Chargé(e) de l'accompagnement du public et de l'instruction au service Urbanisme
Offre n° O022260921000821
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Technicien
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A propos de la collectivité :
Membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Ville de Trégueux (8 500 habitants) conjugue dynamisme urbain et cadre de vie préservé à proximité immédiate de la mer. Pour mener à bien ses projets et répondre aux attentes des usagers, la municipalité s'appuie sur des équipes engagées, rigoureuses et travaillant au quotidien dans une ambiance collaborative.
Le contexte :
Au sein du service Urbanisme, Vie Économique et Environnement (composé de 4 personnes), vous êtes le(la) premier(ère) interlocuteur(rice) du public (particuliers et professionnels) pour l’ensemble de leurs projets de construction et d'aménagement.
Véritable pivot de la relation usager, vous incarnez la qualité du service public par votre posture d'accompagnement, tout en assurant l'instruction technique de dossiers d'urbanisme.
Membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Ville de Trégueux (8 500 habitants) conjugue dynamisme urbain et cadre de vie préservé à proximité immédiate de la mer. Pour mener à bien ses projets et répondre aux attentes des usagers, la municipalité s'appuie sur des équipes engagées, rigoureuses et travaillant au quotidien dans une ambiance collaborative.
Le contexte :
Au sein du service Urbanisme, Vie Économique et Environnement (composé de 4 personnes), vous êtes le(la) premier(ère) interlocuteur(rice) du public (particuliers et professionnels) pour l’ensemble de leurs projets de construction et d'aménagement.
Véritable pivot de la relation usager, vous incarnez la qualité du service public par votre posture d'accompagnement, tout en assurant l'instruction technique de dossiers d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Accueil & conseil : Renseigner et accompagner les différents acteurs de la construction sur la réglementation et les procédures applicables (téléphone, mails, courriers, accueil physique sur rdv)
• Gestion des autorisations : Enregistrer les demandes d’autorisation du Droit des Sols et vérifier la complétude des dossiers
• Instruction : Instruire les dossiers ne créant pas de surface de plancher (vérifier la conformité technique et juridique et rédiger les arrêtés et courriers) ; pré-instruire les autres dossiers (PC,DPA,CUb) en lien avec le service instructeur de Saint-Brieuc Agglomération
• Suivi postérieur aux autorisations : Suivi des DOC et DAACT, attestation de non-opposition à la conformité (éventuellement après contrôles de conformité sur le terrain pour certains projets, en lien avec la police municipale), archivage
• Évolution réglementaire : Participer à l’évolution du plan local d’urbanisme intercommunal en faisant remonter les règles qui posent des difficultés d’interprétation ou d’application
• Infraction au droit de l’urbanisme : réception des signalements, vérifications, transmission des éléments factuels et de l’analyse réglementaire au responsable de service et à l’agent de police municipale assermenté
• CCID : Participation à la préparation de la commission communale des impôts directs une fois par an.
Activités secondaires liées à la polyvalence au sein du service (remplacement de collègues pendant leurs congés ou leur absence) :
• Instruction des CUa et DIA
• Délivrance d'attestations (non-recours, non-retrait), relevés de matrice cadastrale et réponses aux questionnaires notaires.
• Gestion des visites périodiques d’ERP
• Enregistrement des demandes d’enseignes
• Traitement des demandes de ventes au déballage, d’affichage pour des manifestations, etc
• Accueil & conseil : Renseigner et accompagner les différents acteurs de la construction sur la réglementation et les procédures applicables (téléphone, mails, courriers, accueil physique sur rdv)
• Gestion des autorisations : Enregistrer les demandes d’autorisation du Droit des Sols et vérifier la complétude des dossiers
• Instruction : Instruire les dossiers ne créant pas de surface de plancher (vérifier la conformité technique et juridique et rédiger les arrêtés et courriers) ; pré-instruire les autres dossiers (PC,DPA,CUb) en lien avec le service instructeur de Saint-Brieuc Agglomération
• Suivi postérieur aux autorisations : Suivi des DOC et DAACT, attestation de non-opposition à la conformité (éventuellement après contrôles de conformité sur le terrain pour certains projets, en lien avec la police municipale), archivage
• Évolution réglementaire : Participer à l’évolution du plan local d’urbanisme intercommunal en faisant remonter les règles qui posent des difficultés d’interprétation ou d’application
• Infraction au droit de l’urbanisme : réception des signalements, vérifications, transmission des éléments factuels et de l’analyse réglementaire au responsable de service et à l’agent de police municipale assermenté
• CCID : Participation à la préparation de la commission communale des impôts directs une fois par an.
