CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION COORDINATION ET PROJETS TRANSVERSAUX
Offre n° O022261002001730
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission est rattachée directement à la DGS. Vous assurez la coordination et le suivi des différentes instances décisionnelles, l'ingénierie et le pilotage de projets transversaux, la sécurisation et l'optimisation du pilotage de la collectivité en appui de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation de la transversalité et coordination fonctionnelle des projets (40%) :
- Animer la communauté de projets transversaux de la direction générale, en veillant à la mise en synergie opérationnelle des différents acteurs et piloter certains projets stratégiques pour le compte de la DG : projet d'administration, organisation de séminaires à destination des élus, etc.
- Appuyer la Directrice générale adjointe en charge des Solidarités dans ses dossiers stratégiques (ex : Schéma des solidarités, DSL, SI décisionnel solidarités...).
- Représenter techniquement la DGS auprès des directions du Département sur les chantiers transversaux.
- Contribuer aux projets d'innovation et de transformation pilotés par la DIT.
2. Coordination des services (40%)
- Assurer l'animation fonctionnelle du pool d'assistantes de la direction générale, et du réseau des assistantes de direction.
- Préparer les réunions de direction générale ainsi que les comités de direction et en réaliser les comptes-rendus.
- Assurer le suivi des décisions et contribuer à leur bonne mise en oeuvre (suivi des notes DG et PCD) en lien avec les services, le secrétariat DG et le Cabinet.
- Préparer et suivre les C10 (rencontres thématiques associant Département et EPCI).
- Préparer et suivre les rencontres Président/EPCI/maires/Préfet en lien avec le secrétariat de la DG.
3. Ingénierie de pilotage stratégique et d'appui à la décision (20%) :
- Concevoir avec l'appui de la DIT, structurer et suivre les outils de pilotage global de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs d'impact de la conduite du changement).
- Eclairer la décision de la DG par l'instruction et l'analyse de dossiers complexes et stratégiques, en amont de ses arbitrages.
Activité complémentaire :
Entretenir des relations partenariales stratégiques au service des projets de la collectivité.
- Animer la communauté de projets transversaux de la direction générale, en veillant à la mise en synergie opérationnelle des différents acteurs et piloter certains projets stratégiques pour le compte de la DG : projet d'administration, organisation de séminaires à destination des élus, etc.
- Appuyer la Directrice générale adjointe en charge des Solidarités dans ses dossiers stratégiques (ex : Schéma des solidarités, DSL, SI décisionnel solidarités...).
- Représenter techniquement la DGS auprès des directions du Département sur les chantiers transversaux.
- Contribuer aux projets d'innovation et de transformation pilotés par la DIT.
2. Coordination des services (40%)
- Assurer l'animation fonctionnelle du pool d'assistantes de la direction générale, et du réseau des assistantes de direction.
- Préparer les réunions de direction générale ainsi que les comités de direction et en réaliser les comptes-rendus.
- Assurer le suivi des décisions et contribuer à leur bonne mise en oeuvre (suivi des notes DG et PCD) en lien avec les services, le secrétariat DG et le Cabinet.
- Préparer et suivre les C10 (rencontres thématiques associant Département et EPCI).
- Préparer et suivre les rencontres Président/EPCI/maires/Préfet en lien avec le secrétariat de la DG.
3. Ingénierie de pilotage stratégique et d'appui à la décision (20%) :
- Concevoir avec l'appui de la DIT, structurer et suivre les outils de pilotage global de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs d'impact de la conduite du changement).
- Eclairer la décision de la DG par l'instruction et l'analyse de dossiers complexes et stratégiques, en amont de ses arbitrages.
Activité complémentaire :
Entretenir des relations partenariales stratégiques au service des projets de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances des collectivités locales
Maîtrise de l'ingénierie de projets complexes et de conduite du changement en environnement public
Maîtrise des outils d'aide à la décision administrative, financière et partenariale.
Qualités d'analyse stratégique et de prospective organisationnelle
Capacités relationnelles
Sens de la synthèse
Posture de consultant interne : capacité à conseiller et fédérer sans lien hiérarchique (autorité fonctionnelle et de compétence).
Capacités de résistance au stress, adaptabilité et agilité intellectuelle.
Sens aigu des responsabilités publiques et de la posture institutionnelle
Autonomie et réactivité
Maîtrise de l'ingénierie de projets complexes et de conduite du changement en environnement public
Maîtrise des outils d'aide à la décision administrative, financière et partenariale.
Qualités d'analyse stratégique et de prospective organisationnelle
Capacités relationnelles
Sens de la synthèse
Posture de consultant interne : capacité à conseiller et fédérer sans lien hiérarchique (autorité fonctionnelle et de compétence).
Capacités de résistance au stress, adaptabilité et agilité intellectuelle.
Sens aigu des responsabilités publiques et de la posture institutionnelle
Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Lénie GIRARDOT, DGS : 02 96 77 69 35 (secrétariat)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.