une présélection en fonction des besoins des collectivités.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Assurer le suivi et la gestion des demandes des collectivités.
• Accompagner les candidats et contribuez à la promotion de l’établissement.
• Participer aux forums, aux job datings et aux salons professionnels
• Assister les agents et les collectivités dans l’utilisation du logiciel.
Spécificités du poste :
• Respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Respect des délais et disponibilité ponctuelle selon les besoins du service.
• Travail transversal avec l’ensemble des ressources internes et les partenaires externes.
Profils recherchés
Vos atouts techniques :
• Bonne maîtrise du recrutement : conduite d’entretiens, analyse de profils, détection des potentiels.
• Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers (saisie, tableaux de bord, GRC…).
• Connaissance des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale (appréciée).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec réactivité.
Vos qualités humaines :
• Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, partager l’information, vous appuyer sur les expertises internes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie, empathie.
• Rigueur, méthode, organisation dans un quotidien qui nécessite réactivité et priorisation.
• Curiosité, ouverture d’esprit, sens du service public.
• Résistance au stress, maîtrise de soi, pédagogie.
• Bonne maîtrise du recrutement : conduite d’entretiens, analyse de profils, détection des potentiels.
• Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers (saisie, tableaux de bord, GRC…).
• Connaissance des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale (appréciée).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler avec réactivité.
Vos qualités humaines :
• Sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, partager l’information, vous appuyer sur les expertises internes.
• Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, diplomatie, empathie.
• Rigueur, méthode, organisation dans un quotidien qui nécessite réactivité et priorisation.
• Curiosité, ouverture d’esprit, sens du service public.
• Résistance au stress, maîtrise de soi, pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
A l’adresse mail : recrutements.permanents@cdg22.fr
Contact :
- Alan LE CAIN, Coordonnateur Pôle recrutement au sein du service Missions temporaires : alan.le.cain@cdg22.fr / Ligne directe : 02 96 58 24 94
- Frédéric THOMAS, Responsable service Missions Temporaires : frederic.thomas@cdg22.fr / Ligne directe : 06 15 43 14 20
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
A l’adresse mail : recrutements.permanents@cdg22.fr
Contact :
- Alan LE CAIN, Coordonnateur Pôle recrutement au sein du service Missions temporaires : alan.le.cain@cdg22.fr / Ligne directe : 02 96 58 24 94
- Frédéric THOMAS, Responsable service Missions Temporaires : frederic.thomas@cdg22.fr / Ligne directe : 06 15 43 14 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.