Chargé(e) d'accueil
Offre n° O022260922000234
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Cast-le-Guildo (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Population/Citoyenneté, le/la chargé(e) et au sein d’une équipe de d’accueil participe aux services publiques de proximité (accueil, état civil, Agence Postale, France Service, France Identité…)
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour mission :
- Agence Postale (accueil, ventes, gestion des stocks)
- Mairie : Accueil physique et téléphonique
- Etat-civil (extraits d’actes)
- Recensement militaire
- Réservation des salles communales
- Inscriptions pour le portage des repas
- Déclarations frelons asiatiques
- Agence Postale (accueil, ventes, gestion des stocks)
- Mairie : Accueil physique et téléphonique
- Etat-civil (extraits d’actes)
- Recensement militaire
- Réservation des salles communales
- Inscriptions pour le portage des repas
- Déclarations frelons asiatiques
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques ;
- Savoir prioriser les demandes ;
- Aisance informatique : Pack Office et logiciels MAGNUS ou GEST’ACTE (état civil), Betterstreet, Mariloo, Synbird.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public et de l’accueil ;
- Disponibilité et empathie ;
- Neutralité et objectivité en toute situation ;
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à réguler les tensions ;
- Capacité à s'exprimer clairement, à reformuler les demandes et vulgariser l'information ;
- Discrétion professionnelle.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
- Capacité à gérer les priorités lors des pics d’activités ;
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe ;
- Rigueur et sens de l'initiative ;
- Respect des consignes écrites ou orales et des procédures.
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques ;
- Savoir prioriser les demandes ;
- Aisance informatique : Pack Office et logiciels MAGNUS ou GEST’ACTE (état civil), Betterstreet, Mariloo, Synbird.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public et de l’accueil ;
- Disponibilité et empathie ;
- Neutralité et objectivité en toute situation ;
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à réguler les tensions ;
- Capacité à s'exprimer clairement, à reformuler les demandes et vulgariser l'information ;
- Discrétion professionnelle.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
- Capacité à gérer les priorités lors des pics d’activités ;
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe ;
- Rigueur et sens de l'initiative ;
- Respect des consignes écrites ou orales et des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296418018
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé 25/35ème => présence tous les matins plus un lundi après-midi sur deux du 16 septembre au 14 juin, puis 35h semaine du 15 juin au 15 septembre. Permanences 1 samedi matin sur 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.