Educateur sportif voile/kayak (h/f)
Offre n° O022260928001786
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville BP 147, Perros-Guirec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur et du directeur adjoint du centre nautique, l'éducateur sportif voile/kayak (h/f) assurera les missions suivantes :
• Encadrer les activités nautiques sur l’eau (70% du temps de travail).
• Veille au bon fonctionnement des activités nautique et informe le directeur de tout dysfonctionnement.
• Seconde le référent matériel.
• Réfèrent Entraineur pour l’équipe ILCA en lien avec l’ASNP.
• Encadrer les activités nautiques sur l’eau (70% du temps de travail).
• Veille au bon fonctionnement des activités nautique et informe le directeur de tout dysfonctionnement.
• Seconde le référent matériel.
• Réfèrent Entraineur pour l’équipe ILCA en lien avec l’ASNP.
Missions / conditions d'exercice
NATURE ET ETENDUE DES MISSIONS :
● Classes de mer et voiles scolaire
- Encadrement direct des classes de mer selon les plannings réalisés par la directrice.
- Encadrement de la voile scolaire et des groupes kayak.
- Référent sur la section voile 6eme/5eme du collège des 7 iles.
- Intervention en classe sur demande des enseignants.
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique collectif.
● Ecole de sport
- Encadrement de l’école de sport (ILCA) et suivi des régates.
- Préparation des entrainements, des stages et des régates selon le programme défini conjointement par l’ANSP, le CNPG, l’entraineur et les coureurs.
- Relation avec les responsables des sections et le CDV22 (commissions sportives).
- Encadrement de la section J80 en relation avec la SRP.
● Location
- Encadrement des prestations du Point Location tout au long de l’année : locations, cours particuliers, selon planning hebdomadaire.
- Accueil et organisation des locations certains dimanches et jours fériés (à tour de rôle en fonction du planning).
- Encadrement des Balades Nautique, sur la goélette et le kayak de mer selon les besoins du service et en fonction du planning établi par la directrice.
● Encadrement divers
- Encadrement des groupes selon le planning établi par la directrice.
- Encadrement des formations nautiques.
- Encadrement du loisir à l’année.
- Encadrement du Wing.
- Responsable Technique Qualifié d’après l’organigramme du CNPG.
● Matériel
- Seconde le référent matériel sur l’ensemble des missions lié aux matériels
- Participation active à l’entretien du matériel et à l’hivernage et dés hivernage de celui-ci, selon le planning établi en collaboration avec le référent du matériel.
- Participe aux réunions sur l’achat du matériel.
- Participe à la mise à jour des fiches de vérification annuels des bateaux et de l’inventaire.
● Classes de mer et voiles scolaire
- Encadrement direct des classes de mer selon les plannings réalisés par la directrice.
- Encadrement de la voile scolaire et des groupes kayak.
- Référent sur la section voile 6eme/5eme du collège des 7 iles.
- Intervention en classe sur demande des enseignants.
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique collectif.
● Ecole de sport
- Encadrement de l’école de sport (ILCA) et suivi des régates.
- Préparation des entrainements, des stages et des régates selon le programme défini conjointement par l’ANSP, le CNPG, l’entraineur et les coureurs.
- Relation avec les responsables des sections et le CDV22 (commissions sportives).
- Encadrement de la section J80 en relation avec la SRP.
● Location
- Encadrement des prestations du Point Location tout au long de l’année : locations, cours particuliers, selon planning hebdomadaire.
- Accueil et organisation des locations certains dimanches et jours fériés (à tour de rôle en fonction du planning).
- Encadrement des Balades Nautique, sur la goélette et le kayak de mer selon les besoins du service et en fonction du planning établi par la directrice.
● Encadrement divers
- Encadrement des groupes selon le planning établi par la directrice.
- Encadrement des formations nautiques.
- Encadrement du loisir à l’année.
- Encadrement du Wing.
- Responsable Technique Qualifié d’après l’organigramme du CNPG.
● Matériel
- Seconde le référent matériel sur l’ensemble des missions lié aux matériels
- Participation active à l’entretien du matériel et à l’hivernage et dés hivernage de celui-ci, selon le planning établi en collaboration avec le référent du matériel.
- Participe aux réunions sur l’achat du matériel.
- Participe à la mise à jour des fiches de vérification annuels des bateaux et de l’inventaire.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Formation en gestion et commercialisation
- Expérience nautique
- Diplôme : BEES Voile, BPJEPS Voile, BP ou CQP Kayak
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Etre force de propositions
- Cibler, identifier et approcher les clients potentiels
- Gérer et coordonner des projets
- Anticiper
- Représenter la Commune lors des événements
- Prendre des initiatives
- Aider à la prise de décision
- Evaluer les résultats obtenus
- Gérer des plannings
SAVOIR-ETRE :
- Solides capacités relationnelles
- Sens de la communication
- Forte implication
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Ecoute
- Formation en gestion et commercialisation
- Expérience nautique
- Diplôme : BEES Voile, BPJEPS Voile, BP ou CQP Kayak
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Etre force de propositions
- Cibler, identifier et approcher les clients potentiels
- Gérer et coordonner des projets
- Anticiper
- Représenter la Commune lors des événements
- Prendre des initiatives
- Aider à la prise de décision
- Evaluer les résultats obtenus
- Gérer des plannings
SAVOIR-ETRE :
- Solides capacités relationnelles
- Sens de la communication
- Forte implication
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0296490247
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu la 1ère semaine de novembre.
CONTRAINTES DU POSTE :
Le poste est annualisé. L’éducateur sportif est amené à travailler les samedis, dimanches et pendant les vacances scolaires.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
→ Internes : ensemble des agents du CNPG, DGS, Responsables des ports, service des Ressources Humaines.
→ Externes : usagers, clients, entreprises, partenaires, …
CONTRAINTES DU POSTE :
Le poste est annualisé. L’éducateur sportif est amené à travailler les samedis, dimanches et pendant les vacances scolaires.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
→ Internes : ensemble des agents du CNPG, DGS, Responsables des ports, service des Ressources Humaines.
→ Externes : usagers, clients, entreprises, partenaires, …
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.