1- Pilotage stratégique et projet de santé :
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique et organisation des services et prestations à la population
o Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en accord avec la municipalité et les politiques locales de santé publique.
o Proposer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer l'offre de soins sur la Ville y compris sur le secteur libéral

2- Gestion administrative et financière :
o Élaborer le budget, suivre les dépenses, rechercher des financements et optimiser les coûts de la structure.
o Effectuer les bilans
o Suivi du modèle économique.
o Assurer la gestion logistique et technique, coordination avec les services supports
o Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction

3- Management des équipes :
o Encadrer le personnel médical et administratif, et coordonner la collaboration avec les équipes médicales et paramédicales (médecins, infirmière).
o Contrôler l'activité (taux de remplissage du centre, temps d'attente, évaluation des besoins.

4- Coordination des soins et partenariats :
o Assurer la qualité de la prise en charge des patients.
o Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, acteurs médicaux para-médicaux et sociaux ...)

5- Conformité réglementaire :
o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des obligations juridiques.