Agent d'exploitation des équipements sportifs F/H
Offre n° O022260923001351
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Général De Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un effectif de 12 agents répartis en 2 secteurs géographiques et sous l'autorité du Responsable d'équipe, vos principales missions seront :
* Réaliser l'entretien courant des installations (nettoyage, traçage des terrains, rangement, etc.)
* Effectuer les réparations mineures et interventions de maintenance de premier niveau.
* Assurer la gestion du matériel et veiller au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des conditions de sécurité pour les usagers.
* Accueillir et orienter ponctuellement les usagers.
* Réaliser l'entretien courant des installations (nettoyage, traçage des terrains, rangement, etc.)
* Effectuer les réparations mineures et interventions de maintenance de premier niveau.
* Assurer la gestion du matériel et veiller au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des conditions de sécurité pour les usagers.
* Accueillir et orienter ponctuellement les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un effectif de 12 agents répartis en 2 secteurs géographiques et sous l'autorité du Responsable d'équipe, vos principales missions seront :
* Réaliser l'entretien courant des installations (nettoyage, traçage des terrains, rangement, etc.)
* Effectuer les réparations mineures et interventions de maintenance de premier niveau.
* Assurer la gestion du matériel et veiller au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des conditions de sécurité pour les usagers.
* Accueillir et orienter ponctuellement les usagers.
* Participer à la préparation logistique et au bon déroulement des manifestations sportives.
* Réaliser l'entretien courant des installations (nettoyage, traçage des terrains, rangement, etc.)
* Effectuer les réparations mineures et interventions de maintenance de premier niveau.
* Assurer la gestion du matériel et veiller au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des conditions de sécurité pour les usagers.
* Accueillir et orienter ponctuellement les usagers.
* Participer à la préparation logistique et au bon déroulement des manifestations sportives.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne connaissance des équipements sportifs ainsi que des produits et techniques d'entretien associés, vous permettant d'assurer leur utilisation et leur maintenance.
Titulaire du permis B, vous êtes en mesure d'effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos missions.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer des échanges constructifs avec vos différents interlocuteurs.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous alliez autonomie et esprit d'équipe pour contribuer efficacement à la réalisation des missions et à la réussite des projets collectifs.
La détention des CACES Chariot élévateur et Nacelle constitue un véritable atout pour ce poste.
A noter : Ce poste comporte des contraintes physiques, notamment le port de charges lourdes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* IFSE liée aux fonctions
* Participation employeur prévoyance
* Amicale des employés municipaux
* Nous offrons la possibilité de financer des formations pour l'acquisition d'habilitations.
* Permis B boite manuelle exigé
* Rythme de travail : temps complet sur 3 cycles d'horaires avec 1 dimanche et 2 samedis travaillés en 5 semaines
- horaire du matin 7h-11h00 et 12h00-15h30
- horaire du soir 14h30-22h ou 13h30-21h
- horaire de journée 9h30-17h
* Prise de poste à partir du 1er décembre 2026
Date prévisionnelle jury semaines 46 ou 47.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 24 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Dominique PARANTHOEN- Responsable d'Unité par téléphone au 02.96.62.55.98
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Titulaire du permis B, vous êtes en mesure d'effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice de vos missions.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer des échanges constructifs avec vos différents interlocuteurs.
Dynamique, rigoureux et organisé, vous alliez autonomie et esprit d'équipe pour contribuer efficacement à la réalisation des missions et à la réussite des projets collectifs.
La détention des CACES Chariot élévateur et Nacelle constitue un véritable atout pour ce poste.
A noter : Ce poste comporte des contraintes physiques, notamment le port de charges lourdes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
* IFSE liée aux fonctions
* Participation employeur prévoyance
* Amicale des employés municipaux
* Nous offrons la possibilité de financer des formations pour l'acquisition d'habilitations.
* Permis B boite manuelle exigé
* Rythme de travail : temps complet sur 3 cycles d'horaires avec 1 dimanche et 2 samedis travaillés en 5 semaines
- horaire du matin 7h-11h00 et 12h00-15h30
- horaire du soir 14h30-22h ou 13h30-21h
- horaire de journée 9h30-17h
* Prise de poste à partir du 1er décembre 2026
Date prévisionnelle jury semaines 46 ou 47.
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser avant le 24 octobre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Dominique PARANTHOEN- Responsable d'Unité par téléphone au 02.96.62.55.98
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines, merci de contacter CALCINELLI Enzo - Chargé de Recrutement au 02.96.63.25.12
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.