Gestionnaire administratif comptabilité - paie - ressources humaines
Offre n° O022261008001036
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Tréguier, Plouguiel (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
05/04/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle permettant de mettre vos qualités humaines et vos compétences au service d’une commune
à taille humaine ?
Vous souhaitez exercer un métier qui compte vraiment, être au cœur de l’action municipale, conjuguer projet professionnel et qualité de vie ?
Alors, lisez cette offre, elle va vous plaire !
Au cœur du Trégor, Plouguiel est une commune à taille humaine où chaque agent joue un rôle essentiel dans la qualité du service public. Dans ce contexte, la commune recherche son/sa futur(e) gestionnaire administratif en charge de la comptabilité, de la paie et des ressources humaines.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous aimez les chiffres, les dossiers bien tenus et les missions qui demandent à la fois rigueur, autonomie et sens du service.
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au plus près du fonctionnement concret d’une collectivité.
Envie d’un poste où votre travail a un impact concret sur la vie locale ? Découvrez Plouguiel : un cadre de vie entre terre et mer
À seulement une vingtaine de kilomètres de Lannion et de Paimpol, Plouguiel offre un cadre de vie privilégié au cœur du Trégor, entre vallées, rivières, estuaire du Jaudy et littoral. La commune bénéficie d’un environnement naturel remarquable, avec notamment le port de La Roche-Jaune, tout en restant proche des pôles de services et d’activités du territoire.
Ici, la vie locale est bien réelle ! École, accueil périscolaire, restauration scolaire, services municipaux, agence postale, équipements et vie associative permettent aux habitants de bénéficier de services de proximité. La commune propose également des activités culturelles, sportives et conviviales qui rythment la vie locale.
Plouguiel est aussi une commune qui se projette et se transforme. Avec son projet « Plouguiel 2030 », la municipalité travaille à renforcer l’attractivité du centre-bourg, développer les mobilités douces, végétaliser les espaces publics, favoriser l’habitat et créer de nouveaux lieux de rencontre, mettant les relations humaines au cœur de son projet.
Le projet de cœur de village constitue l’une des illustrations concrètes de cette dynamique : création d’une place de village et, à terme, développement d’un véritable lieu de vie associant jardins, halle, commerces, salle d’exposition et espace de coworking.
Pour votre vie personnelle, Plouguiel offre un équilibre particulièrement séduisant : profiter au quotidien de la nature, de la mer et des activités de plein air, tout en restant à proximité de Tréguier, Lannion et Paimpol. La commune fait partie de Lannion-Trégor Communauté, ce qui permet de bénéficier d’un bassin de vie et de services plus large.
3 bonnes raisons de nous rejoindre
UN POSTE QUI COMPTE : Vous êtes au centre de trois fonctions essentielles au fonctionnement de la collectivité : comptabilité, paie et ressources humaines
UNE COLLECTIVITÉ À TAILLE HUMAINE : À Plouguiel, la proximité favorise des relations de travail directes, une vraie polyvalence et une vision concrète de l'utilité de son travail
UN CADRE DE VIE QUI DONNE ENVIE : Entre terre et mer, au cœur du Trégor, Plouguiel offre un environnement privilégié, à proximité de Tréguier, Lannion et Paimpol
à taille humaine ?
Vous souhaitez exercer un métier qui compte vraiment, être au cœur de l’action municipale, conjuguer projet professionnel et qualité de vie ?
Alors, lisez cette offre, elle va vous plaire !
Au cœur du Trégor, Plouguiel est une commune à taille humaine où chaque agent joue un rôle essentiel dans la qualité du service public. Dans ce contexte, la commune recherche son/sa futur(e) gestionnaire administratif en charge de la comptabilité, de la paie et des ressources humaines.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous aimez les chiffres, les dossiers bien tenus et les missions qui demandent à la fois rigueur, autonomie et sens du service.
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au plus près du fonctionnement concret d’une collectivité.
Envie d’un poste où votre travail a un impact concret sur la vie locale ? Découvrez Plouguiel : un cadre de vie entre terre et mer
À seulement une vingtaine de kilomètres de Lannion et de Paimpol, Plouguiel offre un cadre de vie privilégié au cœur du Trégor, entre vallées, rivières, estuaire du Jaudy et littoral. La commune bénéficie d’un environnement naturel remarquable, avec notamment le port de La Roche-Jaune, tout en restant proche des pôles de services et d’activités du territoire.
Ici, la vie locale est bien réelle ! École, accueil périscolaire, restauration scolaire, services municipaux, agence postale, équipements et vie associative permettent aux habitants de bénéficier de services de proximité. La commune propose également des activités culturelles, sportives et conviviales qui rythment la vie locale.
