Responsable de médiathèque
Offre n° O022260930000930
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de Lessard, Corseul (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus et une équipe de bénévoles, le/la responsable de la médiathèque pilote le projet culturel de l’établissement. Il/Elle assure la gestion administrative, fonctionnelle et budgétaire de la médiathèque, tout en développant des actions innovantes pour renforcer son ancrage territorial et son attractivité, dans une dimension partenariale forte. Il/Elle travaille avec le réseau LIRICI et le réseau départemental de lecture publique.
Travail en collaboration :
• Relations avec le Maire et les adjoints
• Travail en équipe
• Relations avec les agents de la collectivité (administratif, technique, scolaire, etc.)
• Relations avec les administrés, les usagers, les prestataires externes
• Relations avec les bénévoles
• Relations avec les partenaires institutionnels : DRAC, BCA, médiathèques du réseau, REP, ALSH, école, associations…
Travail en collaboration :
• Relations avec le Maire et les adjoints
• Travail en équipe
• Relations avec les agents de la collectivité (administratif, technique, scolaire, etc.)
• Relations avec les administrés, les usagers, les prestataires externes
• Relations avec les bénévoles
• Relations avec les partenaires institutionnels : DRAC, BCA, médiathèques du réseau, REP, ALSH, école, associations…
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics et médiation :
• Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les publics de la médiathèque (individuels, groupes, scolaires), avec une attention particulière aux publics en situation de handicap ou éloignés de la culture
• Procéder aux inscriptions des adhérents, aux opérations de prêts et retours des documents
• Répondre aux demandes et suggestions des lecteurs
• Animer des ateliers (lecture, numérique, créatifs) pour tous les âges, en lien avec les écoles, les centres de loisirs et les associations locales
• Former les usagers à l’utilisation des ressources numériques : catalogue en ligne, bases de données, outils multimédias…
• Garantir le respect du règlement et la sécurité des espaces ouverts au public
Gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer une équipe de bénévoles et valoriser leur engagement : mobilisation des compétences, gestion des plannings, organisation et animation de réunions d’équipe, formation
• Etablir et mettre à jour les documents administratifs et de sécurité de l’équipement : règlement intérieur, registre de sécurité, charte informatique
• Proposer un budget annuel et le gérer après validation
• Coordonner les partenariats avec les institutions (DRAC, BCA), les écoles et les acteurs locaux (associations, ESAT).
Gestion des collections :
• Définir et appliquer une politique documentaire : sélectionner les acquisitions, désherber les collections, diversifier les supports
• Valoriser les fonds : créer des parcours thématiques, organiser des expositions, promouvoir les ressources locales
• Gérer le catalogue informatisé (SIGB Nanook) : indexation, cotation et mise à jour des notices
• Préparer le passage des navettes BCA
• Participer à la promotion des outils numériques et multimédias, notamment les ressources numériques du département
Animation culturelle et communication :
• Concevoir et piloter des projets (rencontres d’auteurs, clubs de lecture…) en lien avec le projet culturel municipal
• Mettre en œuvre des animations à destination des publics divers et de groupes locaux (REP, écoles, centres de loisirs, crèche, archéomusée, ESAT, etc…)
• Créer des supports de communication (newsletter, affiches, réseaux sociaux) et participer à leur diffusion pour promouvoir les événements
• Evaluer l’impact des actions (fréquentation, retours des usagers) et ajuster l’offre en conséquence
Innovation et transition écologique :
• Développer des services numériques : prêt de liseuses, ateliers de découverte des ressources en ligne
• Intégrer des pratiques durables : réduction des impressions, circuit du document, sensibilisation à l’éco-responsabilité
Spécificités liées au poste / Conditions de travail :
• Horaires : Temps complet (35h/semaine), avec possibilité d’amplitudes variables pour les événements (soirées, week-ends).
Avantages :
o Participation aux formations proposées par la collectivité et les réseaux professionnels
o Accès aux ressources culturelles municipales (Archéomusée, événements)
• Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les publics de la médiathèque (individuels, groupes, scolaires), avec une attention particulière aux publics en situation de handicap ou éloignés de la culture
• Procéder aux inscriptions des adhérents, aux opérations de prêts et retours des documents
• Répondre aux demandes et suggestions des lecteurs
• Animer des ateliers (lecture, numérique, créatifs) pour tous les âges, en lien avec les écoles, les centres de loisirs et les associations locales
• Former les usagers à l’utilisation des ressources numériques : catalogue en ligne, bases de données, outils multimédias…
• Garantir le respect du règlement et la sécurité des espaces ouverts au public
Gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer une équipe de bénévoles et valoriser leur engagement : mobilisation des compétences, gestion des plannings, organisation et animation de réunions d’équipe, formation
• Etablir et mettre à jour les documents administratifs et de sécurité de l’équipement : règlement intérieur, registre de sécurité, charte informatique
• Proposer un budget annuel et le gérer après validation
• Coordonner les partenariats avec les institutions (DRAC, BCA), les écoles et les acteurs locaux (associations, ESAT).
