Responsable d'Unité Signalisation (F/H)
Offre n° O022260915001437
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Voirie et Réseaux Divers de la ville de Saint-Brieuc, joue un rôle essentiel de l'aménagement et l'entretien des infrastructures urbaines.
Il assure la gestion des voies publiques, l'installation et la maintenance des réseaux, ainsi que la mise en place d'équipements tels que le mobilier et l'éclairage public.
Riche de ses 38 agents, le service se compose de 5 unités, signalisation, travaux de voirie, éclairage public, inventaire et travaux, mobiliers urbains et interventions urgentes.
C'est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur ou sa future : Responsable d'Unité Signalisation (F/H).
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Responsable de Service, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Signalisation, composée de 6 agents, en organisant et en planifiant les activités de signalisation horizontale et verticale sur le territoire de la Ville.
Vous garantissez la cohérence technique et la sécurité des interventions, tout en veillant à la qualité et à l'optimisation de l'activité de l'unité. Vous assurez également le suivi des interventions d'astreinte et des manifestations liées à votre activité.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
1. Encadrement et organisation de l'unité
* Organiser, planifier et coordonner l'activité des équipes, valider les plannings de congés et d'astreintes et suivre la saisie de l'activité.
* Assurer l'évaluation des agents, veiller à leur sécurité et à l'optimisation du temps de travail.
* Assurer la continuité de service et suppléer les autres responsables d'unité en cas d'absence.
2. Coordination des travaux et interventions de voirie
* Coordonner les travaux pluridisciplinaires de voirie avec les services techniques municipaux.
* Encadrer et planifier les interventions liées aux animations, manifestations et interventions exceptionnelles.
* Assurer le suivi des festivités et évènements pour lesquels l'unité est mobilisée, notamment Art Rock.
3. Gestion administrative, financière et logistique
* Piloter les achats, la gestion des stocks et les inventaires en lien avec le magasinier et la centrale d'achats.
* Établir les devis, estimations financières, imputations horaires et bilans analytiques, en recherchant les possibilités de maîtrise des coûts.
* Contrôler, si besoin, les factures et pièces justificatives et assurer la gestion des documents de la régie voirie.
4. Suivi du domaine public et relation aux usagers
* Renseigner et actualiser les bases informatiques de gestion du domaine public.
* Instruire les demandes des usagers via GRU Proximité et informer la hiérarchie des occupations abusives ou anomalies constatées sur le domaine public.
5. Expertise et accompagnement des projets
* Conseiller les élus et la Direction dans la prise de décision.
* Émettre des avis sur les propositions des maîtrises d'oeuvre et participer aux COTECH et groupes de travail.
* Accompagner le bureau d'études dans son domaine d'intervention.
Il assure la gestion des voies publiques, l'installation et la maintenance des réseaux, ainsi que la mise en place d'équipements tels que le mobilier et l'éclairage public.
Riche de ses 38 agents, le service se compose de 5 unités, signalisation, travaux de voirie, éclairage public, inventaire et travaux, mobiliers urbains et interventions urgentes.
C'est dans ce contexte que la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur ou sa future : Responsable d'Unité Signalisation (F/H).
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Responsable de Service, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Signalisation, composée de 6 agents, en organisant et en planifiant les activités de signalisation horizontale et verticale sur le territoire de la Ville.
Vous garantissez la cohérence technique et la sécurité des interventions, tout en veillant à la qualité et à l'optimisation de l'activité de l'unité. Vous assurez également le suivi des interventions d'astreinte et des manifestations liées à votre activité.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
1. Encadrement et organisation de l'unité
* Organiser, planifier et coordonner l'activité des équipes, valider les plannings de congés et d'astreintes et suivre la saisie de l'activité.
* Assurer l'évaluation des agents, veiller à leur sécurité et à l'optimisation du temps de travail.
* Assurer la continuité de service et suppléer les autres responsables d'unité en cas d'absence.
2. Coordination des travaux et interventions de voirie
* Coordonner les travaux pluridisciplinaires de voirie avec les services techniques municipaux.
* Encadrer et planifier les interventions liées aux animations, manifestations et interventions exceptionnelles.
* Assurer le suivi des festivités et évènements pour lesquels l'unité est mobilisée, notamment Art Rock.
3. Gestion administrative, financière et logistique
* Piloter les achats, la gestion des stocks et les inventaires en lien avec le magasinier et la centrale d'achats.
* Établir les devis, estimations financières, imputations horaires et bilans analytiques, en recherchant les possibilités de maîtrise des coûts.
* Contrôler, si besoin, les factures et pièces justificatives et assurer la gestion des documents de la régie voirie.
4. Suivi du domaine public et relation aux usagers
* Renseigner et actualiser les bases informatiques de gestion du domaine public.
* Instruire les demandes des usagers via GRU Proximité et informer la hiérarchie des occupations abusives ou anomalies constatées sur le domaine public.
5. Expertise et accompagnement des projets
* Conseiller les élus et la Direction dans la prise de décision.
* Émettre des avis sur les propositions des maîtrises d'oeuvre et participer aux COTECH et groupes de travail.
* Accompagner le bureau d'études dans son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de Service, vous assurez le pilotage opérationnel de l'unité Signalisation, composée de 6 agents, en organisant et en planifiant les activités de signalisation horizontale et verticale sur le territoire de la Ville.