Activités secondaires liées à la polyvalence au sein du service (remplacement de collègues pendant leurs congés ou leur absence) :
• Instruction des CUa et DIA
• Délivrance d'attestations (non-recours, non-retrait), relevés de matrice cadastrale et réponses aux questionnaires notaires.
• Gestion des visites périodiques d’ERP
• Enregistrement des demandes d’enseignes
• Traitement des demandes de ventes au déballage, d’affichage pour des manifestations, etc
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Solides connaissances en droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
• Capacité à interpréter les règles s’imposant aux projets (code de l’urbanisme, PLUI, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code du commerce) et à intégrer les évolutions réglementaires.
• Expérience dans un poste similaire attendue
• Faculté à proposer des actions pour s’adapter aux évolutions du métiers d’instructeur (dématérialisation, etc), à mettre à jour les procédures d’instruction.
• Capacité à lire et à réaliser des plans, maîtrise des règles d’échelles et calcul des surfaces
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie) et du numérique (la connaissance du SIG et des logiciels Oxalis / Geoxalis est un plus).
• Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil, pédagogie, bienveillance (posture d’accompagnement), capacité de médiation, calme et réactivité dans les périodes d’activité plus soutenue.
• Autonomie, rigueur et organisation au quotidien pour définir les priorités et respecter les délais de procédures, sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à communiquer, à partager et faire remonter les informations
• Solides connaissances en droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
• Capacité à interpréter les règles s’imposant aux projets (code de l’urbanisme, PLUI, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code du commerce) et à intégrer les évolutions réglementaires.
• Expérience dans un poste similaire attendue
• Faculté à proposer des actions pour s’adapter aux évolutions du métiers d’instructeur (dématérialisation, etc), à mettre à jour les procédures d’instruction.
• Capacité à lire et à réaliser des plans, maîtrise des règles d’échelles et calcul des surfaces
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, cartographie) et du numérique (la connaissance du SIG et des logiciels Oxalis / Geoxalis est un plus).
• Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles :
• Sens de l’accueil, pédagogie, bienveillance (posture d’accompagnement), capacité de médiation, calme et réactivité dans les périodes d’activité plus soutenue.
• Autonomie, rigueur et organisation au quotidien pour définir les priorités et respecter les délais de procédures, sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à communiquer, à partager et faire remonter les informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Conditions du poste :
Statut : Emploi permanent ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux ou techniciens territoriaux relevant de la catégorie B, ou au cadre d'emploi d'adjoint administratif territorial relevant de la catégorie C, ou à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : temps complet – du lundi au vendredi – horaires à définir selon choix du temps de travail hebdomadaire avec au minimum 9H-12H30 et 13H30-17H30
Lieu : Hôtel de ville de Trégueux
Environnement de travail : Logiciel Oxalis – Geoxalis – Google drive, SIG
Temps de convivialité et accès aux formations du CNFPT.
Date prévue de recrutement : 1er mars 2027
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire + IFSE de 280 € bruts/mois + Prime de fin d'année.
Protections complémentaires : Participations financières de la collectivité à la mutuelle labellisée (15 €/mois) et au contrat de prévoyance en cas d'adhésion au contrat proposé par la commune (10 €/mois).
Action sociale : Adhésion au CNAS, prestations d'action sociale et amicale des employés communaux.
Renseignements et candidatures :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Sur les missions du poste : Mme GIRAUDO Christine, Responsable du service Urbanisme, au 02.96.71.31.40.
- Sur les conditions de recrutement : Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.39.09
Pour postuler : Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV (et du dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à Madame le Maire de Trégueux.
Statut : Emploi permanent ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux ou techniciens territoriaux relevant de la catégorie B, ou au cadre d'emploi d'adjoint administratif territorial relevant de la catégorie C, ou à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : temps complet – du lundi au vendredi – horaires à définir selon choix du temps de travail hebdomadaire avec au minimum 9H-12H30 et 13H30-17H30
Lieu : Hôtel de ville de Trégueux
Environnement de travail : Logiciel Oxalis – Geoxalis – Google drive, SIG
Temps de convivialité et accès aux formations du CNFPT.
Date prévue de recrutement : 1er mars 2027
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire + IFSE de 280 € bruts/mois + Prime de fin d'année.
Protections complémentaires : Participations financières de la collectivité à la mutuelle labellisée (15 €/mois) et au contrat de prévoyance en cas d'adhésion au contrat proposé par la commune (10 €/mois).
Action sociale : Adhésion au CNAS, prestations d'action sociale et amicale des employés communaux.
Renseignements et candidatures :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Sur les missions du poste : Mme GIRAUDO Christine, Responsable du service Urbanisme, au 02.96.71.31.40.
- Sur les conditions de recrutement : Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.39.09
Pour postuler : Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV (et du dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à Madame le Maire de Trégueux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.