Plouguiel est aussi une commune qui se projette et se transforme. Avec son projet « Plouguiel 2030 », la municipalité travaille à renforcer l’attractivité du centre-bourg, développer les mobilités douces, végétaliser les espaces publics, favoriser l’habitat et créer de nouveaux lieux de rencontre, mettant les relations humaines au cœur de son projet.
Le projet de cœur de village constitue l’une des illustrations concrètes de cette dynamique : création d’une place de village et, à terme, développement d’un véritable lieu de vie associant jardins, halle, commerces, salle d’exposition et espace de coworking.
Pour votre vie personnelle, Plouguiel offre un équilibre particulièrement séduisant : profiter au quotidien de la nature, de la mer et des activités de plein air, tout en restant à proximité de Tréguier, Lannion et Paimpol. La commune fait partie de Lannion-Trégor Communauté, ce qui permet de bénéficier d’un bassin de vie et de services plus large.
3 bonnes raisons de nous rejoindre
UN POSTE QUI COMPTE : Vous êtes au centre de trois fonctions essentielles au fonctionnement de la collectivité : comptabilité, paie et ressources humaines
UNE COLLECTIVITÉ À TAILLE HUMAINE : À Plouguiel, la proximité favorise des relations de travail directes, une vraie polyvalence et une vision concrète de l'utilité de son travail
UN CADRE DE VIE QUI DONNE ENVIE : Entre terre et mer, au cœur du Trégor, Plouguiel offre un environnement privilégié, à proximité de Tréguier, Lannion et Paimpol
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront principalement à :
• Gérer les finances et suivre la comptabilité en assurant les opérations comptables courantes (factures, recettes), le suivi budgétaire et la préparation des opérations comptables. Vous veillez à la fiabilité des données et au respect des échéances, en lien avec les différents partenaires de la commune
• Assurer la gestion des ressources humaines par la réalisation des contrats et actes RH, le suivi des carrières, absences, congés, formation et dossiers individuels. Vous contribuez également au suivi des effectifs et à la mise en œuvre des procédures RH
• Prendre en charge le processus de paie de la collectivité en lien avec les services du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale par la collecte et la saisie des éléments variables, le contrôle des bulletins, le suivi des absences et les déclarations sociales. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents pour les questions relatives à leur rémunération
Missions complémentaires :
• Appui administratif à la Secrétaire Générale de Mairie en assurant le secrétariat des Assemblées (Conseil Municipal et CCAS) et une continuité de service en cas d’absence
• Actualisation et mise à jour du RGPD (Règlement Général à la Protection des Données) en lien avec le Centre de Gestion
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à vos domaines et travailler en lien avec les services, les élus et les partenaires de la collectivité.
L'objectif n'est pas que vous sachiez tout faire dès votre arrivée : c'est surtout que vous ayez envie de comprendre, d'apprendre et de contribuer à la vie d'une équipe.
• Gérer les finances et suivre la comptabilité en assurant les opérations comptables courantes (factures, recettes), le suivi budgétaire et la préparation des opérations comptables. Vous veillez à la fiabilité des données et au respect des échéances, en lien avec les différents partenaires de la commune
• Assurer la gestion des ressources humaines par la réalisation des contrats et actes RH, le suivi des carrières, absences, congés, formation et dossiers individuels. Vous contribuez également au suivi des effectifs et à la mise en œuvre des procédures RH
• Prendre en charge le processus de paie de la collectivité en lien avec les services du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale par la collecte et la saisie des éléments variables, le contrôle des bulletins, le suivi des absences et les déclarations sociales. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents pour les questions relatives à leur rémunération
Missions complémentaires :
• Appui administratif à la Secrétaire Générale de Mairie en assurant le secrétariat des Assemblées (Conseil Municipal et CCAS) et une continuité de service en cas d’absence
• Actualisation et mise à jour du RGPD (Règlement Général à la Protection des Données) en lien avec le Centre de Gestion
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à vos domaines et travailler en lien avec les services, les élus et les partenaires de la collectivité.
L'objectif n'est pas que vous sachiez tout faire dès votre arrivée : c'est surtout que vous ayez envie de comprendre, d'apprendre et de contribuer à la vie d'une équipe.