Vous garantissez la cohérence technique et la sécurité des interventions, tout en veillant à la qualité et à l'optimisation de l'activité de l'unité. Vous assurez également le suivi des interventions d'astreinte et des manifestations liées à votre activité.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
1. Encadrement et organisation de l'unité
* Organiser, planifier et coordonner l'activité des équipes, valider les plannings de congés et d'astreintes et suivre la saisie de l'activité.
* Assurer l'évaluation des agents, veiller à leur sécurité et à l'optimisation du temps de travail.
* Assurer la continuité de service et suppléer les autres responsables d'unité en cas d'absence.
2. Coordination des travaux et interventions de voirie
* Coordonner les travaux pluridisciplinaires de voirie avec les services techniques municipaux.
* Encadrer et planifier les interventions liées aux animations, manifestations et interventions exceptionnelles.
* Assurer le suivi des festivités et évènements pour lesquels l'unité est mobilisée, notamment Art Rock.
3. Gestion administrative, financière et logistique
* Piloter les achats, la gestion des stocks et les inventaires en lien avec le magasinier et la centrale d'achats.
* Établir les devis, estimations financières, imputations horaires et bilans analytiques, en recherchant les possibilités de maîtrise des coûts.
* Contrôler, si besoin, les factures et pièces justificatives et assurer la gestion des documents de la régie voirie.
4. Suivi du domaine public et relation aux usagers
* Renseigner et actualiser les bases informatiques de gestion du domaine public.
* Instruire les demandes des usagers via GRU Proximité et informer la hiérarchie des occupations abusives ou anomalies constatées sur le domaine public.
5. Expertise et accompagnement des projets
* Conseiller les élus et la Direction dans la prise de décision.
* Émettre des avis sur les propositions des maîtrises d'oeuvre et participer aux COTECH et groupes de travail.
* Accompagner le bureau d'études dans son domaine d'intervention.
Vous garantissez la cohérence technique et la sécurité des interventions, tout en veillant à la qualité et à l'optimisation de l'activité de l'unité. Vous assurez également le suivi des interventions d'astreinte et des manifestations liées à votre activité.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
1. Encadrement et organisation de l'unité
* Organiser, planifier et coordonner l'activité des équipes, valider les plannings de congés et d'astreintes et suivre la saisie de l'activité.
* Assurer l'évaluation des agents, veiller à leur sécurité et à l'optimisation du temps de travail.
* Assurer la continuité de service et suppléer les autres responsables d'unité en cas d'absence.
2. Coordination des travaux et interventions de voirie
* Coordonner les travaux pluridisciplinaires de voirie avec les services techniques municipaux.
* Encadrer et planifier les interventions liées aux animations, manifestations et interventions exceptionnelles.
* Assurer le suivi des festivités et évènements pour lesquels l'unité est mobilisée, notamment Art Rock.
3. Gestion administrative, financière et logistique
* Piloter les achats, la gestion des stocks et les inventaires en lien avec le magasinier et la centrale d'achats.
* Établir les devis, estimations financières, imputations horaires et bilans analytiques, en recherchant les possibilités de maîtrise des coûts.
* Contrôler, si besoin, les factures et pièces justificatives et assurer la gestion des documents de la régie voirie.
4. Suivi du domaine public et relation aux usagers
* Renseigner et actualiser les bases informatiques de gestion du domaine public.
* Instruire les demandes des usagers via GRU Proximité et informer la hiérarchie des occupations abusives ou anomalies constatées sur le domaine public.
5. Expertise et accompagnement des projets
* Conseiller les élus et la Direction dans la prise de décision.
* Émettre des avis sur les propositions des maîtrises d'oeuvre et participer aux COTECH et groupes de travail.
* Accompagner le bureau d'études dans son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la signalisation ou des travaux de voirie, idéalement assortie d'une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous maîtrisez les normes de signalisation et les règles de sécurité, ainsi que la planification et le suivi de travaux.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les outils informatiques et disposez de connaissances en commande publique.
Organisé, à l'écoute et fédérateur, vous savez accompagner les agents et favoriser la polyvalence et la cohésion de l'équipe.
AIPR Encadrant serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux et des agents de maîtrises territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B
* Rythme hebdomadaire : Lundi au vendredi 8h00-12h04 et 13h30-17h30
* Temps complet, 40h hebdomadaires avec 25 jours de congés et 29 jours de RTT
* Lieu de travail : Rue Evariste Galois à Saint-Brieuc
Date prévisionnelle jury semaine 45.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 17 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Julien STEPHAN - Responsable du service voirie et réseaux divers au 02.96.62.56.89
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines,merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Vous maîtrisez les normes de signalisation et les règles de sécurité, ainsi que la planification et le suivi de travaux.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les outils informatiques et disposez de connaissances en commande publique.
Organisé, à l'écoute et fédérateur, vous savez accompagner les agents et favoriser la polyvalence et la cohésion de l'équipe.
AIPR Encadrant serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux et des agents de maîtrises territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d'un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B
* Rythme hebdomadaire : Lundi au vendredi 8h00-12h04 et 13h30-17h30
* Temps complet, 40h hebdomadaires avec 25 jours de congés et 29 jours de RTT
* Lieu de travail : Rue Evariste Galois à Saint-Brieuc
Date prévisionnelle jury semaine 45.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 17 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative en bas de cette annonce ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Julien STEPHAN - Responsable du service voirie et réseaux divers au 02.96.62.56.89
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines,merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.