Assistant de direction (h/f)
Offre n° O022260918001148
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
L’assistant(e) de direction assure l’interface privilégiée entre la direction (le directeur et le directeur adjoint) et son environnement. Il travaille en transversalité avec l’ensemble des acteurs nécessaires à la bonne instruction de ses dossiers et est associé à l’ensemble des réunions de coordination et projets en lien avec son domaine de compétences.
Les activités principales :
Afin de mener à bien ses missions, l’agent comptable :
• Assure la gestion des agendas et l’organisation de la vie professionnelle du directeur départemental et de son adjoint,
• Apporte une aide permanente à la direction et assure le suivi longitudinal de la réalisation des dossiers en lien avec les groupements et services concernés,
• Anticipe et prépare les dossiers et activités de direction et le suivi des affaires courantes,
• Assure l’accueil téléphonique et physique de la direction,
• Organise les réunions,
• Organise les déplacements,
• Gère et suit le courrier,
• Participe aux différentes réunions de direction et rédiger les relevés de décisions,
• Gère le secrétariat classique (rédaction et frappe de courriers, comptes rendus…),
• Classe, archive, met à jour les documents internes,
• Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
• Participe à l’organisation des cérémonies départementales.
Activités secondaires du poste :
• Organise et assure une continuité de service avec le chef de mission communication pour les fonctions d’assistant de direction et de communication
• Assure une transversalité avec les autres assistant(e)s de direction
L’assistant(e) de direction assure l’interface privilégiée entre la direction (le directeur et le directeur adjoint) et son environnement. Il travaille en transversalité avec l’ensemble des acteurs nécessaires à la bonne instruction de ses dossiers et est associé à l’ensemble des réunions de coordination et projets en lien avec son domaine de compétences.
Les activités principales :
Afin de mener à bien ses missions, l’agent comptable :
• Assure la gestion des agendas et l’organisation de la vie professionnelle du directeur départemental et de son adjoint,
• Apporte une aide permanente à la direction et assure le suivi longitudinal de la réalisation des dossiers en lien avec les groupements et services concernés,
• Anticipe et prépare les dossiers et activités de direction et le suivi des affaires courantes,
• Assure l’accueil téléphonique et physique de la direction,
• Organise les réunions,
• Organise les déplacements,
• Gère et suit le courrier,
• Participe aux différentes réunions de direction et rédiger les relevés de décisions,
• Gère le secrétariat classique (rédaction et frappe de courriers, comptes rendus…),
• Classe, archive, met à jour les documents internes,
• Applique les règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
• Participe à l’organisation des cérémonies départementales.
Activités secondaires du poste :
• Organise et assure une continuité de service avec le chef de mission communication pour les fonctions d’assistant de direction et de communication
• Assure une transversalité avec les autres assistant(e)s de direction
Profils recherchés
• Maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe,
• Environnement des collectivités territoriales et idéalement des SDIS,
• Gestion des priorités,
• Anticipation et maîtrise des délais de réalisation,
• Autonomie, réactivité, organisation et adaptabilité,
• Grande discrétion et réserve professionnelles,
• Esprit d’initiative et de curiosité professionnelle,
• Force de propositions.
• Environnement des collectivités territoriales et idéalement des SDIS,
• Gestion des priorités,
• Anticipation et maîtrise des délais de réalisation,
• Autonomie, réactivité, organisation et adaptabilité,
• Grande discrétion et réserve professionnelles,
• Esprit d’initiative et de curiosité professionnelle,
• Force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296752324
Informations complémentaires
Régime de service :
• Continuité de service
• Possibilité de déplacements sur le département et hors département
Moyens :
• Ordinateur portable
• Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l’arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le 04 OCTOBRE 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
En format PDF
• Continuité de service
• Possibilité de déplacements sur le département et hors département
Moyens :
• Ordinateur portable
• Suite bureautique
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l’arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le 04 OCTOBRE 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
En format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.