Profils recherchés
Pour exercer efficacement ces missions, il est attendu de vous les compétences suivantes :
*En termes de savoirs être
• Une posture solide permettant d’incarner avec constance l’administration communale, l’image que vous renvoyez de la collectivité et votre sens du service public
• Un excellent relationnel vous permettant d’être à l’écoute des divers interlocuteurs et une discrétion à toute épreuve dans le traitement des données financières et personnelles
• Un vrai sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, donner un coup de main quand nécessaire et trouver des solutions ensemble
*En termes de connaissances :
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître les principes budgétaires, ceux relevant de la comptabilité publique et ceux relatifs à la gestion des ressources humaines
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
*En termes de savoir-faire fondamentaux :
• Savoir rendre-compte et élaborer des outils de suivi de l’activité
• Savoir piloter et suivre le budget de la collectivité
• Savoir gérer la polyvalence, les priorités et l’urgence
• Savoir communiquer efficacement et faire circuler une information adaptée à vos différents interlocuteurs
• Permis B indispensable
• Logiciels utilisés pour information : Gamme Berger Levraut : Etat civil, élections, comptabilité
Votre quotidien demain ?
Des agents à accompagner. Des dossiers à faire avancer. Des projets communaux auxquels contribuer. Des chiffres à fiabiliser.
*En termes de savoirs être
• Une posture solide permettant d’incarner avec constance l’administration communale, l’image que vous renvoyez de la collectivité et votre sens du service public
• Un excellent relationnel vous permettant d’être à l’écoute des divers interlocuteurs et une discrétion à toute épreuve dans le traitement des données financières et personnelles
• Un vrai sens du collectif : vous aimez travailler en équipe, donner un coup de main quand nécessaire et trouver des solutions ensemble
*En termes de connaissances :
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaître les principes budgétaires, ceux relevant de la comptabilité publique et ceux relatifs à la gestion des ressources humaines
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
*En termes de savoir-faire fondamentaux :
• Savoir rendre-compte et élaborer des outils de suivi de l’activité
• Savoir piloter et suivre le budget de la collectivité
• Savoir gérer la polyvalence, les priorités et l’urgence
• Savoir communiquer efficacement et faire circuler une information adaptée à vos différents interlocuteurs
• Permis B indispensable
• Logiciels utilisés pour information : Gamme Berger Levraut : Etat civil, élections, comptabilité
Votre quotidien demain ?
Des agents à accompagner. Des dossiers à faire avancer. Des projets communaux auxquels contribuer. Des chiffres à fiabiliser.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296923037
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
* Poste accessible avec ou sans concours
* Travail à temps complet, 1607 heures annuelles, 39 heures par semaine et 23 jours de RTT
* Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30-12h30 13h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 13h00-16h00
* Rémunération et avantages sociaux : sur base des grilles indiciaires de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (équivalent comité d’entreprise) + participations mensuelles à la prévoyance maintien de salaire (50 € maximum) et à la complémentaire santé (15 €)
* Télétravail possible 1 journée par semaine avec participation de l’employeur aux frais (2,88 € par jour télétravaillé dans la limite de 253,44 € par an)
* Déjeuner possible au restaurant scolaire avec tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de PLOUGUIEL
* Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 4 décembre 2026
Contact et informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que pour les fonctionnaires votre dernière situation administrative par voie électronique à l’adresse suivante : sg@plouguiel.fr ou par courrier à la mairie de Plouguiel 1 rue de Tréguier, 22220 PLOUGUIEL, pour le 7 novembre 2026 (date de clôture de l’appel à candidatures).
Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Linda LE MONNIER, Secrétaire Générale de Mairie, par courriel sg@plouguiel.fr
* Poste accessible avec ou sans concours
* Travail à temps complet, 1607 heures annuelles, 39 heures par semaine et 23 jours de RTT
* Horaires de travail : du lundi au jeudi 8h30-12h30 13h30-17h30 et le vendredi 8h30-12h30 13h00-16h00
* Rémunération et avantages sociaux : sur base des grilles indiciaires de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (équivalent comité d’entreprise) + participations mensuelles à la prévoyance maintien de salaire (50 € maximum) et à la complémentaire santé (15 €)
* Télétravail possible 1 journée par semaine avec participation de l’employeur aux frais (2,88 € par jour télétravaillé dans la limite de 253,44 € par an)
* Déjeuner possible au restaurant scolaire avec tarif préférentiel
* Lieu de travail : Mairie de PLOUGUIEL
* Les entretiens de recrutement auront lieu le vendredi 4 décembre 2026
Contact et informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que pour les fonctionnaires votre dernière situation administrative par voie électronique à l’adresse suivante : sg@plouguiel.fr ou par courrier à la mairie de Plouguiel 1 rue de Tréguier, 22220 PLOUGUIEL, pour le 7 novembre 2026 (date de clôture de l’appel à candidatures).
Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Linda LE MONNIER, Secrétaire Générale de Mairie, par courriel sg@plouguiel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
