Directeur général / Directrice générale des services
Offre n° O022261007000996
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 2ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’établissement recherche son directeur ou sa directrice générale dans le contexte du début d’un nouveau mandat et l’approbation d’un nouvel organigramme.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du président de l’agglomération, le directeur général ou la directrice générale sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports
• Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens
• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques
• Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux
• Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités
• Porter les orientations politiques et s’assurer de leur mise en œuvre
• Animer le comité de direction et superviser l’activité des services (580 agents), notamment des directions en charge des fonctions supports
• Promouvoir un management respectueux des compétences et porteur de sens
• Conduire un dialogue social de qualité en lien avec la première vice-présidente
• Consolider la trajectoire financière de l’agglomération
• Engager l’agglomération dans une démarche de prévention des risques
• Garantir la qualité de la relation aux communes et animer le collectif des secrétaires et directeurs généraux
• Assurer des liens institutionnels réguliers avec les autres acteurs publics du territoire et effectuer une veille nationale sur les enjeux en lien avec les compétences des intercommunalités
Profils recherchés
• Connaissance approfondie des collectivités locales
• Sens aigu du service public
• Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques
• Expérience managériale et de pilotage avérée
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Aptitudes à la prise de décision
• Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques
• Sens aigu du service public
• Habitude du travail avec les élus, préparer des arbitrages politiques
• Expérience managériale et de pilotage avérée
• Qualités relationnelles et de communication
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Aptitudes à la prise de décision
• Ouverture à l’innovation et aux enjeux de transitions écologiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
• Lieu de travail : Dinan
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).
• Lieu de travail : Dinan
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.