Gestion des collections :
• Définir et appliquer une politique documentaire : sélectionner les acquisitions, désherber les collections, diversifier les supports
• Valoriser les fonds : créer des parcours thématiques, organiser des expositions, promouvoir les ressources locales
• Gérer le catalogue informatisé (SIGB Nanook) : indexation, cotation et mise à jour des notices
• Préparer le passage des navettes BCA
• Participer à la promotion des outils numériques et multimédias, notamment les ressources numériques du département
Animation culturelle et communication :
• Concevoir et piloter des projets (rencontres d’auteurs, clubs de lecture…) en lien avec le projet culturel municipal
• Mettre en œuvre des animations à destination des publics divers et de groupes locaux (REP, écoles, centres de loisirs, crèche, archéomusée, ESAT, etc…)
• Créer des supports de communication (newsletter, affiches, réseaux sociaux) et participer à leur diffusion pour promouvoir les événements
• Evaluer l’impact des actions (fréquentation, retours des usagers) et ajuster l’offre en conséquence
Innovation et transition écologique :
• Développer des services numériques : prêt de liseuses, ateliers de découverte des ressources en ligne
• Intégrer des pratiques durables : réduction des impressions, circuit du document, sensibilisation à l’éco-responsabilité
Spécificités liées au poste / Conditions de travail :
• Horaires : Temps complet (35h/semaine), avec possibilité d’amplitudes variables pour les événements (soirées, week-ends).
Avantages :
o Participation aux formations proposées par la collectivité et les réseaux professionnels
o Accès aux ressources culturelles municipales (Archéomusée, événements)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Diplôme dans les métiers des médiathèques et de la documentation (DUT Métiers du livre, licence pro, etc...)
• Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale
• Maîtrise des outils de bureautique (outlook, word, excel, power point…) et des SIGB (la connaissance de Nanook serait un plus)
• Connaissance des techniques documentaires (classement, indexation, désherbage)
• Expérience en gestion de projet et en animation culturelle
• Bonnes compétences rédactionnelles
Compétences relationnelles :
• Sens de l’accueil et du service public
• Capacité à manager une équipe de bénévoles et à travailler en transversalité
• Créativité et force de proposition pour concevoir des animations attractives
• Adaptabilité pour répondre aux besoins de publics variés (enfants, seniors, publics éloignés)
Savoir-être :
• Sens du relationnel développé (relation avec le public, les institutions, les écoles, les associations, les médiathèques du réseau, les bénévoles et les élus)
• Engagement pour la médiation culturelle et l’accès à la lecture pour tous
• Rigueur, autonomie et respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Intérêt pour les enjeux numériques
• Diplôme dans les métiers des médiathèques et de la documentation (DUT Métiers du livre, licence pro, etc...)
• Bonne connaissance des domaines culturels divers et bonne culture générale
• Maîtrise des outils de bureautique (outlook, word, excel, power point…) et des SIGB (la connaissance de Nanook serait un plus)
• Connaissance des techniques documentaires (classement, indexation, désherbage)
• Expérience en gestion de projet et en animation culturelle
• Bonnes compétences rédactionnelles
Compétences relationnelles :
• Sens de l’accueil et du service public
• Capacité à manager une équipe de bénévoles et à travailler en transversalité
• Créativité et force de proposition pour concevoir des animations attractives
• Adaptabilité pour répondre aux besoins de publics variés (enfants, seniors, publics éloignés)
Savoir-être :
• Sens du relationnel développé (relation avec le public, les institutions, les écoles, les associations, les médiathèques du réseau, les bénévoles et les élus)
• Engagement pour la médiation culturelle et l’accès à la lecture pour tous
• Rigueur, autonomie et respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Intérêt pour les enjeux numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0296279017
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative soit par voie postale, soit par mail à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 Rue du Temple de Mars
22130 CORSEUL
Monsieur le Maire
Mairie
1 Rue du Temple de Mars
22130 CORSEUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.